ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 сентября 2010 года г. САМАРА
Красноглинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Медведевой Н.П.,
при секретаре Маямсиной Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Лазунина ВН к ООО «Жилкомсервис» о взыскании компенсации за использование личного автомобиля для служебных поездок, задолженности по выплате заработной платы и выходного пособия, денежной компенсации за задержку выплат заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л
Лазунин В.Н. обратился в суд с иском к ООО «Жилкомсервис», в котором просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по выплате заработной платы, выходному пособию в сумме 166 499,97 рублей, взыскать денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактической выплаты в сумме 5 059,48 рублей, взыскать компенсацию за использование, износ (амортизацию) личного легкового автомобиля для служебных поездок в сумме 8 127, 27 рублей, взыскать судебные расходы в сумме 1 000 рублей, связанные с оказанием юридических услуг по оформлению искового заявления, и взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, ссылаясь на то, что он работал в ООО «Жилкомсервис» с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора. В связи с производственной необходимостью с согласия работодателя и в его интересах для выполнения служебных поездок он использовал свой личный автомобиль. С ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по сокращению штата работников организации. Однако при расторжении трудового договора с ним не был произведен полный расчет по заработной плате, не выплачено выходное пособие, компенсация за использование личного автомобиля для служебных поездок. В связи с длительной задержкой заработной платы, нахождением его в связи с этим в трудном материальном положении, ему были причинены физические и нравственные страдания.
В судебном заседании истец Лазунин В.Н. заявленные требования поддержал в полном объеме, просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за апрель 2010 года в сумме 106 349 рублей, за май 2010г. в сумме 33 941,23 рублей, за июль 2010 года в сумме 26 209,56 рублей, что подтверждается справкой № 329, а также взыскать компенсацию за задержку выплаты причитающихся ему в день увольнения сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 059,48 рублей, компенсацию за использование, износ (амортизацию) личного легкового автомобиля для служебных поездок в сумме 8 127, 27 рублей, из которых на период с октября 2009г. по март 2010г. из расчета 1200 рублей в месяц и за 17 рабочих дней апреля 2010г., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы в сумме 1 000 рублей, связанные с оказанием юридических услуг по оформлению искового заявления. Доводы, изложенные в иске, поддержал в полном объеме, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Представитель ответчика - ООО «Жилкомсрвис» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, причину неявки суду не сообщил, в связи с чем, дело рассматривается в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав истца, проверив материалы дела, считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, а также в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.
В силу п. 2 части ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Судом установлено, что Лазунин В.Н. с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Жилкомсервис» на должность заместителя генерального директора (л.д.12).
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Лазунин В.Н. был уволен в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (л.д.12).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно справки № 329 от 06.08.2010 года у ООО «Жилкомсервис» перед Лазуниным В.Н. имеется задолженность по выплате заработной платы: за апрель 2010 года в сумме 106 349,18 рублей, за май 2010 года в сумме 33 941,23 рублей, за июль 2010 года в сумме 26 209,56 рублей, а всего 166 499,97рублей (л.д.10).
Поскольку после увольнения в связи с сокращением штата работников организации истцу заработная плата, выходное пособие не были своевременно выплачены, с ООО «Жилкомсервис» в пользу истца на основании ст. 140 ТК РФ подлежит взысканию невыплаченная заработная плата и пособия на период трудоустройства в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат и компенсаций при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Представленный истцом расчет процентов (денежной компенсации) судом проверен и является правильным. К взысканию подлежит сумма компенсации в размере 5 059,48 рублей.
В соответствии со ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ установлен размер ежемесячных выплат на возмещение Лазунину В.Н. расходов, связанных с использованием личного легкового автомобиля для служебных поездок - 1 200 рублей. Из пояснений истца следует, что с октября 2009года указанные компенсация ответчик перестал выплачивать, период задолженности составляет с октября 2009г. по март 2010года (6 месяцев) и 17 рабочих дней в апреле 2010г. Таким образом, взысканию подлежит сумма компенсации в размере 8 127,27 рублей. (1200руб. х 6мес.=7200руб. ; 1200руб. /22раб. дн. х 17 фактически отработанных дней в апреле =927,27 руб. ; 7200 руб. + 927,27 руб. = 8127,27 руб. )
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требование истца о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком были нарушены установленные сроки выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред - ст. 151 ГК РФ.
Учитывая степень вины ответчика, а также степень физических и нравственных страданий истца, суд считает, что размер компенсации морального вреда заявленный истцом подлежит удовлетворению в полном объеме в размере 5 000 рублей.
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, судья присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
К судебным расходам по данному делу относятся расходы на оплату юридических услуг по составлению искового заявления в размере 1 000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 223-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Исковые требования Лазунина ВН удовлетворить.
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» в пользу Лазунина ВН задолженность по выплате заработной платы за апрель 2010г. в сумме 106 349,18 рублей, за май 2010г. в сумме 33 941,23 рублей, за июль 2010г. в сумме 26 209,56 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5 059,48 рублей, компенсацию за использование, износ (амортизацию) личного транспорта в сумме 8 127, 27 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, судебные расходы в сумме 1 000 рублей, а всего 185 686,72 рублей (сто восемьдесят пять тысяч шестьсот восемьдесят шесть рублей 72 коп.).
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» госпошлину в доход государства в сумме 4993,73 рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 01.10.2010 г., а ответчик вправе подать в Красноглинский районный суд г. Самары заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня его получения.
Судья Медведева Н.П.