Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Беловой И.В.,

при секретаре Козовой С.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «ОНИКС» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ОНИКС», просила взыскать заработную плату в размере 149500 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск, в размере 22448 руб. 80 коп., проценты (денежную компенсацию) за невыплату заработной платы и отпускных в размере 33804 руб. 15 коп.

В ходе рассмотрения дела истица уточнила исковые требования, согласно которым просит взыскать с ответчика заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 96000 руб., заработную плату за вынужденный прогул с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 149769 руб. 23 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск – 11428 руб. 48 коп., проценты (денежную компенсацию) за не выплату заработной платы и отпускных – 62109 руб. 12 коп.

В обоснование заявленных требований истица указала, что в 2007г. заключила трудовой договор с ООО «ОНИКС» и приступила к своим должностным обязанностям в должности главного бухгалтера, согласно должностной инструкции с должностным окладом 6000 руб. и надбавкой 1000 руб.

Истица пояснила, что с марта 2007г. ответчик прекратил выплачивать ей заработную плату. Так как генеральный директор ООО «ОНИКС» - ФИО3 просила истицу не увольняться и обещала полностью расплатиться, истица продолжала осуществлять свою трудовую деятельность.

В июне 2008 года генеральный директор ООО «ОНИКС» - ФИО3 сказала ФИО1, что она уволена.

Истица указывает, что поскольку процедура увольнения в соответствии с действующим законодательством соблюдена не была, расчет с ней не произведен, она обратилась в суд, просит взыскать с ответчика заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 96000 руб., заработную плату за вынужденный прогул с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 149769 руб. 23 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск – 11428 руб. 48 коп., проценты (денежную компенсацию) за не выплату заработной платы и отпускных – 62109 руб. 12 коп.

В судебное заседание ФИО1 и ее представитель ФИО4 явились, поддержали исковые требования.

Пояснили, что ответчик нарушил порядок увольнения, не произвел расчет с истицей, не внес запись о трудовой деятельности в трудовую книжку истицы.

В связи с чем, просят заявленные исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ООО «ОНИКС» ФИО3 возражает против удовлетворения заявленных требований, пояснила, что ФИО1 свои должностные обязанности не выполняла, в связи с чем просит в иске отказать. Трудовая книжка истицей не сдавалась, никакие записи в трудовую книжку не производились.

Выслушав представителя истицы, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению на основании следующего.

Из материалов дела следует, что ФИО1 была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ОНИКС» в должности главного бухгалтера, с должностным окладом 6000 руб. (трудовой договор - л.д.6-9, приказ - л.д.123)

Истца выполняла свои трудовые обязанности, вела документооборот ООО «ОНИКС», рассчитывала заработную плату, подавала отчеты в налоговые и пенсионный органы, о чем свидетельствуют представленные в материалах дела документы.

Как указала истца, с марта 2007 года руководство ООО «ОНИКС» перестало выплачивать ей заработную плату, однако до июля 2008г. она выполняла обязанности бухгалтера, сдавала отчетность в пенсионный фонд и налоговую инспекцию. В июне 2008 года генеральный директор ООО «ОНИКС» уведомила ее об увольнении, но с приказом не ознакомила. С августа 2008г. истица перестала выполнять свои должностные обязанности, просит взыскать заработную плату за время работы и за время вынужденного прогула. Пояснила, что трудовая книжка не содержит записи о ее работе в ООО «Оникс». Отсутствие в трудовой книжке записи о работе у ответчика, по мнению истицы, является основанием для взыскания заработной платы за время вынужденного прогула.

Согласно т.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым договором или трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка организации.

В силу ст. 140 ГПК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая вышеизложенное, суд полагает подлежащими удовлетворению заявленные ФИО1 требования о взыскании с ответчика в ее пользу заработной платы, процентов (денежной компенсации) за невыплату заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Так как должностной оклад истицы установлен в размере 6000 руб. 00 коп., заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 96000 руб. (16 месяцев Х 6000 руб.)

Также подлежат удовлетворению исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11428 руб. 48 коп.

