Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 августа 2010 г. г. САМАРА
Красноглинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Медведевой Н.П.,
при секретаре Маямсиной Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску Комаровой ТД к ООО «Жилкомсервис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
У С Т А Н О В И Л
Комарова Т.Д. обратилась в суд с иском к ООО «Жилкомсервис», в котором просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, выходному пособию в сумме 38 5653,58 рублей, взыскать денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат (Дата обезличена.) по день фактической выплаты в сумме 772,92 руб., взыскать судебные расходы в сумме 500 рублей, связанные с оказанием юридических услуг по написанию иска, и взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., ссылаясь на то, что она работала в ООО «Жилкомсервис» с Дата обезличена., с Дата обезличена была уволена по сокращению штата работников организации, однако при расторжении трудового договора с ней не был произведен полный расчет по заработной плате, не выплачено пособие по временной нетрудоспособности, не выплачено выходное пособие. В связи с длительной задержкой заработной платы, нахождением ее в связи с этим в трудном материальном положении, ей были причинены физические и нравственные страдания.
В судебном заседании истица Комарова Т.Д. заявленные требования дополнила, просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за апрель 2010г. в сумме 3205 руб., за май 2010г. в сумме 35 360,58 руб., сохраненный заработок за второй и третий месяц нетрудоустройства, а именно за июль 2010г. в сумме 13338,57 руб., за август 2010г. в сумме 13338,57 руб., взыскать компенсацию за задержку выплаты причитающихся ей в день увольнения сумм за период с 14 мая по день рассмотрения иска в сумме 944,72 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000рублей. Доводы изложенные в иске поддержала.
Представитель ответчика - ООО «Жилкомсрвис» в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, о дне, времени и месте судебного заседания извещался, документы, подтверждающие уважительность причин неявки суду не представил, об отложении дела не ходатайствовал, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.
Суд, выслушав истицу, проверив материалы дела, считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, а также в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.
В силу п. 2 части ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Судом установлено, что Комарова Т.Д. с Дата обезличена была принята на работу в ООО «Жилкомсервис» на должность начальника ЖЭУ-5 л.д. 7-11).
Дата обезличена на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена Комарова Т.Д. была уволена в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ л.д.8).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно справок № 133 от 24.06.2010г., № 323 от 02.08.2010г. и № 456 от 17.08.2010г. у ООО «Жилкомсервис» перед Комаровой Т.Д. имеется задолженность по выплате заработной платы: за апрель 2010г. в сумме 3205 рублей, за май 2010г. в сумме 35360,58 рублей, за июль 2010г. в сумме 13 338,57 рублей, за август 2010г. в сумме 13 338,57 рублей л.д. 12,20,21).
Поскольку после увольнения в связи с сокращением штата работников организации истице заработная плата, выходное пособие не были своевременно выплачены с ООО «Жилкомсервис» в пользу истицы на основании ст. 140 ТК РФ подлежит взысканию невыплаченная заработная плата и пособия на период трудоустройства в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат и компенсаций при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно сведения ЦБ РФ размер ставки рефинансирования на 01.07.2010г. составил 7,75%. Размер одной трехсотой ставки рефинансирования составляет 0,025% за каждый день просрочки.
Заработная плата за апрель и май 2010г. должны быть выплачены Дата обезличена период задержки выплаты заработной платы в сумме 38 565,58 руб. (3205руб. + 35360,58 руб.), на день рассмотрения дела (19.08.2010г.) составляет 98 дней. К взысканию подлежит сумма компенсации в размере 944,72 руб. ( 38 565,58 руб. х 0,025% х 98дн.).
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требование истицы о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком были нарушены установленные сроки выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред - ст. 151 ГК РФ.
Учитывая степень вины ответчика, а также степень физических и нравственных страданий истицы, суд считает, что размер компенсации морального вреда заявленный истицей подлежит удовлетворению в полном объеме в размере 5 000 рублей.
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, судья присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
К судебным расходам по данному делу относятся расходы на оплату юридических услуг по составлению искового заявления в размере 500 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям.
Руководствуясь ст.ст.194-199, суд
Р Е Ш И Л
Исковые требования Комаровой ТД удовлетворить.
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» в пользу Комаровой ТД задолженность по выплате заработной платы за апрель 2010г. в сумме 3205руб., за май 2010г. в сумме 35 360,58 руб., за июль 2010г. в сумме 13 338,57 руб., за август 2010г. в сумме 13 338,57 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 944,72 компенсацию морального вреда в сумме 5 000рублей, судебные расходы в сумме 500 рублей, а всего 71 687,44 руб. (семьдесят одна тысяча шестьсот восемьдесят семь руб. 44 коп.).
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» госпошлину в доход государства в сумме 2385,62 рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 25.08.2010 г.
Судья: Медведева Н.П.