Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Г. Самара 03 сентября 2010 г.
Красноглинский районный суд г. Самары в составе
председательствующего судьи Медведевой Н.П.
при секретаре Маямсиной Ю.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисова ВА к ФБУ ИК №6 ГУФСИН России по Самарской области о признании трудовых отношений работой по основному месту работы, внесении записей в трудовую книжку, взыскания компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Борисов В.А. обратился в суд с иском к ФГУ ИК-6 ГУФСИН России по Самарской области, в котором просил признать его трудовые отношения с ответчиком работой по основному месту работы по бессрочному трудовому договору, просил обязать ответчика внести записи в его трудовую книжку о периоде его работы в организации ответчика с 09.08.1994г. по 10.06.2010г. и взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 30 000рублей, ссылаясь на то, что 17.08.1994г. он был принят на должность механика транспортного участка УР 65/6 на полную ставку. Проработал в учреждении до 10.06.2010г., при увольнении получив свою трудовую книжку обнаружил, что в ней отсутствуют записи о его трудовой деятельности в учреждении. Из архивной выписки из приказа о приеме его на работу он узнал, что был принят в учреждение по совместительству на полную ставку, несмотря на то, что другого основного места работы у него не было. На его обращение к ответчику с просьбой внести записи в его трудовую книжку и выдать справку о подтверждении его трудового стажа в учреждении, был получен отказ. Сведения ему необходимы для оформления перерасчета трудовой пенсии. Работал он полный рабочий день, табелировали его по 8 часов в день. Был материально ответственным лицом, в полном объеме выполнял свои должностные обязанности. Ответчиком ему были выданы медицинский полис, страховое свидетельство, ответчиком производились отчисления в пенсионный фонд на его лицевой счет. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, он в течение двух месяцев не может трудоустроиться, а также обратиться в пенсионный фонд за перерасчетом размера пенсии.
В судебном заседании, истец Борисов В.А. уточнил заявленные исковые требования, просил признать его трудовые отношения с ответчиком ФГУ ИК-6 ГУФСИН России по Самарской области работой по основному месту работы по бессрочному договору с 01.01.1997года по 10.06.2010г. в должности механика автотранспортного цеха, обязать ответчика внести в его трудовую книжку соответствующие записи и его приеме на работу и его увольнении. От ранее заявленных исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме 30 000 рублей оказывается. Дал пояснения аналогичные изложенным в иске.
Представитель ответчика ФГУ ИК-6 ГУФСИН России по Самарской области, по доверенности Козлов А.В. исковые требования признал, пояснил, что несмотря на то, что согласно Приказа №33 от 17.08.1994г. Борисов В.А. был принят на работу в УР 65/6 (ныне ИК-6) на должность механика по совместительству, с 01.01.1997 года истец работал полный рабочий день, получал заработную плату в полном размере, записи в трудовую книжку не сделаны, поскольку в трудовой книжке истца отсутствует запись о его увольнении с прежнего места работы ТОО «Кодекс» и согласно приказа №33 истец устроен по совместительству в УР 65/6.
Допрошенная в качестве свидетеля МНА пояснила, что работает в ФБУ ИК - 6 ГУФСИН России по Самарской области главным бухгалтером, подтверждает, что с 01.01.1997года Борисов В.А. работал в учреждении полный рабочий день, являлся материально ответственным лицом, получал заработную плату в полном объеме, зарекомендовал себя исполнительным работником, иного места работы у него не было.
Проверив материалы дела, заслушав стороны, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Борисов В.А. согласно Приказа №33 от 17 августа 1994 года был принят на должность механика транспортного участка с 09.08.1994г. в Учреждение УР 65/6 ( ныне ФБУ ИК - 6 ГУФСИН России по Самарской области) по совместительству л.д.12). Согласно Приказа № 159-м от 10.06.2010г. прекратить действия трудового договора от 01.09.1998г. №44, уволить Борисова В.А., механика автотранспортного цеха с 10.06.2010г. по инициативе работника, на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ л.д.13).