Процент (денежной компенсации) за невыплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 60 488 руб. 12 коп. = 2738 руб. 39коп.+ 2673 руб. 29 коп.+ 2548 руб. 15 коп. + 2424 руб. + 2362руб. + 2302 руб. + 2240 руб. + 2178 руб. + 2118 руб. + 2056 руб. + 2047 руб. 95 коп. + 1984 руб. 40 коп.+ 1922 руб. 80 коп.+ 1904 руб. 69 коп.+1868 руб.+1861 руб. 20 коп. + 1793 руб. + 1727 руб. + 1658 руб. 80 коп.+ 1665 руб. 20 коп. + 1801 руб. 80 коп.+ 1721 руб. 20 коп.+1648 руб. 40 коп.+ 1567 руб. 80 коп.+ 14 89 руб. 80 коп.+ 1327 руб. 90 коп.+ 1177 руб. 60 коп. + 1082 руб. 25 коп. + 981 руб.+882+778+682 руб. 10 коп.+590 руб. 40 коп.+519 руб. 75 коп.+ 470 руб. 75 коп.+ 404 руб. 60 коп.+343 руб. 20 коп.+283 руб. 20 коп.+ 227 руб. 85 коп. + 179 руб. 80 коп.+131 руб. 75 коп.+85 руб. 25 коп.+38 руб. 75 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 10,5 %, за апрель 2007г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет 2738 руб. 39 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ количество просроченных дней = 1304 дней, таким образом, 1/300 Х 10,5% Х 1304 дней Х 6000 руб. = 2738 руб. 39 коп.

За май 2007г. - 2673 руб. 29 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ количество просроченных дней 1273 дней, таким образом, 2673 руб. 29 коп. = 1/300 Х 10,5% Х 1273 дней Х 6000 руб.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 10%, за июнь 2007г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет 2560 руб. 50 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 1243 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 10,25% Х 1243 дней Х 6000 руб. = 2548 руб. 15 коп.

За июль 2007г. – 2424 руб. 00 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 1212 просроченных дней, таким образом 1/300 Х 10% Х 1212 дней Х 6000 руб. = 2424 руб. 00 коп.

За август 2007г. – 2362 руб. 00 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 1181 просроченных дней, таким образом 1/300 Х 10% Х 1181 дней Х 6000 руб.= 2362 руб. 00 коп.

За сентябрь 2007г. - 2302 руб. 00 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 1151 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 10% Х 1151 дней Х 6000 руб.= 2302 руб. 00 коп.

За октябрь 2007г. - 2240 руб. 00 коп. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 1120 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 10% Х 1120 дней Х 6000 руб.= 2240 руб. 00 коп.

За ноябрь 2007г. - 2178 руб. 00 коп. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 1090 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 10% Х 1090 дней Х 6000 руб.= 2178 руб. 00 коп.

За декабрь 2007г. - 2118 руб. 00 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 1059 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 10% Х 1059 дней Х 6000 руб.= 2118 руб. 00 коп.

За январь 2008г. - 2056 руб. 00 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 1028 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 10% Х 1028 дня Х 6000 руб.= 2056 руб. 00 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 10,25%, за февраль 2008г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 2047 руб. 95 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 999 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 10,25% Х 999 дней Х 6000 руб. = 2047 руб. 95 коп.

За март 2008г. – 1 984 руб. 40 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 968 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 10,25% Х 968 дня Х 6000 руб.= 1 984 руб. 40 коп.

За апрель 2008г. - 1 935 руб. 20 коп. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 938 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 10,25% Х 938 дня Х 6000 руб.= 1 922 руб. 90 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 10,5%, за май 2008г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 1 904 руб. 69 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 907 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 10, 5% Х 907 дней Х 6000 руб. = 1 904 руб. 69 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 10, 75%, за июнь 2008г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 1 868 руб. 00 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 877 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 10, 65% Х 877 дня Х 6000 руб. = 1 868 руб. 00 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 11%, за июль 2008г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 1 861 руб. 20 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 846 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 11 % Х 846 дня Х 6000 руб. = 1 861 руб. 20 коп.

За август 2008г. - 1 793 руб. 00 коп. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 815 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 11% Х 815 дня Х 6000 руб.= 1793 руб. 00 коп.

За сентябрь 2008г. - 1 740 руб. 20 коп. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 785 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 11% Х 785 день Х 6000 руб.= 1 727 руб. 00 коп.

За октябрь 2008г. - 1 658 руб. 80 коп. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 754 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 11% Х 754 дней Х 6000 руб.= 1 658 руб. 80 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 12%, за ноябрь 2008г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 1 665 руб. 20 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 724 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 11,5 % Х 724 дней Х 6000 руб. = 1 665 руб. 20 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 13%, за декабрь 2008г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 1 801 руб. 80 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 693 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 13 % Х 693 дней Х 6000 руб. = 1 801 руб. 80 коп.

За январь 2009г. - 1 721 руб. 20 коп. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 662 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 13% Х 662 дней Х 6000 руб.= 1 721 руб. 20 коп.

