Дело № 2-92/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Каменск-Уральский 16 января 2012 года

Красногорский федеральный районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

судьи Мартынюк С.Л.,

с участием истца Казанцевой Т.В.,

при секретаре Дога Д.А.,

рассмотрев исковое заявление Казанцевой Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергопакет» о взыскании задолженности по выплате пособий, связанных с материнством, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты сумм и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Казанцева Т.В. обратилась в суд с иском к ООО «Энергопакет» по выплате пособий, связанных с материнством, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты сумм и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований истец указала, что с * года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в качестве *, в последующем переведена на должность *. С * года по * года она находилась в отпуске по уходу за ребенком. С * года находится в отпуске по уходу за ребенком. С * года ответчик не выплачивает ей соответствующие пособия. Просит взыскать сумму задолженности по выплате пособий в размере * руб. * коп. за период: с * года, а именно пособие по беременности и родам – * руб. * коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – * руб. * коп., пособие по уходу за ребенком за * года – * руб. * коп., также денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия в размере * руб. * коп., компенсации морального вреда * руб. * коп.

В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просила взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия в размере * руб. * коп. по * года. Суду показала, что по причине невыплаты работодателем данных пособий она вынуждена была *.

Представитель ответчика не явился в судебное заседание, извещен судом надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела (л.д. 26).

Выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу:

* года истец принята в ООО «Энергопакет» на должность *, с * года переведена на должность *, что подтверждается копией трудовой книжки, копией трудового договора, дополнительных соглашений к трудовому договору (л.д.7-12).

С * года по * года Казанцева Т.В. находилась в отпуске по беременности и родам, * года у Казанцевой Т.В. родилась * (л.д.18).

С * года истец находится в отпуске по уходу за ребенком (л.д.23).

* года истец встала на учет в медицинском учреждении * (л.д.21-22).

Расчет оплаты больничного листа по беременности и родам подтверждает сумму задолженности ответчика в размере * руб.* коп. (л.д.20).

Расчетный лист за * года подтверждает сумму общей задолженности в размере * руб. * коп., которую просит взыскать истец с ответчика (л.д.24).

Согласно ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиям гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 13, 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

(часть 5 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Согласно п.1 ч.1 ст. 10 вышеназванного Закона, ст.ст. 13-15 Федерального закона от 19.05.1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию, имеет право на ежемесячное пособие по уходу ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Из п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 года № 101 выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей и т.п. осуществляется через бухгалтерии работодателей.

В судебном заседании установлено, что ответчик не выплачивал соответствующие пособия за период с * года в сумме * руб. * коп., а именно пособие по беременности и родам – * руб. * коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – * руб. * коп., пособие по уходу за ребенком за сентябрь * года – * руб. * коп.

На момент обращения в суд истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, поэтому суд считает, что у ООО «Энергопакет» в отношении Казанцевой Т.В. не прекратились отношения по обязательному социальному страхованию.

Оценив представленные доказательства, суд полагает, что истец доказала в суде наличие у нее права на взыскание задолженности по выплате пособий.

Суд находит правильным расчет истца суммы пособий.

Данная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, истец просит взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты пособий в сумме * руб. * коп.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 56 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Определением судьи от * года (л.д.2-3) ответчику было предложено представить мотивированный отзыв на иск. Однако письменный отзыв ответчиком не представлен, доводы истца ответчик документально не опроверг (ст. 56 Гражданского процессуального кодекса).

В связи с чем в силу ч. 1 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса суд рассматривает дело по имеющимся доказательствам без каких-либо возражений ответчика.

Суд проверил расчет денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособий в сумме * руб. * коп. за период с * года, * года по * года, исходя из ставки рефинансирования Центрального банка *% годовых находит его арифметически верным, ответчиком не оспорен.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты пособий в сумме * руб. * коп.

Кроме того, истец просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме * рублей.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец утверждает, что невыплата пособий причинила ей нравственные страдания, она не могла *.

В судебном заседании обозревалась медицинская карта ребенка истца, из которой видно, что *.

Истец не предоставила суду доказательства о том, что она неоднократно занимала денежные средства *.

При определении размера морального вреда суд должен руководствоваться принципом разумности и справедливости. С учетом изложенного, суд считает, что моральный вред, причиненный истцу невыплатой пособий, может быть компенсирован суммой * руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, ответчик обязан возместить расходы по госпошлине в доход государства в сумме * руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Казанцевой Т.В. к ООО «Энергопакет» о взыскании задолженности по выплате пособий, связанных с материнством, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты сумм и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Энергопакет» в пользу Казанцевой Т.В. задолженность по выплате пособий за период с * года: пособие по беременности и родам – * руб. * коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – * руб. * коп., пособие по уходу за ребенком за * года – * руб. * коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия в размере * руб. * коп. за период с * года, * года по * года, компенсацию морального вреда * руб. * коп., всего * руб. * коп.

Взыскать с ООО «Энергопакет» госпошлину в доход местного бюджета «МО город Каменск-Уральский» в размере * руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения.

СУДЬЯ С.Л.МАРТЫНЮК