Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 августа 2010 г. г. САМАРА
Красноглинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Медведевой Н.П.,
при секретаре Маямсиной Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску Подвигиной ЗФ к ООО «Жилкомсервис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
У С Т А Н О В И Л
Подвигина З.Ф. обратилась в суд с иском к ООО «Жилкомсервис», в котором просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате заработной платы, выходному пособию в сумме 31 456,06 рублей, недоначисленное пособие за второй месяц в сумме 505,54 руб., взыскать денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат (Дата обезличена.) по день фактической выплаты в сумме 661,43руб., взыскать судебные расходы в сумме 500 рублей, связанные с оказанием юридических услуг по написанию иска, и взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., ссылаясь на то, что она работала в ООО «Жилкомсервис» с Дата обезличена., с Дата обезличена была уволена по сокращению штата работников организации, однако при расторжении трудового договора с ней не был произведен полный расчет по заработной плате, не выплачено выходное пособие. В связи с длительной задержкой заработной платы, нахождением ее в связи с этим в трудном материальном положении, ей были причинены физические и нравственные страдания.
В судебном заседании истица Подвигина З.Ф. заявленные требования уточнила, просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за апрель 2010г. в сумме 19 152 руб., за май 2010г. в сумме 12304,01 руб., взыскать компенсацию за задержку выплаты причитающихся ей в день увольнения сумм по день рассмотрения иска, компенсацию морального вреда в размере 5000рублей. Доводы изложенные в иске поддержала.
Представитель ответчика - ООО «Жилкомсрвис» в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, о дне, времени и месте судебного заседания извещался, документы, подтверждающие уважительность причин неявки суду не представил, об отложении дела не ходатайствовал, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.
Суд, выслушав истицу, проверив материалы дела, считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, а также в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.
В силу п. 2 части ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Судом установлено, что Подвигина З.Ф. с Дата обезличена была принята на работу в ООО «Жилкомсервис» на должность начальника по текущему ремонту л.д. 8-9,16).
Дата обезличена на основании приказа № 116-к от Дата обезличена Подвигина З.Ф. была уволена в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ л.д.11).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно справки № 221 от 22.07.2010г. у ООО «Жилкомсервис» перед Подвигиной З.Ф. имеется задолженность по выплате заработной платы: за апрель 2010г. в сумме 19 152 руб., за май 2010г. в сумме 12 304,01 руб. л.д. 10). Согласно расчетного листка за май 2010г. истице было начислено выходное пособие за 20 рабочих дней, вместо 21 дня, следовательно, из расчета ее среднего заработка ей не было начислено за один день пособие в размере 505,54руб. л.д.15).
Поскольку после увольнения в связи с сокращением штата работников организации истице заработная плата, выходное пособие не были своевременно выплачены с ООО «Жилкомсервис» в пользу истицы на основании ст. 140 ТК РФ подлежит взысканию невыплаченная заработная плата и пособия на период трудоустройства в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат и компенсаций при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно сведения ЦБ РФ размер ставки рефинансирования на 01.07.2010г. составил 7,75%. Размер одной трехсотой ставки рефинансирования составляет 0,025% за каждый день просрочки.
Заработная плата за апрель 2010г. с учетом доначисленной заработной платы за апрель2010г. в мае 2010г. должны быть выплачены истице Дата обезличена период задержки выплаты заработной платы в сумме 21 345,21 руб. (19152 руб. + 2193,21руб.), на день рассмотрения дела (19.08.2010г.) составляет 50 дней. К взысканию подлежит сумма компенсации в размере 267 руб. (21 345,21руб. х 0,025% х 50дн.). Пособие за 2 месяц в размере 10616,34 руб. (10110,80 руб. сумма начисленного пособия и 505,54 руб. сумма недоначисленного пособия) должно быть выплачено 20 июня 2010г. Период задержки выплаты составил на день рассмотрения иска 60 дней. К взысканию подлежит сумма компенсации в размере 159 руб. ( 10616,34руб. х 0,025% х 60дн.). Общая сумма компенсации за задержку выплат составила 426руб.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требование истицы о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком были нарушены установленные сроки выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред - ст. 151 ГК РФ.
Учитывая степень вины ответчика, а также степень физических и нравственных страданий истицы, суд считает, что размер компенсации морального вреда заявленный истицей подлежит удовлетворению в полном объеме в размере 5 000 рублей.
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, судья присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
К судебным расходам по данному делу относятся расходы на оплату юридических услуг по составлению искового заявления в размере 500 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям.
Руководствуясь ст.ст.194-199, суд
Р Е Ш И Л
Исковые требования Подвигиной ЗФ удовлетворить.
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» в пользу Подвигиной ЗФ задолженность по выплате заработной платы за апрель 2010г. в сумме 19152руб., за май 2010г. в сумме 12304,01 руб., недоначисленное выходное пособие за один день в размере 505,54руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 426 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000рублей, судебные расходы в сумме 500 руб., а всего 37 887,55 руб..
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» госпошлину в доход государства в сумме 1371,62рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 25.08.2010 г.
Судья: Медведева Н.П.