Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Самара 15 октября 2010 года
Красноглинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.,
при секретаре Стукаленко Т.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Зыкова А,Д, к ООО «Жилкомсервис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Зыков А.Д. обратился в суд с иском к ООО «Жилкомсервис», в котором просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по выплате заработной платы и выходному пособию в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., ссылаясь на то, что он работал в ООО «Жилкомсервис» с ДД.ММ.ГГГГ начальником сан. технического участка, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность главного инженера, с ДД.ММ.ГГГГ был уволен по сокращению штата работников организации, однако, при расторжении трудового договора с ним не был произведен полный расчет по заработной плате, не выплачено выходное пособие. В связи с длительной задержкой заработной платы, нахождением его в связи с этим в трудном материальном положении, ему были причинены физические и нравственные страдания и он был вынужден обратиться в суд с указанным иском.
В судебном заседании истец Зыков А.Д. заявленные требования поддержал, просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за июль и август 2010г. в сумме <данные изъяты>, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, дав пояснения, аналогичные вышеизложенному.
Представитель ответчика - ООО «Жилкомсрвис» в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, о дне, времени и месте судебного заседания извещался, документы, подтверждающие уважительность причин неявки суду не представил, об отложении дела не ходатайствовал.
Суд, выслушав истца, проверив материалы дела, считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, а также в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.
В силу п. 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Судом установлено, что Зыков А.Д. с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Жилкомсервис» на должность начальника сан. технического участка, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность главного инженера ООО «Жилкомсервис» (л.д.4-5,7).
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ З.А.Д был уволен в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (л.д.4-6).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ у ООО «Жилкомсервис» перед З.А.Д имеется задолженность по выплате заработной платы: за июль 2010г. в сумме <данные изъяты>., за август 2010г. в сумме <данные изъяты> руб. (л.д. 3).
Поскольку после увольнения в связи с сокращением штата работников организации истцу заработная плата, выходное пособие не были своевременно выплачены с ООО «Жилкомсервис» в пользу истца на основании ст. 140 ТК РФ подлежит взысканию невыплаченная заработная плата и пособия на период трудоустройства в полном объеме.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требование истца о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком были нарушены установленные сроки выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Учитывая степень вины ответчика, а также степень физических и нравственных страданий истца, суд считает, что размер компенсации морального вреда заявленный истцом подлежит удовлетворению в частично в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Зыкова А,Д, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» в пользу Зыкова А.Д. задолженность по выплате заработной платы за июль и август 2010 года в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 20.10.2010 г.
Судья Гиниятуллина Л.К.