Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 августа 2010 г. г. САМАРА
Красноглинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Медведевой Н.П.,
при секретаре Маямсиной Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шишиной ТЯ к ООО «Жилкомсервис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
У С Т А Н О В И Л
Шишина Т.Я. обратилась в суд с иском к ООО «Жилкомсервис», в котором просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате заработной платы за март 2010г. в сумме 5774 рублей, за апрель 2010г. в сумме 17 773 рублей, за май 2010г. в сумме 14 833 рублей, за июнь 2010г. в сумме 16 355 рублей, за июль 2010г. в сумме 49 299,99 рублей, ссылаясь на то, что она работала в ООО «Жилкомсервис» с Дата обезличена., с Дата обезличена была уволена по сокращению штата работников организации, однако при расторжении трудового договора с ней не был произведен полный расчет по заработной плате. В связи с длительной задержкой заработной платы, нахождением ее в связи с этим в трудном материальном положении, ей были причинены физические и нравственные страдания, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000рублей.
В судебном заседании истица Шишина Т.Я. заявленные требования поддержала, пояснила, что ответчик с марта 2010г. по настоящее время не выплачивал ей заработную плату, в связи с чем она оказалась в тяжелом материальном положении, у нее образовалась задолженность по оплате коммунальных услуг, она была вынуждена занимать деньги. С Дата обезличена она была уволена по сокращению штата работников. Просит взыскать с ответчика в ее пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с марта по июль 2010года и компенсацию морального вреда в сумме 50000рублей.
Представитель ответчика - ООО «Жилкомсрвис» в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, о дне, времени и месте судебного заседания извещался, документы, подтверждающие уважительность причин неявки суду не представил, об отложении дела не ходатайствовал, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.
Суд, выслушав истицу, проверив материалы дела, считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, а также в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.
В силу п. 2 части ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Судом установлено, что Шишина Т.Я. Дата обезличена была принята на работу в ООО «Жилкомсервис» на должность ведущего специалиста производственно-технического отдела.
Дата обезличена на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена Шишина Т.Я. была уволена в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно справки № 164 от 13.07.2010г. у ООО «Жилкомсервис» перед Шишиной Т.Я. имеется задолженность по выплате заработной платы: за март 2010г. в сумме 5 774 руб., за апрель 2010г. в сумме 17 773 рублей, за май 2010г. в сумме 14 833 рублей, за июнь 2010г. в сумме 16 355 рублей, за июль 2010г. в сумме 49 299,99 рублей.
Поскольку после увольнения в связи с сокращением штата работников организации истице заработная плата, выходное пособие не были своевременно выплачены с ООО «Жилкомсервис» в пользу истицы на основании ст. 140 ТК РФ подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в полном объеме.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требование истицы о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком были нарушены установленные сроки выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред - ст. 151 ГК РФ.
Учитывая степень вины ответчика, а также степень физических и нравственных страданий истицы, суд считает, что размер компенсации морального вреда заявленный истицей, подлежит снижению до 5 000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям.
Руководствуясь ст.ст.194-199, суд
Р Е Ш И Л
Исковые требования Шишиной ТЯ удовлетворить.
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» в пользу Шишиной ТЯ заработную плату за март 2010г. в сумме 5 774 руб., за апрель 2010г. в сумме 17 773руб., за май 2010г. в сумме 14 833 руб., за июнь 2010г. в сумме 16 355 руб., за июль 2010г. в сумме 49 299,99 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000рублей, а всего 109 034,99 руб..
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» госпошлину в доход государства в сумме 3480,70 рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 07.08.2010 г.
Судья: Медведева Н.П.