Дело № 2-787/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

г. Каменск-Уральский 21 сентября 2012 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

судьи Курина Д. В.,

с участием ответчика, истца Веденина О. А.,

представителя Веденина О. А. - адвоката Рябцевой С. В.,

представителя ответчика ООО ПТО «Уралтранстехгаз» Шестакова А. И., действующего на основании протокола общего собрания участников ООО ПТО «Уралтранстехгаз» № *** от *** года,

представителя ответчика ООО ПТО «Уралтранстехгаз» Кирякова А. Г., действующего на основании доверенности от *** года,

при секретаре Щавелюк С. Н.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Государственного учреждения Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 5) к Веденину О.А. о возмещении ущерба в порядке регресса, по встречному иску Веденина О.А. к ООО «Уралтранстехгаз» о признании лица состоящим в трудовых отношениях,

У С Т А Н О В И Л:

Государственное учреждение Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 5) обратилось в суд с иском к Веденину О. А. о возмещении ущерба в порядке регресса в сумме *** руб. *** коп.

Веденин О. А. обратился в суд со встречным иском к ООО ПТО «Уралтранстехгаз» о признании лица состоящим в трудовых отношениях.

В судебное заседание представитель Государственного учреждения Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 5) представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, на предыдущем судебном заседании свои исковые требования поддержала, в иске указав, что *** года в автомобильной аварии пострадал грузчик ООО ПТО «Уралтранстехгаз» Ч. Виновным в ДТП признан водитель автомашины *** г. н. *** Веденин О. А. Поскольку Ч. являлся работником ООО ПТО «Уралтранстехгаз», которое является страхователем от несчастных случаев на производстве в филиале № 5 Государственного учреждения Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, то истец в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» выплатил пособие по временной нетрудоспособности, а также оплатил расходы на лечение Ч. за счет своих средств в сумме *** руб. *** коп. Таким образом, истец имеет право на возмещение своих расходов в порядке регресса к лицу, причинившему вред, то есть Веденину О. А. Просит иск удовлетворить.

Представитель Веденина О. А. исковые требования не признала, встречные исковые требования поддержала, указав, что Веденин О. А. действительно *** года управлял автомашиной ***, однако при этом он фактически на тот момент состоял в трудовых отношениях с *** работая у них водителем, поскольку автомашина находилась в аренде у ООО ПТО «Уралтранстехгаз», он как водитель сопровождал груз и работника предприятия Ч., получал заработную плату на предприятии. Таким образом, с него как с работника предприятия не может быть взыскана указанная сумма. Просит их иск удовлетворить, признать Веденина О. А. состоящим в трудовых отношениях с *** с *** года по *** года, в удовлетворении требований к Веденину О. А. отказать.

Веденин О. А. позицию представителя поддержал, на заданные ему вопросы пояснил, что весной *** года он работал на ***», по рекомендации своего друга он обратился в *** для трудоустройства в качестве водителя. Поскольку на *** он работал по сменам, то в свободное от работы время он решил работать на ***. Он договорился об оплате с руководителем предприятия Шестаковым А. И. в размере *** руб. за смену, на него была оформлена доверенность на управление автомашиной ***. Доверенность была оформлена не от предприятия, а от частного лица – К., в то время он на это внимания не обратил. За все время он отработал 3 или 4 смены, зарплату ему выдавали за фактически отработанную смену после того, как он развозил грузы. Он приходил на работу утром, ему говорили, куда ехать и что везти. Если ехать было некуда, то заработную плату ему не давали. Деньги ему выдавала женщина наличными средствами, кажется, бухгалтер, он не расписывался. С правилами внутреннего трудового распорядка, с правилами техники безопасности его не знакомили. О своей работе в *** он говорил своему мастеру на ***, но официально в известность о своей иной работе работодателя не ставил. Ушел он с *** сразу после аварии, без конфликта, помог советом в том, где достать детали для ремонта автомашины. Не считал, что его в чем-то обидели, поэтому ранее никаких претензий к *** не предъявлял.

Представитель ООО ПТО «Уралтранстехгаз» Киряков А. Г. исковые требования не признал, указал, что *** года между ООО ПТО «Уралтранстехгаз» и К. был заключен договор аренды транспортного средства *** с экипажем, которым обязанности по содержанию автомашины, в том числе и по поиску экипажа для нее, возлагались именно на К. Веденин О. А. ни в каких договорных отношениях с ООО ПТО «Уралтранстехгаз не состоял, в то время свободной ставки водителя не имелось, Веденин О. А. не знакомился с инструкцией по технике безопасности, не знакомился с правилами внутреннего трудового распорядка, не получал заработную плату по ведомости. В то время Веденин О. А. работал на *** на постоянной основе. Кроме того, встречное исковое заявление является по сути индивидуальным трудовым спором, сроки для обращения с подобными исками в суд составляют 3 месяца и являются пресекательными. Следовательно, в удовлетворении данных требований должно быть отказано и в связи с пропуском срока исковой давности. Кроме того, заявил о взыскании с Веденина О. А. расходов на представителя в сумме *** руб. *** коп.

