Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 июля 2010 г. г. САМАРА
Красноглинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Медведевой Н.П.,
при секретаре Маямсиной Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красноглинского района г. Самары в интересах Рыськова НГ к ООО «Жилкомсервис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за отпуск и выходного пособия,
У С Т А Н О В И Л
Прокурор Красноглинского района г. Самары обратился в суд в интересах Рыськова Н.Г. к ООО «Жилкомсервис», в котором просил взыскать с ответчика в пользу Рыськова Н.Г. задолженность по выплате заработной платы в сумме 19 282,39 рублей, компенсации за отпуск в сумме 5401,13 руб., сумму выходного пособия в размере 10251,26руб., ссылаясь на то, что Рыськов Н.Г. работал в должности слесаря сантехника, с Дата обезличена он был уволен по сокращению штата работников организации. При расторжении трудового договора с ним не был произведен полный расчет.
В судебном заседании помощник прокурора Пинус Я.А. и Рыськов Н.Г. уточнили заявленные требования и просили взыскать с ответчика в пользу Рыськова Н.Г. задолженность по выплате заработной платы на Дата обезличена., а именно заработную плату за апрель в сумме 19 282,39 руб., пособие по безработице за второй месяц в сумме 10251,00 рублей, пособие за третий месяц нетрудоустройства в сумме 10251,52рубля, исходя из справки бухгалтерии, полученной на руки.
Представитель ответчика - ООО «Жилкомсрвис» в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, о дне, времени и месте судебного заседания извещался, документы, подтверждающие уважительность причин неявки суду не представил, об отложении дела не ходатайствовал, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.
Суд, выслушав истца, проверив материалы дела, считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, а также в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.
В силу п. 2 части ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Судом установлено, что Рыськов Н.Г. Дата обезличена был принят на работу в ООО «Жилкомсервис» на должность слесаря сантехника 4 разряда л.д.8).
Дата обезличена на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена Рыськов Н.Г. был уволен в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ л.д.7).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно справки № 295 от 27.07.2010г. у ООО «Жилкомсервис» переде Рыськовым Н.Г. имеется задолженность по заработной плате : за апрель 2010г. в сумме 19 282,39руб., за май 2010г. в сумме 10 251руб., за июнь 2010г. в сумме 10 251,52руб. л.д. 9).
Поскольку после увольнения в связи с сокращением штата работников организации Рыськову Н.Г. заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие не были своевременно выплачены, Рыськов Н.Г. в течение 2-го и 3-го месяца не трудоустроился, в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган службы занятости населения и не был им трудоустроен, имеется решение органа службы занятости населения о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения, с ООО «Жилкомсервис» в пользу истца на основании ст. 140,ст.178 ч.2,3 ТК РФ подлежит взысканию невыплаченная заработная плата, выходное пособие и среднемесячный заработок за второй и третий месяцы не трудоустройства.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям.
Руководствуясь ст.ст.194-199, судья
Р Е Ш И Л
Исковые требования прокурора Красноглинского района г. Самары, заявленные в интересах Рыськова НГ - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» в пользу Рыськова НГ заработную плату за апрель 2010г. в сумме 19 282,39руб., пособие за второй месяц нетрудоустройства в сумме 10 251руб., пособие за третий месяц нетрудоустройства в сумме 10 251,52руб., а всего 39 784,91 руб.
Взыскать с ООО «Жилкомсервис» госпошлину в доход государства в сумме 1393,55 рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 03.08.2010 г.
Судья: Медведева Н.П.