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Судом установлено, и не оспаривалось представителем ответчика Козловым А.В., подтверждалось показаниями свидетеля МНА, что с 01.01.1997года и по день увольнения 10.06.2010г. Борисов В.А. работал в ФБУ ИК - 6 ГУФСИН России по Самарской области, был занят в течение полного рабочего времени, о чем также свидетельствуют представленные в суд табеля учета рабочего времени за последние три года (л.д.31-73). С Борисовым В.А. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности л.д.23).
Суд принимает во внимание, что в период трудовых отношений Истца с Ответчиком Борисову В.А. были выданы: страховое свидетельство Государственного пенсионного страхования, страховой медицинский полис обязательного страхования граждан, данные документы выдаются по основному месту работы л.д.14,15,16).
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата работника зависит от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы. При этом существуют компенсационные и стимулирующие выплаты (премии, доплаты, поощрения).
На основании Приказа начальника Учреждения УР 65/6 от 31.12.1996г. № 391 «Об установлении должностных окладов работникам производства и присвоении тарификационных разрядов работникам бюджета, установлении надбавок за интенсивность, напряженность в работе» Борисову В.А. установлен с 01.01.1997г. должностной оклад в размере 370000руб., ссылка на половину ставки отсутствует л.д.22).
Согласно личных карточек работников ФБУ ИК 6 в отношении Борисова В.А. ему насчитывалась заработная плата из расчета 100% оклада, с доплатой за особые условия труда, сложность и напряженность, выслугу лет л.д. 26-30).
Оценивая в совокупности вышеизложенное, суд считает, что указание в Приказе о приеме на работу Борисова В.А. по совместительству, в период с 01.01.1997г. не соответствуют действительности, поскольку в соответствии с условиями ст. 282 ТК РФ, совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Наличие указанных в статье 282 ТК РФ оснований в ходе рассмотрения данного гражданского дела, с учетом вышеизложенного, не установлено. Иного места работы у Борисова В.А. не было. Запись в трудовой книжке Истца о том, что он принят на работу в ТОО «Кодекс» с 08.09.1993г. и отсутствие записи о его увольнении из ТОО «Кодекс» не может служить основанием для отказа в признании трудовых отношений между Борисовым В.А. и ФБУ ИК №6 работой по основному месту работы л.д.6).
Трудовая книжка Борисова В.А. в течение всего времени трудовых отношений Истца и Ответчика находилась в ФБУ ИК №6, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке о поощрениях и награждениях л.д.10-11), из чего также следует, что трудовые отношения Борисова В.А. и ФБУ ИК №6 являются работой по основному месту работы, поскольку при совместительстве трудовая книжка работника находится в организации, где работник работает по бессрочному трудовому договору.
Оценивая в совокупности вышеизложенное, суд считает необходимым удовлетворить заявленные Борисовым В.А. требования о признании его отношений с ФБУ ИК №6 трудовыми отношениями по основному месту работы по бессрочному трудовому договору с 01.01.1997г. по 10.06.2010г.
На основании ст. 66 ТК РФ и п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. №225) все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Учитывая вышеизложенное, суд считает, что заявленные Борисовым В.А. требования о внесении в его трудовую книжку записей о его периоде работы в ФБУ ИК №6 ГУФСИН России по Самарской области подлежат удовлетворению.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Борисова ВА удовлетворить.
Признать трудовые отношения Борисова ВА с ФГУ ИК №6 ГУФСИН России по Самарской области трудовыми отношениями по основному месту работы по бессрочному трудовому договору с 01.01.1997г. по 10.06.2010г.
Обязать ФГУ ИК №6 ГУФСИН России по Самарской области внести в трудовую книжку Борисова ВА записи о его приеме на работу в ФГУ ИК №6 ГУФСИН России по Самарской области в должности механика автотранспортного цеха с 01.01.1997года и запись о его увольнении с 10.06.2010г. по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Взыскать с ФГУ ИК №6 ГУФСИН России по Самарской области в доход государства государственную пошлину в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 09.09.2010г.
Судья Н.П.Медведева