Представитель ООО ПТО «Уралтранстехгаз» Шестаков А. И. позицию представителя поддержал, указав, что в то время он являлся ***, и его грузы перевозило ***

Третье лицо – Чиканцев В. А. – в судебное заседание не явился, с согласия сторон дело рассматривается в его отсуствие.

Свидетель Л. показал, что он работал с *** года в ***, уволился в *** года. Он был устроен официально, водил в том числе и автомашину *** по доверенности, автомашина принадлежала либо К, либо К. В конце *** года он уже работал грузчиком, так как был лишен прав, понадобился водитель. Он порекомендовал своему знакомому Веденину О. А. обратиться к ним для трудоустройства, привел его на предприятие, договаривался Веденин О. А. о работе с Шестаковым, о чем был разговор и как они договорились, ему неизвестно, о заработной плате Веденина О. А. он не знает, но через 2-3 дня Веденин О. А. стал возить грузы на автомашине ***. Если автомашина едет с грузчиком, то ответственность за погрузку лежит именно на грузчике, он должен знать и соблюдать требования к перевозке газовых баллонов.

Свидетель Л. показала, что их семья дружит с семьей Ведениных. В *** года ее муж работал в *** водителем, заработную плату получал 2 раза в месяц – аванс и зарплата. По совету мужа весной *** года в *** устроился также и Веденин О. А., который в то время работал в *** и в свои выходные подрабатывал в *** проработал недолго, менее месяца, затем работать перестал, так как произошла авария. Про заработную плату Веденина О. А. ей неизвестно.

Свидетель В. показала, что является женой Веденина О. А. Весной *** года Веденин О. А. работал по сменам в *** а также устроился водителем в *** где работал в свои выходные дни. Отработал он 3-4 смены на автомашине фирмы, возил грузы по городу и за город полный рабочий день. Говорил, что обещали заработную плату в *** руб., сколько денег ему фактически заплатили, ей неизвестно. Перестал он работать в связи с совершением ДТП.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно акту № 1 о несчастном случае на производстве от *** года, *** года грузчик *** Ч., возвращаясь из командировки в г. *** на автомашине, управляемой Ведениным О. А. (частное лицо), пострадал в результате автомобильной аварии, получив повреждения в виде открытого оскольчатого перелома левого бедра со смещением, сотрясения головного мозга, ссадин лица, причиной несчастного случая явилось несоблюдение Ведениным О. А. п. 10.1 ПДД (л. д. 6-8)

Копиями больничных листов подтверждается нахождение Ч. на больничном в период с *** года по *** года (л. д. 11-21)

Копиями платежных документов подтверждается оплата больничных листов Ч. за период болезни, а также оплата его лечения в ***, *** *** *** произведенная Государственным учреждением Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 5) (л. д. 22-25) Необходимость лечения и его стоимость обоснованы представленными в суд медицинскими и финансовыми документами (л. д. 63-75). Общая сумма затрат, произведенная Государственным учреждением Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 5), составила *** руб. *** коп.

Приговором Каменского районного суда Свердловской области от *** года, вступившим в законную силу, Веденин О. А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 264 Уголовного кодекса Российской Федерации, а именно в том, что *** года около *** часов *** минут, Веденин О. А., управляя транспортным средством *** гос. № ***, на *** км. автодороги ***, нарушил п.п. 10.1, 9. 10 и 1.5 ПДД РФ, допустил столкновение со встречной автомашиной ***, в результате чего пассажир Ч. получил телесные повреждения в виде ***, причинившие тяжкий вред здоровью человека. (л. д. 62)

Согласно ст. 8, 9 Закона РФ ««Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», обеспечение по страхованию осуществляется: в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на: лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

Согласно ст. 11 Закона РФ «Об основах социального страхования», страховщики имеют право обращаться в суд с исками о защите своих прав и возмещении причиненного вреда, в том числе предъявлять регрессные иски о возмещении понесенных расходов

В соответствии с требованиями ст. 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом, имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Веденин О. А., являясь водителем транспортного средства, нарушил ПДД, в результате чего был причинен вред здоровью Ч. Вред, причиненный здоровью Ч., был возмещен Государственным учреждением Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 5) в виде оплаты пособия по временной нетрудоспособности и лечения, то есть не причинителем вреда. Следовательно, у истца Государственного учреждения Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 5) возникло право требования к причинителю вреда Веденину О. А. о возмещении понесенных расходов, следовательно, иск к Веденину О. А. следует удовлетворить.