За февраль 2009г. - 1 648 руб. 40 коп. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 634 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 13% Х 634 дней Х 6000 руб.= 1 648 руб. 40 коп.

За март 2009г. - 1 567 руб. 80 коп. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 603 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 13% Х 603 дней Х 6000 руб.= 1 567 руб. 80 коп.

За апрель 2009г. - 1 489 руб. 80 коп. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 573 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 13% Х 573 дней Х 6000 руб.= 1 489 руб. 80 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 12,5%, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 12%, за май 2009г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 1327 руб. 90 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 542 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 12,25 % Х 542 дней Х 6000 руб. = 1327 руб. 90 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 11,5%, за июнь 2009г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 1 177 руб. 60 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 512 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 11,5 % Х 512 дней Х 6000 руб. = 1 177 руб. 60 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 11%, за июль 2009г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 1 095 руб. 75 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 481 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 11,25 % Х 481 дней Х 6000 руб. = 1 082 руб. 25 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 10,75%, за август 2009г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет – 981 руб. 00 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 450 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 10,9 % Х 450 дней Х 6000 руб. = 981 руб. 00 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 10,5%, за сентябрь 2009г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 882 руб. 00 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 420 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 10,5 % Х 420 дней Х 6000 руб. = 882 руб. 00 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 10%, за октябрь 2009г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 778 руб. 00 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 389 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 10 % Х 389 дней Х 6000 руб. = 778 руб. 00 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 9,5%, за ноябрь 2009г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 693 руб. 50 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 359 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 9,5 % Х 359 дней Х 6000 руб. = 682 руб. 10 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 9%, за декабрь 2009г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 590 руб. 40 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 328 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 9 % Х 328 дней Х 6000 руб. = 590 руб. 40 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 8,75%, за январь 2010г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 519 руб. 75 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 297 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 8,75 % Х 297 дня Х 6000 руб. = 519 руб. 75 коп.

За февраль 2010г. - 470 руб. 75 коп. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 269 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 8,75 % Х 269 дней Х 6000 руб.= 470 руб. 75 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 8,5%, за март 2010г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 404 руб. 60 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 238 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 8, 5 % Х 238 дня Х 6000 руб. = 404 руб. 60 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 8,25%, за апрель 2010г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 343 руб. 20 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 208 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 8,25 % Х 208 дня Х 6000 руб. = 343 руб. 20 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 8%, за май 2010г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 292 руб. 80 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 177 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 8 % Х 177 дня Х 6000 руб. = 283 руб. 20 коп.

Учитывая, что ставка рефинансирования на период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 7,75%, за июнь 2010г. денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет - 227 руб. 85 коп.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 147 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 7,75 % Х 147 дня Х 6000 руб. = 227 руб. 85 коп.

За июль 2010г. - 179 руб. 80 коп. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 116 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 7,75% Х 116 дня Х 6000 руб.= 179 руб. 80 коп.

За август 2010г. - 131 руб. 75 коп. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 85 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 7,75% Х 85 дня Х 6000 руб.= 131 руб. 75 коп.

За сентябрь 2010г. - 85 руб. 25 коп. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 55 просроченных дня, таким образом, 1/300 Х 7,75% Х 55 день Х 6000 руб.= 85 руб. 25 коп.

За октябрь 2010г. - 38 руб. 75 коп. : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 25 просроченных дней, таким образом, 1/300 Х 7,75% Х 25 дней Х 6000 руб.= 38 руб. 75 коп.

При этом доводы ответчика о том, что истица ненадлежащим образом исполняла свои должностные обязанности, не могут служить основанием для отказа в иске, так как трудовой договор ответчиком расторгнут не был.

.

В соответствии с ч.8 ст.394 ТК РФ если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Истицей в судебное заседание представлена находящаяся у нее трудовая книжка, из содержания которой следует, что отсутствует запись о работе в ООО «Оникс», при этом исковые требования об обязании ответчика внести запись в трудовую книжку не заявлены.

Поскольку истицей не представлены доказательства, свидетельствующие о вынужденном прогуле по вине ответчика, исковые требования в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ОНИКС» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 96000 (девяносто шесть тысяч) руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 11428 (одиннадцать тысяч четыреста двадцать восемь) руб. 48 коп., проценты (денежную компенсацию) за не выплату заработной платы в размере 60 488 руб. 12 коп. (шестьдесят тысяч четыреста восемьдесят восемь) руб. 12 коп.

В остальной части исковые требования ФИО1 – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский областной суд в течение 10 дней.

Судья И.В. Белова