Гражданское

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Елизаровой М.Ю.,

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по <адрес> о признании приказа незаконным и восстановлении в прежней должности,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по <адрес> о признании приказа незаконным и восстановлении в прежней должности. В обоснование заявленных требований указала, что приказом УФССП России по МО от ДД.ММ.ГГГГ №-к она временно была переведена на необусловленную служебным контрактом должность заместителя руководителя УФССП. Данный перевод был осуществлен по соглашению между работником и ФИО1 нанимателя по основаниям статьи 72.2 ТК РФ. По стоянию на ДД.ММ.ГГГГ являлись вакантными две должности заместителя руководителя Управления. ДД.ММ.ГГГГ на вторую должность временно был переведен начальник СМОпоИОВИП ФИО4. Приказом и.о. руководителя ФИО5 за №-к от ДД.ММ.ГГГГ приказ о ее временно переводе был признан утратившим силу. С данным приказом она не согласна, поскольку соглашение сторон служебного контракта о временном переводе не может быть расторгнуто досрочно в одностороннем порядке. Также приказ не содержит причин перевода ФИО9 на данную вакансию. В УФССП России вакантных должностей заместителя руководителя не имеется. причины отмены данного приказа ей не известны, перевод гражданского служащего возможен лишь в том же государственном органе, а ФИО9 не является работником Управления. Просит признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к незаконным и восстановить ее в прежней должности. В процессе слушания истица требования уточнила и просила признать приказ незаконным, требования о восстановлении на работе сняла.

Истица в судебном заседании заявленные требования с учетом уточнения поддержала и просила их удовлетворить.

ФИО1 службы судебных приставов России по <адрес> ФИО6 против заявленных требований возражал.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, считает требования ФИО2 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно абзаца 1 статьи 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Согласно части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в случае служебной необходимости ФИО1 нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Из материалов дела следует, что ФИО2 приказом от ДД.ММ.ГГГГ была принята на федеральную государственную гражданскую службу и назначена на должность помощника руководителя УФССП по МО на срок полномочия руководителя. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 был заключен служебный контракт №.

Приказом УФССП России по МО от ДД.ММ.ГГГГ №-к истица временно была переведена на необусловленную служебным контрактом должность заместителя руководителя УФССП. Данный перевод был осуществлен по соглашению между работником и ФИО1 нанимателя в соответствии с абзацем 1 статьи 72.2 ТК РФ.

Судом установлено, что штатное расписание УФССП по МО содержит указание на 6 штатных единиц заместителя руководителя Управления-заместителя главного судебного пристава. По стоянию на ДД.ММ.ГГГГ, то есть на момент перевода ФИО2 вакантными оставались две вышеуказанные должности в Управления.

ДД.ММ.ГГГГ на вторую вакантную должность временно по основания абзаца 1 статьи 72.2 ТК РФ был переведен начальник СМОпоИОВИП ФИО4.

Приказом и.о. руководителя ФИО5 за №-к от ДД.ММ.ГГГГ приказ о временном переводе ФИО2 был признан утратившим силу. Основанием издания данного приказа явился приказ ФССП России от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О временном переводе ФИО9. Как усматривается из приказа о переводе ФИО9, его перевод был основан на части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ », перевод также носил временный характер.

Как усматривается из материалов дела руководителем Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> на момент перевода истицы на необусловленную служебным контрактом должность являлся ФИО7

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ в связи с временной нетрудоспособностью руководителя Управления исполнение его обязанностей на период отсутствия были возложены на ФИО8. Однако ДД.ММ.ГГГГ директором ФССП России по МО был издан приказ №-к о временном переводе заместителя начальника Управления государственной службы и кадров ФССП на необусловленную контрактом должность федеральной государственной гражданской службы руководителя УФССП по МО. основанием явилось заявление ФИО5 и приказ Министерства юстиции РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О возложении отдельных полномочий ФИО1 нанимателя на начальников территориальных органов Минюста России и директора ФССП».

Анализируя изложенное суд, считает, что в соответствии с нормами трудового законодательства, а также требованиями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О государственной гражданской службе РФ» соглашение сторон служебного контракта о временном переводе не может быть расторгнуто в одностороннем порядке. Перевод ФИО9 носит временных характер и не содержит причин временного перевода на должность заместителя начальника Управления, при этом часть 1 статьи 30 вышеуказанного Закона содержит исчерпывающий перечень случаев служебной необходимости, дающих ФИО1 нанимателя право осуществлять указанный перевод. При этом на момент издания приказа о переводе ФИО9 в УФССП по МО вакантных должностей заместителей руководителя не имелось. Оспариваемый приказ не содержит причин утраты силы приказа о временном переводе истицы на необусловленную контрактом должность, а лишь содержит основание которым является приказ о временном переводе на данную должность ФИО9. Кроме того перевод гражданского служащего возможен только в том же государственном органе, однако ФИО9 работником Управления не является.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Требования ФИО2 – удовлетворить.

Признать приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о признании утратившим силу приказ УФССП по МО «О временном переводе ФИО2 на необусловленную служебным контрактом должность незаконным и отменить его.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение 10 дней.

Судья Красногорского

городского суда

<адрес> М.Ю. Елизарова