Что касается встречных исковых требований, то суд приходит к следующему:

*** года между К. и *** был заключен договор аренды транспортного средства с экипажем № ***, согласно которого К. обязуется предоставить в аренду *** транспортное средство *** гос. № *** за плату и оказать своими силами услуги по управлению им и по технической эксплуатации, для чего, в том числе, предоставить экипаж и нести расходы по оплате услуг членов экипажа. (л. д. 124-127)

Доверенность от *** года подтверждает право управления Веденина О. А. транспортным средством *** гос. № ***, доверенность выдана К. (л. д. 123)

В счетах-фактурах и товарно-транспортных накладных от *** года Веденин О. А. как ответственное за перевозимый груз лицо не значится (л. д. 115-122)

Из реестра трудовых договоров с работниками *** следует, что трудовой договор с Ведениным О. А. не заключался, тогда как трудовой договор с П. был заключен (л. д. 114)

В журналах ознакомления работников с правилами внутреннего трудового распорядка и с правилами техники безопасности подпись Веденина О. А. отсутствует. (л. д. 107-113)

В платежных ведомостях на выдачу заработной платы за *** года фамилия и подпись Веденина О. А. отсутствует (л. д. 129-132)

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Из ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что в трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте; об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; о видах и об условиях дополнительного страхования работника; об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи; об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Согласно ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Таким образом, обязательными признаками наличия трудового договора, а как следствие, и наличия трудовых отношений, являются достижение соглашения о трудовой функции, заработной плате, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка. В исследуемом случае суд не может придти к выводу о наличии трудовых отношений между Ведениным О. А. и *** поскольку в судебном заседании установлено, что фактически Веденин О. А. осуществлял перевозку грузов по договору аренды транспортного средства с экипажем, заключенному между собственником транспортного средства К. и ООО ПТО «Уралтранстехгаз», работа носила характер выполнения разовых поручений о доставке груза в тот или иной пункт, и оплачивалась единовременными денежными выплатами, если же не было дано поручений о доставке груза, то рабочее время Веденина О. А. не оплачивалось. Договоренность об осуществлении перевозок первоначально, со слов Веденина О. А., достигалась между ним и Шестаковым А. И., тогда как Шестаков А. И. работником ООО ПТО «Уралтранстехгаз» не являлся, следовательно, и допустить Веденина О. А. до осуществления трудовых функций не мог. Из показаний свидетелей следует, что фактически работа на *** являлась для Веденина О. А. «подработкой» помимо основного места работы на *** Следовательно, при анализе всех исследованных документов суд приходит к выводу о том, что между *** и Ведениным О. А. за период с *** года по *** года не имели место трудовые отношения, исковые требования Веденина О. А. удовлетворению не подлежат.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Из показаний Веденина О. А. следует, что он полагал, что его права не были нарушены, до тех пор, пока к нему не обратились с иском о возмещении ущерба, следовательно, срок исковой давности в данном случае не нарушен.

*** в связи с предъявлением к нему иска понесло расходы на оплату услуг представителя в сумме *** руб., что подтверждается договором и квитанцией (л. д. 101-104)

Согласно ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Следовательно, поскольку от Веденина О. А. и его представителя не поступило возражений в оспаривание разумности понесенных расходов, суд считает, что с Веденина О. А. в пользу ООО ПТО «Уралтранстехгаз» следует взыскать указанную сумму расходов на представителя.

Кроме того, согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с Веденина О. А. в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, исчисленная из суммы удовлетворенных исковых требований и составляющая, согласно ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, *** руб. *** коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного учреждения Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 5), к Веденину О.А. удовлетворить, взыскать с Веденина О.А. в пользу Государственного учреждения Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 5) в счет возмещения расходов, понесенных в связи с выплатой страхового обеспечения, *** руб. *** коп.

Взыскать с Веденина О.А. в бюджет МО «Город Каменск-Уральский» госпошлину в сумме *** руб. *** коп.

В удовлетворении встречных исковых требований Веденина О.А. к ООО ПТО «Уралтранстехгаз» о признании лица состоящим в трудовых отношениях – отказать.

Взыскать с Веденина О.А. в пользу ООО ПТО «Уралтранстехгаз» расходы на оплату услуг представителя в сумме *** руб. *** коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Красногорского районного суда.

Мотивированное решение изготовлено 25 сентября 2012 года.

Судья Курин Д. В.