Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Самара 2 ноября 2010 года
Красноглинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.,
при секретаре Стукаленко Т.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Зыкова В.А. к ООО «Жилкомсервис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Зыков В.А. обратился в суд с иском к ООО «Жилкомсервис», в котором просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по выплате заработной платы за август и сентябрь 2010г. в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., ссылаясь на то, что он работает в ООО «Жилкомсервис» с ДД.ММ.ГГГГ техническим директором, однако ему за август и сентябрь 2010г. не выплачена заработная плата. В связи с длительной задержкой заработной платы, нахождением его в связи с этим в трудном материальном положении, ему были причинены физические и нравственные страдания и он был вынужден обратиться в суд с указанным иском.
В судебном заседании истец ЗВА заявленные требования поддержал, просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за август и сентябрь 2010г. в сумме <данные изъяты>, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, дав пояснения, аналогичные вышеизложенному.
Представитель ответчика - ООО «Жилкомсервис» в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, о дне, времени и месте судебного заседания извещался, документы, подтверждающие уважительность причин неявки суду не представил, об отложении дела не ходатайствовал.
Суд, выслушав истца, проверив материалы дела, считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, а также в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что ЗВА с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Жилкомсервис» на должность технического директора (л.д.5,6-7).
Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ у ООО «Жилкомсервис» перед ЗВА имеется задолженность по выплате заработной платы: за август 2010г. в сумме <данные изъяты> за сентябрь 2010г. в сумме <данные изъяты>. (л.д. 4).
Поскольку истцу заработная плата не была своевременно выплачена с ООО «Жилкомсервис» в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в полном объеме.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требование истца о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком были нарушены установленные сроки выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Учитывая степень вины ответчика, а также степень физических и нравственных страданий истца, суд считает, что размер компенсации морального вреда заявленный истцом подлежит удовлетворению частично в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Зыкова В.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» в пользу Зыкова В.А. задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» госпошлину в доход государства в сумме 3 421 руб. 56 коп.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 07.11.2010 г.
Судья Гиниятуллина Л.К.