Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи ФИО6

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ФИО7» об оплате времени простоя, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с указанным выше иском, в обоснование которого указала, что она была принята на работу в ООО «ФИО8» на должность повара с ДД.ММ.ГГГГ.

Однако с ДД.ММ.ГГГГ ответчик не предоставляет истице работу, а также не обеспечивает условия труда, предусмотренные трудовым договором.

В нарушение требований ст.157 ТК РФ ответчик не оплачивает истице время простоя по вине работодателя с ДД.ММ.ГГГГ, не выплачивает заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовым договором должностной оклад истицы составляет № рублей, следовательно, оплата времени простоя составляет № рублей, денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты составляет № рублей.

Просит взыскать с ООО «ФИО9» в пользу истицы денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплату времени простоя по вине работодателя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истица ФИО1 и ее представитель по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 явились, иск поддержали.

Ответчик ООО «ФИО10» своего представителя в судебное заседание не направило, несмотря на то, что извещалось судом о дате слушания дела. О наличии уважительных причин неявки в суд ответчик своевременно суд не известил, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя ответчик не просил, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, постановив по делу заочное решение.

Выслушав истицу и ее представителя, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что заочным решением <адрес> городского суда <адрес> по иску <адрес> городского прокурора действующего в интересах ФИО1 к ООО «ФИО11» о взыскании заработной платы, возврате трудовой книжки, компенсации морального вреда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, частично удовлетворены исковые требования истицы. В связи с чем определением Красногорского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ производство по данному гражданскому делу в части взыскания заработной платы, компенсации морального вреда прекращено, так как имеется вступившее в законную силу и принятое между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда. В связи с чем рассмотрению подлежат оставшиеся требования истицы об оплате времени простоя и взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы

Согласно ч.1 ст.157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Судом установлено, что согласно трудовой книжки ФИО1 была принята на работу в ООО ФИО12» на должность повара с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32).

Трудовым договором должностной оклад истицы составляет № рублей.

В нарушение требований ст.157 ТК РФ ответчик не оплачивает истице время простоя по вине работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно представленного истицей расчета размер подлежащих взысканию сумм составляет № рублей(л.д.33).

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства были установлены нарушения трудовых прав истицы со стороны работодателя ООО «ФИО13», доказательств обратного суду ответчиком не представлено, суд считает, что в удовлетворении заявленного истицей требования отказано быть не может, а потому с ООО «ФИО14» в пользу истицы подлежит взысканию указанная выше сумма - № рублей.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Требование истицы о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежит удовлетворению.

Судом установлено, что имеется задержка ответчиком выплаты заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей.

Так как задержка выплаты заработной платы составляет № дней, то в соответствии со ст.236 ТК РФ в пользу истицы подлежит взысканию с ответчика денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме № рублей.

С учетом изложенного выше и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с ООО «ФИО15» в пользу ФИО1 в счет оплаты времени простоя в размере № рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере № рублей, а всего взыскать № (<данные изъяты>).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения его копии. Решение может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья ФИО16