Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 августа 2010 г. г. САМАРА
Красноглинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Медведевой Н.П.,
при секретаре Маямсиной Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Звягина ГН к ОАО Авиакомпания «Самара» о взыскании задолженности по выплате пособия по безработице за второй и третий месяцы не трудоустройства и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л
Звягин Г.Н. обратился в суд с иском к ОАО Авиакомпания «Самара», в котором просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по выплате пособия по безработице за второй и третий месяцы не трудоустройства в общей сумме 44 197,28 рублей ссылаясь на то, что с 1975 года он работал в ОАО «Авиакомпания «Самара». Дата обезличена он был уволен по сокращению штата работников организации. При расторжении трудового договора ему было выплачено разовое выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка, в течение последующих трех месяцев он не был трудоустроен, в связи с чем за ним сохранился средний месячный заработок на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца. Несмотря на то, что все необходимые документы им были ответчику представлены, до настоящего времени пособие в размере среднего заработка за второй и третий месяц за период трудоустройства ему не выплачено.
В судебное заседание истец Звягин Г.Н. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика - ОАО Авиакомпания «Самара» в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, о дне, времени и месте судебного заседания извещался неоднократно, документы, подтверждающие уважительность причин неявки суду не представил, об отложении дела не ходатайствовал, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.
Суд, выслушав истца, проверив материалы дела, считает требования Звягина Г.Н. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, а также в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.
В силу п. 2 части ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Судом установлено, что Звягин Г.Н. являлся работником ОАО Авиакомпания «Самара» c Дата обезличена.
Дата обезличена на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена Звягин Г.Н. был уволен в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ л.д.8/.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно материалам дела, средний месячный заработок Звягина Г.Н. на момент увольнения составлял 22098,64 руб.
Поскольку после увольнения в связи с сокращением штата работников организации истец в течение 2-го и 3-го месяца не трудоустроился, в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган службы занятости населения и не был им трудоустроен, имеется решение органа службы занятости населения о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения, с ОАО Авиакомпания «Самара» в пользу истца на основании ст. 178 ч.2,3 ТК РФ подлежит взысканию среднемесячный заработок за второй и третий месяцы не трудоустройства в размере 44 197,28 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям.
Руководствуясь ст.ст.194-199, судья
Р Е Ш И Л
Исковые требования Звягина ГН - удовлетворить.
Взыскать с ОАО Авиакомпания «Самара» в пользу Звягина ГН среднемесячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения в размере 44 197,28 рублей.
Взыскать с ОАО Авиакомпания «Самара» госпошлину в доход государства в сумме 1525,95 рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 17.08.2010 г.
Судья: Медведева Н.П.