№ 2-348-2012 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 01 марта 2012 г. Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе: председательствующего судьи Смирновой Л.А., с участием истца Мансуровой Н.С., при секретаре Качалковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мансуровой Н.С. к ООО «Энергопакет» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л : Истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Ответчик не выплачивает истцу пособие по уходу за ребёнком до достижения ребенком возраста полутора лет. Истец обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по выплате пособия в сумме *** руб. *** коп., денежной компенсации за задержку выплаты пособия в сумме *** руб. *** коп. и компенсации морального вреда в размере *** руб. Истцом представлено уточненное заявление, где указано, что истцу выплачена задолженность по пособию по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты пособия в сумме *** руб. *** коп. и компенсации морального вреда в размере *** руб. В судебном заседании истец поддержала исковые требования и суду пояснила, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком до ***. С *** по *** истец находилась в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ответчик не выплачивал с *** г., *** выплачено пособие в сумме *** руб. *** коп. Согласно расчёту денежная компенсация за задержку выплаты пособия за период с *** по *** составляет *** руб. *** коп. Она нервничала, поскольку не было денег на приобретение питания, одежды для ребенка, приходилась деньги занимать, в связи с чем причинен моральный вред, компенсация которого оценивается в *** руб. Ответчик, надлежаще извещённый о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 16), в судебное заседание не явился, о причинах неявки не уведомил, доказательств по спору не представил. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства. Заслушав истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Трудовой книжкой (л.д. 7-8) подтверждается, что истец принята на работу к ответчику ***, *** уволена. У истца *** родилась дочь Арина (л.д. 10). В судебном заседании установлено, что задолженность по пособию по уходу за ребёнком до достижения ребенком возраста полутора лет имелась с *** по ***., задолженность выплачена ***. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно расчету истца, задолженность по пособию по уходу за ребёнком до достижения ребенком возраста полутора лет за период с *** г. по *** г. составляет *** руб. *** коп. Расчет ответчиком не оспорен, признан судом правильным и сумма денежной компенсации подлежит взысканию с ответчика. Судом признаются обоснованными требования о возмещении морального вреда. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Ответчик нарушил право работника на гарантированное государством пособие. Истец в течение *** месяцев вынуждена была занимать деньги для приобретения продуктов и одежды для ребенка, чтобы предоставить должное содержание ребенку. С учётом тяжести и продолжительности нарушения прав истца, поведения ответчика, требований разумности и справедливости суд полагает возможным компенсировать причинённый истцу моральный вред денежной суммой *** руб. В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме *** руб. Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л : Иск Мансуровой Н.С. к ООО «Энергопакет» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда, удовлетворить. Взыскать с ООО «Энергопакет» в пользу Мансуровой Н.С. денежную компенсацию за задержку выплаты пособия в сумме *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, всего *** (***) руб. *** коп. Взыскать с ООО «Энергопакет» госпошлину в доход местного бюджета МО «город Каменск-Уральский» в размере *** (***) руб. Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Красногорский районный суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда. Председательствующий: