Заочное решение по иску ФГУП `Производственное объединение `Октябрь` к Звереву В.В. о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством



Дело № 2-1912/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Каменск-Уральский 28 декабря 2011 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

судьи Курина Д. В.,

при секретаре Щавелюк С. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь»» (ФГУП ПО «Октябрь») к Звереву В.В. о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством,

У С Т А Н О В И Л:

ФГУП ПО «Октябрь» обратилось с иском к Звереву В.В. о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, о взыскании с него средств, затраченных на его обучение, в сумме *** руб. *** коп., расходов по госпошлине в сумме *** руб. *** коп.

В судебное заседание представитель истца Батыршина Е. И., действующая на основании доверенности от 01.01.2011 года № 3 юр, не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддержала, указав в исковом заявлении, что после приёма на работу *** ответчика с ним был заключён и ученический договор №***, по условиям которого истец обязался произвести профподготовку ответчика, а ответчик – пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии истца после окончания обучения в течение 2 лет. П. 6 настоящего договора предусматривает возвращение ответчиком стипендии и расходов на обучение в случае невыполнения обязательств по договору. Ответчик не закончил обучение, *** был уволен с предприятия по инициативе работника. Фактическая задолженность ответчика перед предприятием в результате невыполнения условий ученического договора на момент увольнения составила сумму выплаченной ответчику стипендии *** руб. *** коп. Просит взыскать указанную сумму, а также расходы по госпошлине.

Ответчик Зверев В. В. в судебное заседание не явился, будучи надлежаще извещен о его месте и времени, ходатайств об отложении дела не представил. С согласия представителя истца дело рассматривается в порядке заочного производства.

Изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:

*** ответчик был принят на работу в ФГУП ПО «Октябрь» учеником слесаря механосборочных работ, что подтверждается приказом (л. д. 7). В тот же день с ответчиком был заключен трудовой договор №*** (л. д. 8)

*** между ФГУП ПО «Октябрь» и Зверевым В. В. был заключён ученический договор №***. Согласно указанному договору, ФГУП ПО «Октябрь» обязуется провести профподготовку по профессии «слесарь механосборочных работ» в срок 5 месяцев, выплачивать ученику стипендию в размере *** рублей, ученик обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии по окончании обучения в течение 2 лет. П. 6 указанного договора гласит, что если ученик не выполняет свои обязательства по договору, он в день увольнения возвращает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые расходы Предприятия, затраченные на его обучение. (л. д. 10)

ФГУП ПО «Октябрь» свои обязательства по ученическому договору выполнило, выплачивая стипендию и производя обучение.

Приказом №***к от *** Зверев В. В. с *** уволен с предприятия по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. (л. д. 9)

Согласно представленной справке затрат, понесённых ФГУП ПО «Октябрь» в связи с увольнением Зверева В. В., итоговая сумма задолженности Зверева В. В. перед предприятием с учётом произведённых удержаний и проработанного времени составляет *** руб. *** коп. (л. д. 11-14)

Претензионный порядок урегулирования спора результатов не принес (л. д. 15-16)

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем при направлении его на обучение за счёт средств предприятия, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении работника за счёт средств работодателя.

Поскольку до окончания срока обучения Зверев В. В. уволился с предприятия по собственной инициативе, исковые требования ФГУП ПО «Октябрь» о взыскании со Зверева В. В. суммы затрат, понесённых предприятием в связи с его обучением, подлежат удовлетворению в полном объёме, то есть в сумме *** руб. *** коп.

Уплата истцом государственной пошлины в сумме *** руб. *** коп. подтверждается платежным поручением №*** от *** (л. д. 3), в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная госпошлина в сумме *** руб. *** коп., исчисленная в соответствии со ст. 333.19 налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение» «Октябрь»» к Звереву В.В. удовлетворить.

Взыскать со Зверева В.В. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение» «Октябрь»» сумму в размере *** руб. *** коп.

Взыскать со Зверева В.В. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение» «Октябрь»» расходы по уплате государственной пошлины в сумме *** рублей *** копеек.

Ответчик имеет право в течение 7 дней с момента вручения копии решения подать в суд, вынесший решение, заявление о его отмене.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Свердловский областной суд путем подачи жалобы через канцелярию Красногорского районного суда.

Решение вынесено и оглашено 28 декабря 2011 года.

Судья Курин Д. В.