Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи ФИО9

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к УВД по <адрес> муниципальному району <адрес> о признании незаконным решения об объявлении неполного служебного соответствия и записи в личном деле,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с указанным выше иском, в обоснование которого указал, что с № года по ДД.ММ.ГГГГ являлся сотрудником милиции УВД по <адрес> муниципальному району в должности участкового уполномоченного <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ Приказом УВД по личному составу ему, истцу, объявлено неполное служебное соответствие с занесением в личное дело в связи с отсутствием на службе после временной нетрудоспособности ДД.ММ.ГГГГ, с чем истец не согласен, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ находился в поликлинике МСЧ ГУВД <адрес>, расположенной в отдалении от места службы, а именно в <адрес>, поэтому он, истец, физически не мог находиться в одно и то же время в двух местах: в <адрес> (<адрес>) и <адрес> <адрес>).

В судебном заседании ФИО2 заявленные требования поддержал, дополнительно указал, что факт наличия в личном деле записи о неполном служебном соответствии может в дальнейшем иметь неблагоприятное значение при его дальнейшем трудоустройстве.

Ответчик – УВД по <адрес> муниципальному району, от имени которого по доверенности (л.д.30) действовала ФИО4, иск не признала, ссылаясь на правомерность действий ответчика. Указала в судебном заседании, что истцом был совершен прогул, поскольку он отсутствовал без уважительной причины по месту службы ДД.ММ.ГГГГ, по данному факту была проведена с ДД.ММ.ГГГГ мая по ДД.ММ.ГГГГ служебная проверка, по результатам которой составлено заключение. В ходе служебной проверки было установлено, что ФИО2 действительно не вышел на работу ДД.ММ.ГГГГ после временной нетрудоспособности, с ФИО2 были взяты объяснения, в ходе проверки было также установлено, что ФИО2 нарушал режим и, будучи трудоспособным, не явился на прием к врачу в установленное время – ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает иск не подлежащим удовлетворению, учитывая следующее.

В соответствии с положениями ст.41 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденных Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, сотрудник органов внутренних дел вправе обжаловать в суд наложенное на него дисциплинарное взыскание.

Из материалов дела следует, что в послужном списке личного дела лейтенанта милиции в отставке ФИО2, бывшего участкового уполномоченного милиции <адрес> муниципальному району имеется запись о дисциплинарном взыскании – предупреждение о неполном служебном соответствии (за грубое нарушение служебной дисциплины (прогул), приказ УВД по <адрес> муниципальному району от ДД.ММ.ГГГГ № л/<адрес> обстоятельство подтверждается ответом на судебный запрос из УВД по <адрес> муниципальному району от ДД.ММ.ГГГГ исх. № (л.д.23).

ФИО2 не согласен с наложением на него дисциплинарного взыскания с занесением записи в личное дело.

Оснований для признания незаконным решения об объявлении неполного служебного соответствия ФИО2 и записи в его личном деле не имеется.

Согласно положениям ст.34 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденных Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Президентом Российской Федерации, контрактом о службе, а также приказами Министра внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий.

Нарушением сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины признается виновное действие (бездействие), повлекшее за собой нарушение законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего распорядка органа внутренних дел (подразделения) либо выразившееся в несоблюдении требований к служебному поведению или в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов, распоряжений и указаний прямых начальников и непосредственного начальника, если за указанное действие (бездействие) законодательством Российской Федерации не установлена административная или уголовная ответственность.

Отсутствие сотрудника органов внутренних дел по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного рабочего времени является грубым нарушением служебной дисциплины.

Статьей 38 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденных Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, установлено, что за нарушение служебной дисциплины на сотрудников внутренних дел может быть наложен такой вид взыскания, как предупреждение о неполном служебном соответствии.

Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст.39 названого Положения.

В соответствии с названной нормой права дисциплинарные взыскания применяются прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав. Прямыми начальниками являются начальники, которым сотрудники органов внутренних дел подчинены по службе, хотя бы и временно. Дисциплинарные взыскания объявляются приказами. О дисциплинарных взысканиях сотруднику органов внутренних дел объявляется лично, перед строем или на совещании (собрании).

