Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Беловой И.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Пол и Холл» - о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Пол и Холл» о взыскании заработной платы в размере 21311 руб.

В обоснование заявленных требований истица указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности исполняющей руководителя отдела продаж в торговой организации ООО «Пол и Холл». За данный срок ей не были произведены выплаты фиксированной ставки в данной организации (2 календарных месяца), в размере 10 000 рублей в месяц и суммы от сделок отдела продаж в размере 1 311рублей. Общая задолженность составляет 21 311 рублей

В судебное заседание истица явилась, поддержала исковые требования и пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности исполняющей руководителя отдела продаж в торговой организации ООО «Пол и Холл». С ДД.ММ.ГГГГ в связи с болезнью на работу не выходила, однако листок нетрудоспособности ей не выдавался. Доказательств произведенных сделок отделом продаж представить не может.

Ответчик - Генеральной директор ООО «Пол и Холл» возражает против удовлетворения заявленных требований, пояснил, что с истицей трудовой договор не подписывался, в должности руководителя отдела продаж она не работала, в указанный период времени проходила обучение, поскольку не знала специфику работы. Истице по устной договоренности выплатили расходы по обучению.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО3 показала, что она является менеджером по продажам в фирме ООО «Пол и Холл». Пояснила, что трудовой договор с истицей не подписывался. Ей было предложено обучаться на дому, изучать специфику работы. На работе она была всего три раза. Истице выплатили расходы по обучению в размере 10746 руб.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению на основании следующего.

Согласно т.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым договором или трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка организации.

В силу ст. 140 ГПК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что ФИО1 принята на работу ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Пол и Холл» в должности исполняющей обязанности руководителя отдела продаж с должностным окла<адрес> руб. в месяц плюс доход от маржинальной прибыли 20% личных сделок (трудовой договор (л.д.5-6).

Как установлено судом и следует из пояснений истицы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она исполняла трудовые обязанности руководителя отдела продаж в торговой организации ООО «Пол и Холл». При этом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была больна и на роботу в указный период не выходила.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая, что истицей не предоставлен листок нетрудоспособности, подтверждающий факт нахождения ее на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же не представлены доказательства, подтверждающие основания начислений ей процентов от сделок отдела продаж в размере 1311 руб.. суд полагает заявленные требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению

Так как, истица в сентябре 2011 года отработала полный месяц, в октябре 2011 г. отработала 12 рабочих дней, а её должностной оклад, согласно трудовому договору, установлен в размере 10000 руб. 00 коп., среднедневная заработная плата составляет 500 руб. в день. Таким образом, заработная плата истицы за октябрь 2011 г. составляет 6000 руб. (500 руб. Х 12), за сентябрь 2011г. – 100000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Пол и Холл» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16000 (шестнадцать тысяч) рублей.

В остальной части исковые требования ФИО1 – оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Красногорский городской суд.

Судья И.В. Белова