№ 2-1917/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский 13 декабря 2011 года.

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе: председательствующего федерального судьи Мартынюк С.Л,

С участием истца Ушакова А.Л.,

при секретаре Дога Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ушакова А.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергопакет» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ушаков А.Л. обратился в суд с иском к ООО «Энергопакет» о взыскании задолженности по заработной плате с * года по * года в размере * руб. * коп. и компенсации морального вреда в размере * руб. * коп.

В обоснование исковых требований истец указал, что работает в ООО «Энергопакет» с * года. С * года по * года ему начислена и не выплачена заработная плата в размере * руб. * коп. Просит взыскать данную сумму задолженности, а также компенсировать моральный вред в размере * руб. * коп.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания был извещен надлежащим образом (л.д. 12).

Заслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

Ушаков А.Л. принят * года на должность * в ООО «Энергопакет», что подтверждается трудовым договором (л.д.6-7).

Согласно справке ООО «Энергопакет» о размере задолженности истцу начислена и не выплачена заработная плата по состоянию на * года в размере * руб. * коп. (л.д.13).

В соответствии с расчетным листком за * года долг за предприятием в пользу истца составляет * руб. * коп. (л.д.14).

Согласно ст. 135 (части первая и вторая) Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Учитывая вышеизложенное, исковые требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.

Также истцом заявлено требования о компенсации морального вреда в размере * руб. * коп.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец утверждает, что невыплата заработной платы причинила ему моральный вред, поскольку он остался без средств к существованию.

Суд считает, что невыплатой заработной платы нарушено право истца на получение гарантированного работодателем размера заработной платы.

При определении размера морального вреда суд должен руководствоваться принципом разумности и справедливости. С учетом изложенного, суд считает, что моральный вред, причиненный истцу невыплатой заработной платы, может быть компенсирован суммой * руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в пользу соответствующего бюджета государственная пошлина в размере * руб. * коп.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Ушакова А.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергопакет» о взыскании задолженности по заработной плате- удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергопакет» в пользу Ушакова А.Л. задолженность по заработной плате за период с * года по * года в сумме * руб. * коп., компенсацию морального вреда в размере * руб. * коп., всего * руб. * коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергопакет» в доход местного бюджета «МО город Каменск-Уральский» госпошлину в сумме * руб. * коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.

Судья С.Л. Мартынюк