До наложения взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть истребовано письменное объяснение. При необходимости проводится проверка указанных в нем сведений с вынесением заключения по результатам проверки.

Дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения десяти суток с того дня, когда начальнику стало известно о совершенном проступке, а в случаях проведения служебной проверки – не позднее одного месяца со дня окончания проверки, не считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске.

За каждый случай нарушения служебной дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется сотруднику органов внутренних дел, подвергнутому взысканию, под расписку.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено, если со дня его совершения прошло более шести месяцев.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на имя И.о. начальника <адрес> УВД поступил рапорт заместителя начальника <адрес> майора милиции ФИО5 о том, что ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 05 минут ФИО2 представил листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, выданный ДД.ММ.ГГГГ поликлиникой МСЧ ГУВД по <адрес>, из содержания которого следовало, что ФИО2 должен был приступить к службе ДД.ММ.ГГГГ Однако в обозначенный день к месту службы – <адрес> – не прибыл, к службе не приступил, в известность о своем отсутствии кого-либо из руководителей <адрес> ПОМ не ставил.

Из изложенного следует, что ФИО2 отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины, то есть совершил прогул, что является грубым нарушением служебной дисциплины.

Такое нарушение служебной дисциплины имело место по вине ФИО2, поскольку из представленной суду на обозрение амбулаторной карты на имя ФИО2, оригинал которой суд обозрел в судебном заседании, копия которой приобщена к делу (л.д.24-27), усматривается, что ФИО2 назначена явка к врачу ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26), однако он явился ДД.ММ.ГГГГ При этом доказательств невозможности явиться на прием к врачу в назначенное время ФИО2 суду не представил, а из записей в амбулаторной карте следует обратное, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 жалоб не имел (л.д.27).

Отсюда следует, что явка ФИО2 на прием к врачу ДД.ММ.ГГГГ, а не в назначенное время - ДД.ММ.ГГГГ, имела место по собственной инициативе самого ФИО2 Следовательно, и отсутствие на работе ДД.ММ.ГГГГ имело место по собственной инициативе ФИО2

Установленное судом обстоятельство – нарушение режима в период временной нетрудоспособности – подтверждается и ответом на судебный запрос, полученным из МСЧ ГУВД по <адрес> (л.д.28).

Из материалов дела также следует, что в ходе служебной проверки был направлен запрос в МСЧ ГУВД по <адрес> и получен на него ответ с подтверждением факта наличия освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и возможности приступить к работе ДД.ММ.ГГГГ (л.д.36).

В ходе служебной проверки были также получены письменные объяснения у начальника <адрес> ПОМ ФИО6 (л.д.38) и самого ФИО2, в которых он также указал, что будет нетрудоспособен до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.37).

По результатам проверки ДД.ММ.ГГГГ составлено заключение, утвержденное ДД.ММ.ГГГГ И.о. начальника УВД по Красногорскому муниципальному району ФИО7 (л.д.31-33).

ДД.ММ.ГГГГ с заключением служебной проверки ФИО2 был ознакомлен под роспись (л.д.33).

Приказом УВД по <адрес> муниципальному району от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО2 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии с занесением записи об этом в личное дело, что следует из ответа на судебный запрос (л.д.23).

Анализируя изложенное выше, суд приходит к выводу, что нарушений действующего законодательства при привлечении ФИО2 к дисциплинарной ответственности не имеется, а доводы ФИО2 об отсутствии с его стороны нарушений служебной дисциплины опровергаются материалами дела. При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения заявленных ФИО2 исковых требований у суда не имеется, а потому в удовлетворении иска ФИО2 следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к УВД по <адрес> муниципальному району <адрес> о признании незаконным решения об объявлении неполного служебного соответствия и записи в личном деле – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение 10 дней.

Федеральный судья: подпись