Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Самара 30 сентября 2010 года
Красноглинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.,
при секретаре Стукаленко Т.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Сошникова С.В. ООО «Жилкомсервис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплат заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Сошников С.В. обратился в суд с иском к ООО «Жилкомсервис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплат заработной платы и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он работал в ООО «Жилкомсервис» с ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря 4 разряда, а затем был переведен на должность кровельщика. С ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по сокращению штата работников организации, однако при расторжении трудового договора с ним не был произведен полный расчет по заработной плате, не выплачено выходное пособие. В связи с длительной задержкой заработной платы, нахождением его в связи с этим в трудном материальном положении, ему были причинены физические и нравственные страдания, в настоящее время задолженность не погашена и он был вынужден обратиться в суд с указанным иском, в котором просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по выплате заработной платы, выходному пособию в сумме <данные изъяты> рубля, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат (ДД.ММ.ГГГГ) по день фактического расчета включительно в сумме <данные изъяты>., судебные расходы в сумме <данные изъяты>, связанные с оказанием юридических услуг и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>
В судебном заседании истец Сошников С.В. заявленные требования поддержал, просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате с апреля 2010г. по настоящее время в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию за задержку выплаты причитающихся ему в день увольнения сумм по день подачи иска в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и судебные расходы в сумме <данные изъяты>, дав пояснения, аналогичные вышеизложенным.
Представитель ответчика - ООО «Жилкомсервис» в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, о дне, времени и месте судебного заседания извещался, документы, подтверждающие уважительность причин неявки суду не представил, об отложении дела не ходатайствовал.
Суд, выслушав истца, проверив материалы дела, считает требования Сошникова С.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, а также в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.
В силу п. 2 части ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Судом установлено, что Сошников С.В. с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Жилкомсервис» на должность столяра 4 разряда (л.д. 6, 8-11).
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ ССВ был уволен в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (л.д.7, 11).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ у ООО «Жилкомсервис» перед Сошниковым С.В. имеется задолженность по выплате заработной платы: за апрель 2010г. в сумме <данные изъяты> руб., за май 2010г. в сумме <данные изъяты>., за июнь 2010г. в сумме <данные изъяты>., за июль 2010г. в сумме <данные изъяты> руб., за август 2010г. в сумме 15707 руб. (л.д. 12).
Поскольку после увольнения в связи с сокращением штата работников организации истцу заработная плата, выходное пособие не были своевременно выплачены с ООО «Жилкомсервис» в пользу истца на основании ст. 140 ТК РФ подлежит взысканию невыплаченная заработная плата и пособие на период трудоустройства в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат и компенсаций при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно сведения ЦБ РФ размер ставки рефинансирования на ДД.ММ.ГГГГ составил 8 %, на ДД.ММ.ГГГГ составил 7,75%.
Заработная плата за апрель 2010г. должна была быть выплачена истцу в мае, период задержки выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. составил 21 день. К взысканию подлежит сумма компенсации в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>.). Денежная компенсация по задолженности выплаты заработной платы за период с мая 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ включая компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие за август 2010 года составляет <данные изъяты> рублей за июнь 2010 год <данные изъяты>), за июль - <данные изъяты> рублей <данные изъяты>), за август 2010 года - <данные изъяты> рублей ((<данные изъяты>), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>).
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требование истца о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком были нарушены установленные сроки выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред - ст. 151 ГК РФ.
Учитывая степень вины ответчика, а также степень физических и нравственных страданий истца, суд считает, что размер компенсации морального вреда заявленный истцом подлежит удовлетворению в полном объеме в размере <данные изъяты> рублей.
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, судья присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
К судебным расходам по данному делу относятся расходы на оплату юридических услуг по составлению искового заявления в размере <данные изъяты> рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Сошникова С.В. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» в пользу Сошникова ФИО6 задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб. 09 коп.
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 05.10.2010 г.
Судья Гиниятуллина Л.К.