Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Забелиной Ю.А.

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Автономной некоммерческой организации «Физкультурно-спортивный клуб инвалидов «Русь» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском с АНО «Физкультурно-спортивный клуб инвалидов «Русь» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен трудовой договор №, на основании которого он был принят на работу в АНО «Физкультурно-спортивный клуб инвалидов «Русь» на должность рабочего. Согласно условий договора его ежемесячная заработная плата установлена ему в размере 7000 рублей, в том числе налог НДФЛ 13%. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату. Однако за сентябрь и октябрь 2010 года заработная плата ему не выплачивается. Он неоднократно обращался к директору с АНО «Физкультурно-спортивный клуб инвалидов «Русь» с требованием выплаты задолженности по заработной плате, однако его требования удовлетворены не были. Считает, что работодатель своими незаконными действиями причинил ему глубокие нравственные страдания и лишил его возможности своевременно направить денежные средства на лечение и реабилитацию, так как он является инвалидом второй группы. На основании изложенного просил взыскать с АНО «Физкультурно-спортивный клуб инвалидов «Русь» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 14000 рублей, а также взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда сумму в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования в части размера задолженности по заработной плате. Пояснил, что за 3 месяца работы (сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 года) ему с учетом вычета налога должна была быть выплачена сумма в размере 18465 рублей, однако за указанные месяцы ему была выплачена только сумма в размере 17225 рублей. Таким образом, ответчик недоплатил ему сумму в размере 1240 рублей, которую он просит взыскать с ответчика.

Ответчик АНО «Физкультурно-спортивный клуб инвалидов «Русь» в лице его директора ФИО3 исковые требования в части выплаты денежных средств в размере 1240 рублей признала, в части требований о компенсации морального вреда – просила отказать.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; … защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами …

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между АНО «Физкультурно-спортивный клуб инвалидов «Русь» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, на основании которого истец был принят на работу в АНО «Физкультурно-спортивный клуб инвалидов «Русь» на должность рабочего с испытательным сроком на три месяца (л.д. 4-6).

Согласно п. 3.1. Трудового договора работодатель обязался выплачивать работнику оклад на период испытательного срока в размере 7000 рублей в месяц, в том числе налог НДФЛ 13%.

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование которого указал, что в нарушение требований трудового законодательства, заработная плата за сентябрь и ноябрь 2010 года ему не выплачена. Он неоднократно обращался к директору с АНО «Физкультурно-спортивный клуб инвалидов «Русь» с требованием выплаты задолженности по заработной плате, однако его требования удовлетворены не были. Просил взыскать с АНО «Физкультурно-спортивный клуб инвалидов «Русь» в его пользу задолженность по заработной плате за сентябрь и октябрь 2010 года в сумме 14000 рублей.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, пояснив, что за 3 месяца работы (сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 года) ему с учетом вычета налога должна была быть выплачена сумма в размере 18465 рублей, однако за указанные месяцы ему была выплачена только сумма в размере 17225 рублей. Таким образом, ответчик недоплатил ему сумму в размере 1240 рублей, которую он просит взыскать с ответчика.

Директор АНО «Физкультурно-спортивный клуб инвалидов «Русь» ФИО3 исковые требования в части выплаты денежных средств в размере 1240 рублей признала.

Из условий указанного выше трудового договора следует, что ежемесячный размер заработной платы составляет 7000 рублей, включая налог НДФЛ 13%. Таким образом, ежемесячная заработная плата истца согласно условий договора должна составлять 6090 рублей (7000 рублей – 13%).

Однако, поскольку истец является инвалидом 2 группы, он, в соответствии со ст. 218 НК РФ, имеет право на льготное налогообложение, в том числе и на налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода. Учитывая право истца на налоговый вычет, его заработная плата за месяц составляет сумму в размере 6155 рублей.

Из материалов дела также следует, что ДД.ММ.ГГГГ истцом была получена заработная плата за сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 года в сумме 17225 рублей, что подтверждается расходным кассовым ордером (л.д. 11).

Однако указанная сумма не является полной выплатой заработной платы за 3-х месячный период, поскольку сумма заработной платы истца за 3 месяца работы составляет сумму в размере 18465 рублей (6155 рублей х 3 мес.).

Из изложенного следует, что ответчик при выплате заработной платы за указанный период времени не доплатил истцу сумму в размере 1240 рублей.

Учитывая вышеизложенное, а также, учитывая признание иска ответчиком в указанной части, суд считает, что требования ФИО1 в части взыскания с ответчика невыплаченной заработной платы в размере 1240 рублей являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец указывает, что своими незаконными действиями, выразившимися в задержке выплаты заработной платы, работодатель причинил ему глубокие нравственные страдания и лишил его возможности своевременно направить денежные средства на лечение и реабилитацию, так как он является инвалидом второй группы.

Учитывая, что ответчиком были нарушены сроки выплаты причитающейся истцу заработной платы, а также, учитывая принцип разумности и справедливости, суд считает возможным исковые требования в части компенсации морального вреда удовлетворить частично, снизив компенсацию за причиненный моральный вред до 260 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Физкультурно-спортивный клуб инвалидов «Русь» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 1240 (одна тысяча двести сорок) рублей, в счет компенсации морального вреда сумму в размере 260 (двести шестьдесят) рублей, а всего взыскать сумму в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Красногорский городской суд в 10-дневный срок.

Судья Красногорского

городского суда

<адрес> подпись Ю.А.Забелина