Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Самара «6» августа 2010 года
Красноглинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Самариной Е.Г., при секретаре Мазилкиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № Номер обезличен по исковому заявлению Заеленчиц АН к Федеральному бюджетному учреждению ИК № 6 ГУФСИН России по Самарской области о взыскании не выплаченных денежных средств за сверхурочную работу и компенсацию морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Заеленчиц А.Н. обратился в суд с иском к ФБУ ИК-6 ГУФСИН России по Самарской области об оплате переработанного времени денежную сумму в размере 12 039 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей, расходы на представителя в сумме 10 000 рублей, затраты на оформления доверенности на представителя в сумме 540 рублей, ссылаясь на то, что он с 2005 года работает в качестве младшего инспектора 2 категории отдела охраны ИК -6. Приказом по ИК -6 введен четырехсменный режим работы. Он работает по установленному графику по 24 часа: сутки через трое. В соответствии с Регламентом служебного времени отдела охраны ИК -6, утвержденного начальником либо заместителем начальника по охране ИК-6 на каждое полугодие текущего календарного года, а перед заступлением на каждую свою смену должен присутствовать на инструктаже личного состава, заступающего на службу. Продолжительность данного инструктажа равна одному часу. После сдачи каждой смены он обязан присутствовать на подведение итогов дежурства и чистке оружия, которые длятся 45 минут. Указанное время инструктажа не включается в рабочее время. Переработка ему не компенсируется ни отгулами, ни зарплатой. Администрация ИК -6 не ведет точный учет рабочего времени. Согласно Регламента служебного времени отдела охраны ИК-6 один раз в месяц он должен присутствовать в свои дни отдыха на тренировках при чрезвычайных обстоятельствах, которые длятся два часа ( с 9-00 час. до 11-00 час.), а также на учебных стрельбах: ( два часа ( с 9-00 часов-до 11-00 часов). Дополнительных выходных дней и доплат за сверхурочную работу, включая тренировки при «ЧО» и учебные стрельбы, ему не предоставлялось. Его присутствие на инструктажах, на подведение итогов дежурств и чистке оружия, а также на тренировках при «ЧО» и учебных стрельбах является для него обязательным. В противном случае ИК-6 может его привлечь к дисциплинарной ответственности и лишить премии. Им предоставлен расчет времени переработки на сумму 12039 рублей 70 копеек. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, он переживал и был унижен. Для обращения в суд с иском был вынужден обратиться за юридической помощью, поскольку не обладает специальными познаниями в области юриспруденции. На представителя им была оформлена доверенность.
В ходе рассмотрения дела истец увеличил свои заявленные требования и просил суд взыскать с ответчика оплату переработанного времени с июля 2007 г. по июль 2010 г. денежную сумму в размере 29 678 рублей 10 копеек.
В судебном заседании истец Заеленчиц А.Н. и его представитель по доверенности ДАС исковые требования с учетом увеличения поддержали и просили их удовлетворить, просили взыскать с ответчика ФБУ ИК-6 ГУФСИН России по Самарской области оплату переработанного времени в сумме 29 678 рублей 10 копеек, моральный вред в сумме 20 000 рублей, расходы за услуги представителя в сумме 10 000 рублей, затраты на доверенность на имя представителя в размере 540 рублей. Представитель ДАС в судебном заседании дал пояснения аналогично изложенным в иске.
В судебном заседании представитель ответчика ФБУ ИК-6 ГУФСИН России по Самарской области по доверенности Козлов А.В. исковые требования не признал, предоставил суду письменный отзыв, дав пояснения в суде аналогично изложенному в отзыве.
Представитель заинтересованного лица ГУФСИН России по Самарской области по доверенности Сураева Е.В. просила в удовлетворении исковых требований отказать, дав пояснения аналогично изложенным в отзыве.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает, что заявленный исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Заеленчиц А.Н. проходит службу в ФБУ ИК-6 ГУФСИН России по Самарской области согласно контрактов о службе в уголовно-исполнительной системе от Дата обезличена г. и от Дата обезличена г. в должности младшего инспектора 2 категории отдела охраны ИК-6 на основании приказа ГУФСИН России по Самарской области Номер обезличен л/с от Дата обезличена года.
Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ оплата труда -система отношений, связанных обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами и трудовыми договорами. В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата ( оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложность, количества, качества и условий выполняемой работы.
В силу ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые часы работы не менее в полуторном размере, за последующие часы -не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определять коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Согласно ст. 104 Трудового кодекса РФ в организациях или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства ( работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается ведение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период ( месяц, квартал и другие) не превышала нормального числа рабочего времени за учетный период ( месяц, квартал и другие) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Пунктом 12 Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы ( утв. Приказом Минюста РФ от Дата обезличена Номер обезличен ( ред. От Дата обезличена, с изм. от Дата обезличена)) предусмотрена выплата компенсаций за выполнение служебных обязанностей в ночное время ( с 22 до 6 часов), в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени.
