Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Самара 28 июля 2010 года
Красноглинский районный суд г. Самары в составе:
Председательствующего судьи Самариной Е.Г.,
При секретаре Мазилкиной Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску Петроченко ТВ к ООО «Жилкомсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Петроченко Т.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Жилкомсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсации морального вреда, указав в своем заявлении, что с Дата обезличена года она была принята на работу в ООО «Жилкомсервис» на должность мастера жилищно-эксплуатационного участка. В марте 2010 года ей не была начислена премия в размере 20% от оклада - в размере Номер обезличен рублей, а за апрель 2010 года премия в размере Номер обезличен рублей вообще не была начислена. В апреле 2010 года 13 рабочих дней в период с Дата обезличена года по Дата обезличена год были оплачены как время простоя по причине, не зависящей от работодателя и работника, в связи с сокращением объема работы, однако свои трудовые функции она продолжала выполнять, и считает, что оплата труда должна быть ей произведена в соответствии с должностным окладом, то есть в размере Номер обезличен рублей. Дата обезличена года между Петроченко Т.В. и ООО «Жилкомсервис» трудовой договор был расторгнут по п. 2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации. За период с Дата обезличена года по Дата обезличена год ей не выплачивалась заработная плата и с Дата обезличена года по Дата обезличена год не выплачено выходное пособие. Вследствие нарушении срока окончательного расчета при увольнении ответчик нарушил ее права, предусмотренные ТК РФ. В связи с чем считает, что ООО «Жилкомсервис» обязано возместить ей моральный вред в размере Номер обезличен рублей. Просит суд взыскать с ООО «Жилкомсервис» в ее пользу недоплаченную премию за март, апрель 2010 года в размере Номер обезличен рублей и недополученную заработную плату за апрель 2010 года в размере Номер обезличен рублей, задолженность по заработной плате и выходному пособию в размере Номер обезличен рублей, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а также компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен рублей.
В процессе рассмотрения дела истица Петроченко Т.В. заявленные исковые требования увеличила, просила дополнительно взыскать с ответчика в ее пользу пособие при увольнении за третий месяц в размере Номер обезличен рублей, денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена год в размере Номер обезличен рублей, в остальном заявленные исковые требования полностью поддержала, просила взыскать с ответчика ООО «Жилкомсервис» в ее пользу общую сумму в размере Номер обезличен рублей.
В судебном заседании истица Петроченко Т.В. заявленные исковые требования с учетом их увеличения полностью поддержала, дала объяснения аналогичные вышеизложенным.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Жилкомсервис» не явился, о дне и времени слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, причину не явки не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял. От ответчика поступило письменное заявление, согласно которого заявленные исковые требования Петроченко Т.В. признают частично, а именно заявленные требования в части задолженности по заработной плате за апрель 2010 года в размере Номер обезличен рублей, за июнь 2010 года в размере Номер обезличен рублей и компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен рублей.
Выслушав истицу Петроченко Т.В., исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования Петроченко Т.В. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, а также в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.
В силу п. 2 части ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Судом установлено, что Петроченко Т.В. с Дата обезличена года по Дата обезличена год на основании приказа Номер обезличенК от Дата обезличена года работала в ООО «Жилкомсервис» в должности мастера жилищно-эксплуатационного участка. Дата обезличена года между Петроченко Т.В. и ООО «Жилкомсервис» был заключен трудовой договор Номер обезличен л.д. 4). На основании приказа Номер обезличенК от Дата обезличена года трудовой договор, заключенный между Петроченко Т.В. и ООО «Жилкомсервис» расторгнут по п. 2 ст. 81 ТК РФ л.д. 8-15). Согласно справки ООО «Жилкомсервис» от Дата обезличена года Номер обезличен задолженность ООО «Жилкомсервис» по выплате заработной платы Петроченко Т.В. на Дата обезличена год составляет - за апрель 2010 года в сумме Номер обезличен рублей, из которых размер заработной платы составляет Номер обезличен рублей, компенсация за отпуск - Номер обезличен рублей, выходное пособие в размере Номер обезличен рублей, выходное пособие за июнь 2010 года составляет Номер обезличен рублей л.д. 25).
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно имеющейся в материалах дела справки Номер обезличен из Государственного учреждения Центра занятости населения городского округа Самара Петроченко Т.В., уволенная Дата обезличена года на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ из ООО «Жилкомсервис» Дата обезличена года обратилась в Центр занятости населения и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения л.д. 27). Поскольку после увольнения в связи с сокращением штата работников организации Петроченко Т.В. в течение 3 месяцев не трудоустроился, в двухнедельный срок после увольнения Петроченко Т.В. обратилась в орган службы занятости населения и не была им трудоустроена, имеется решение органа службы занятости населения о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения, с ООО «Жилкомсервис» в пользу истицы на основании ст. 178 ч.2,3 ТК РФ подлежит взысканию пособие при увольнении за третий месяц не трудоустройства в размере Номер обезличен рублей.
Согласно ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат и компенсаций при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно материалам дела и расчетов, предоставленных Петроченко Т.В., с которыми суд согласен, задолженность по недоплаченной премии за март 2010 года, апрель 2010 года составляет Номер обезличен рублей, за недополученную заработную плату за апрель 2010 года - Номер обезличен рублей, выходное пособие - Номер обезличен рублей, задолженность по выплате пособия при увольнении за третий месяц в размере Номер обезличен рублей, компенсация за задержку выплат заработной платы - Номер обезличен рублей.
Ответчиком не оспорен расчет, предоставленный Петроченко Т.В., не оспорены доказательства, предоставленные истицей, в следствии чего, поскольку бремя доказывания лежит на работодателе, то суд кладет в основу доказательства, предоставленные истицей и ее расчет.
Таким образом, к взысканию с ООО «Жилкомсервис» в пользу Петроченко Т.В. подлежит сумма в размере Номер обезличен рублей.
Ответчиком необоснованны суммы, которые он признает, не представлены расчеты, не понятны, что это за суммы.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая обстоятельства рассматриваемого дела, суд считает разумным и справедливым взыскать в счет компенсации морального вреда Номер обезличен рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Петроченко ТВ удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» в пользу Петроченко ТВ задолженность по недоплаченной премии за март, апрель 2010 года в размере Номер обезличен рублей, за недополученную заработную плату за апрель 2010 Номер обезличен рублей, выходное пособие в размере Номер обезличен рублей, пособие при увольнении за третий месяц в размере Номер обезличен рублей, компенсацию за задержку выплат заработной платы в сумме Номер обезличен рублей, моральный вред в сумме Номер обезличен рублей, а всего Номер обезличен рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» госпошлину в доход государства в сумме Номер обезличен рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, то есть с 02.08.2010 года.
Решение изготовлено собственноручно в совещательной комнате.
Судья Е.Г. Самарина.