№ 2-1179/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский 14 сентября 2012 года.

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе: председательствующего судьи Мартынюк С.Л,

с участием истца Збритских С.А.,

при секретаре Дога Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Збритских С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергопакет» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Збритских С.А. обратился в суд с иском к ООО «Энергопакет» о взыскании задолженности по заработной плате с ** года по ** года в размере ** рублей

В обоснование исковых требований истец указал, что работал в ООО «Энергопакет» с ** года по ** года в должности **. С ** года по ** года ему начислена и не выплачена заработная плата в размере ** рублей Просит взыскать данную сумму задолженности.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания был извещен надлежащим образом (л.д. 19).

Заслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

Збритских С.А. принят ** года на должность ** в ООО «Энергопакет», что подтверждается трудовым договором (л.д. 5-8).

** года истец прекратил трудовые отношения с ответчиком по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.9).

Согласно справке ООО «Энергопакет» о размере задолженности истцу начислена и не выплачена заработная плата по состоянию на ** года в размере ** рублей (л.д.11).

Справками о доходах физического истца за ** года (л.д.12), ** года (л.д. 13) подтверждает факт работы и начисления заработной платы за период с ** года по ** года.

Согласно ст. 135 (части первая и вторая) Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в пользу соответствующего бюджета государственная пошлина в сумме ** рублей

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Збритских С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергопакет» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергопакет» в пользу Збритских С.А. задолженность по заработной плате за период с ** года по ** года в сумме ** рублей

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергопакет» в доход местного бюджета «МО город Каменск-Уральский» госпошлину в сумме ** рублей

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья С.Л. Мартынюк