Подпунктом 15 названного Положения установлено, что денежное довольствие сотрудникам уголовно-исполнительной системы выплачивалась в меньших, чем следовало, размерах по вине должностных лиц уголовно- исполнительной системы, то денежное довольствие пересчитывается, но не более чем за три года, предшествующих дню установления недоплаты или предъявления претензии ( иска).
Приказом по ФБУ ИК-6 ГУФСИН России по Самарской области введен четырехсменный режим работы. Заеленчиц А.Н. работает по установленному графику по 24 часа: сутки через трое. В соответствии с Регламентом служебного времени отдела охраны ФБУ ИК-6, которое по словам истца и ответчика, аналогично из полугодия в полугодие по всем позициям, исключение составляет заступление на службу караула ( утро- вечер), Заеленчиц А.Н. перед заступлением на каждую свою смену должен присутствовать на инструктаже личного состава, заступающего на службу, продолжительность которого составляет 1 час, по окончании смены обязан присутствовать на подведение итогов дежурств и чистке оружия, которые длятся 45 минут. Один раз в месяц Заеленчиц А.Н. в свои дни отдыха обязан присутствовать на тренировках при чрезвычайных обстоятельствах, которые длятся два часа ( с 9-00 час. до 11-00 час.), а также на учебных стрельбах: два часа ( с 9-00 час. до 11-00 час.). Как видно из табелей учета рабочего времени Заеленчиц А.Н. данная сверхурочная работа не была оплачена и не были предоставлены отгулы. Данное обстоятельство не оспаривал и ответчик в судебном заседании.
С доводами ответчика, что нахождение Заеленчиц А.Н. на инструктаже, после дежурства, на тренировках при «ЧО» и учебных стрельбах, является обязанностью последнего для повышения своего профессионального уровня, суд не может не согласиться, но правового значения для рассматриваемого дела не имеет, поскольку все перечисленные моменты входят в Регламент служебного времени отдела охраны ФБУ ИК-6 и подлежат оплате. Неявка, опоздание на инструктаж, учебные стрельбы, тренировки при «ЧО» расценивается как нарушение служебной дисциплины, в следствие, которого лицо может быть привлечено к дисциплинарной ответственности. Данное обстоятельство подтверждается приказом ФБУ ИК-6 от 10.06.2009 г. за № 170-лс, согласно которого Заеленчиц А.Н. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за опоздание на инструктаж и учебные стрельбы. Доводы ответчика о том, что Заеленчиц А.Н. не присутствовал на инструктажах, учебных стрельбах, тренировках при « ЧО», суд считает несостоятельными, опровергается тем, что отсутствуют приказы о привлечении Заеленчиц А.Н. к ответственности, в каждую смену он был допущен к работе, подписями руководителя проводившим инструктаж, тем самым подтверждающий нахождение истца на инструктаже, отсутствие у ответчика доказательств, что истец не являлся на тренировки при «ЧО» и учебные стрельбы.
Размер оплаты переработанного времени с июля 2007 года по июль 2010 г. в сумме Номер обезличен рублей 10 копеек, представителем истца не оспаривался. Судом проверен расчет истца, считает его правильным и подлежащим взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновение спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая обстоятельства рассматриваемого дела, суд считает разумным и справедливым взыскать в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Согласно разъяснений Пленума Верховного Суда РФ « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» ( Постановление № 2 от 17 марта 2004 г. в редакции Постановления Пленума ВС РФ от 28.12.2006 г. № 63), при рассмотрении дел по искам работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании заработной платы, не может быть применен срок исковой давности, так как нарушение со стороны работодателя носит длящийся характер.
Суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика расходов по оформлении доверенности представителя в размере 540 рублей, не подлежат удовлетворению, поскольку суду не представлено доказательств, что данная доверенность была выдана в соответствии с данным делом. Ранее по данной доверенности представитель, представлял интересы истца по другим делам. Кроме того, из доверенности видно, что она дает право ДАС от имени истца предоставлять его интересы в других организациях и учреждениях.
На основании ст. 1000 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, судья присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, считаю возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя- Номер обезличен рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Заеленчиц АН удовлетворить частично.
Взыскать с ФБУ ИК № 6 ГУФСИН России по Самарской области в пользу Заеленчиц АН в качестве оплаты переработанного времени денежную сумму в размере Номер обезличен рублей 10 копеек, моральный вред в сумме Номер обезличен рублей, услуги представителя в сумме Номер обезличен рублей, а всего Номер обезличен рублей 10 копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ФБУ ИК № 6 ГУФСИН РОССИИ по Самарской области в доход государства государственную пошлину в сумме в сумме 1290, 34 рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский суд в течении 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, то есть с 12.08.2010 года.
Решение изготовлено в совещательной комнате на компьютере.
Председательствующий Е.Г. Самарина