№ 2-317-2011 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 марта 2011 г. Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе: председательствующего федерального судьи Смирновой Л.А. представителя истца Ефимовских Н.И., при секретаре Качалковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бобенко Е.В. к Индивидуальному предпринимателю Брайнину Д.С. о взыскании пособия, У С Т А Н О В И Л : Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Ответчик не выплачивает истцу пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком. Истец обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по выплате пособий в сумме *** руб. *** коп. В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования в полном объёме и суду пояснила, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ***. Заработная плата истца составляла оклад в сумме *** руб. и районный коэффициент. *** истец родила ребенка. С *** по *** истец находилась в отпуске по беременности и родам. Оплаты пособия за указанное время ответчик не произвёл. С *** по *** истец находилась в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Ежемесячное пособие, а также единовременное пособие при рождении ребёнка ответчик не выплатил. Только после обращения в прокуратуру выплачено *** руб. Согласно расчёту пособие по беременности и родам составляет *** руб. *** коп., ежемесячное пособие - *** руб. и единовременное пособие – *** руб., всего *** руб. *** коп. Истец с *** не имеет доходов на своё содержание и содержание ребёнка, вынуждена обращаться в государственные органы, что причиняет моральный вред, компенсация которого оценивается в *** руб. Просит также возместить расходы на оплату услуг представителя в сумме *** руб. Ответчик, надлежаще извещённый о времени и месте рассмотрения дела (л.д. *), в судебное заседание не явился, о причинах неявки не уведомил, доказательств по спору не представил. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства. Заслушав представителя истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (статья 8). Статьи 11, 12 названного закона устанавливают право на получение единовременного пособия при рождении ребенка одним из родителей либо лицом, его заменяющим, в размере *** руб. Согласно статьям 13, 14, 15 указанного закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В силу пункта 14 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённого Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Трудовой книжкой (л.д. *), приказом № от *** (л.д. *) подтверждается, что истец принята на работу к ответчику ***. Из листка нетрудоспособности (л.д. *) усматривается, что истцу предоставлен отпуск по беременности и родам с *** по *** на *** дней. У истца *** родился сын *** (л.д. *). Согласно справкам ТОИОГВ «Управление социальной защиты населения министерства социальной защиты населения Свердловской области по городу Каменску-Уральскому и Каменскому району» (л.д. *), филиала № 5 ГУ – Свердловской региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (л.д. *) истцу пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие на ребёнка не выплачивалось. Таким образом, суд приходит к выводу, что работодатель обязан выплатить истцу пособия, связанные с рождением ребёнка. Объяснениями представителя истца установлено, что работодатель в счёт выплаты пособий уплатил только *** руб. Ответчиком доказательств исполнения обязательств по выплате пособий не представлено. При расчёте суммы задолженности суд исходит из заработной платы истца, состоящей из оклада *** руб. и районного коэффициента *% *** руб., всего *** руб. Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Для того, чтобы определить размер дневного пособия по беременности и родам требуется умножить средний дневной заработок на размер пособия в соответствующем процентном выражении к среднему заработку. А чтобы определить размер всего пособия, необходимо умножить полученный размер дневного пособия на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам. Общий заработок истца за 12 месяцев, предшествующих отпуску по берёменности и родам, составил *** (*** х 12). Среднедневной заработок соответственно равен *** руб. *** коп. (*** : 365). Среднедневной заработок умножаем на количество дней отпуска по беременности и родам и получаем пособие в сумме *** руб. *** коп. (*** х ***). В соответствии с пунктом 23 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждённым Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, за исключением случаев исчисления указанного пособия, предусмотренных пунктом 11.1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, рассчитываемого в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на 30,4. Таким образом, среднедневной заработок истца в сумме *** руб. *** коп. умножаем на *** и получаем средний заработок в сумме *** руб. *** коп. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком составит *% от указанной суммы – *** руб. *** коп. Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком за период с *** по *** (ребенок достиг возраста полутора лет) составит: - за *** г. – *** руб. *** коп (*** : * х *); - за *** г. – *** г. – *** руб. *** коп. (*** х *); - за *** г. – *** руб. *** коп. (*** : * х *). Всего *** руб. *** коп. Таким образом, общая сумма задолженности составляет *** руб. *** коп. (*** + *** + ***). В силу части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. Истцом заявлены требования о взыскании задолженности в сумме *** руб. *** коп. Данные требования не относятся к случаям, когда суд может выйти за пределы исковых требований, следовательно, ко взысканию с ответчика полагается *** руб. *** коп. Судом признаются обоснованными требования о возмещении морального вреда. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Ответчик нарушил право работника на гарантированные государством пособия в связи с рождением ребёнка. Истец и её ребёнок в течение продолжительного времени (около * лет) не имеют средств к существованию, что определённо сказывается на достаточности обеспечения жизненных потребностей. К учётом тяжести и продолжительности нарушения прав истца, поведения ответчика, требований разумности и справедливости суд полагает возможным компенсировать причинённый истцу моральный вред денежной суммой *** руб. В силу статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Учитывая существо спора, объём оказанных представителем юридических услуг, сложившиеся в регионе цены на подобные услуги, разумность заявленной суммы, суд находит необходимым возместить истцу услуги на оплату услуг представителя в сумме *** руб. В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме *** руб. *** коп. Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л : Иск Бобенко Е.В. к Индивидуальному предпринимателю Брайнину Д.С. о взыскании пособия удовлетворить. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Брайнина Д.С. в пользу Бобенко Е.В. задолженность по пособиям в связи с рождением ребёнка в сумме *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в сумме *** руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме *** руб., всего *** (***) руб. *** коп. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Брайнина Д.С. в доход местного бюджета МО «город Каменск-Уральский» госпошлину в сумме *** (***) руб. *** коп. Неявившийся ответчик вправе подать в Красногорский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в 7-дневный срок со дня получения копии решения. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение 10 дней со дня истечения срока на подачу ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а, если такое заявление подано, - в тот же срок со дня вынесения определения об отказе в его удовлетворении. Мотивированное решение составлено ***. Председательствующий: