Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30 августа 2011 года г. САМАРА Красноглинский районный суд г. Самары в составе: председательствующего судьи Медведевой Н.П., при секретаре Маямсиной Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Зыкова ВА к ООО «Жилкомсервис» о денежной компенсации за задержку выплат заработной платы и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л Зыков В.А. обратился в суд с иском к ООО «Жилкомсервис», в котором просил взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за март 2010год, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактической выплаты в сумме 2306 рублей, взыскать судебные расходы в сумме 2000 рублей, связанные с оказанием юридических услуг по оформлению искового заявления, и взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, ссылаясь на то, что он работал в ООО «Жилкомсервис» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по сокращению штата работников организации. Однако при расторжении трудового договора с ним не был произведен полный расчет по заработной плате. Судебным приказом от ДД.ММ.ГГГГ в его пользу с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате за март 2010г. в сумме 22974 руб., и фактически была ему перечислена по исполнительному листу только ДД.ММ.ГГГГ В связи с длительной задержкой заработной платы, нахождением его в связи с этим в трудном материальном положении, ему были причинены физические и нравственные страдания, он не имел возможности приобрести для себя предметы первой необходимости, производить оплату коммунальных услуг. В судебном заседании истец Зыков В.А. заявленные требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные изложенным в описательной части решения. Представитель ответчика – ООО «Жилкомсрвис» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, причину неявки суду не сообщил. Суд, выслушав истца, проверив материалы дела, считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, а также в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке. В силу п. 2 части ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Судом установлено, что Зыков В.А. с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Жилкомсервис» на должность <данные изъяты> (л.д.5). ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Зыков В.А. был уволен в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (л.д.7). В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В установленные трудовым законодательством сроки заработная плата Зыкову В.А. выплачена не была, в связи с чем, И.О. мировым судьей судебного участка №21 Самарской области ДД.ММ.ГГГГ выл выдан судебный приказ о взыскании с ООО «Жилкомсервис» в пользу Зыкова В.А. начисленной, но не выплаченной заработной платы за март 2010г. в сумме 22974 руб., за апрель 2010г. в сумме 54536 руб., за июнь 2010г. в сумме 36571 руб., а всего 114081 руб. (л.д.4). Указанная в судебном приказе сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы была перечислена Зыкову В.А. только ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9). В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат и компенсаций при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Представленный истцом расчет процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за март 2010года в размере 22974 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (365дней) судом проверен и является правильным. К взысканию подлежит сумма компенсации в размере 2 306 рублей. В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Требование истца о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком были нарушены установленные сроки выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред – ст. 151 ГК РФ. Учитывая степень вины ответчика, а также степень физических и нравственных страданий истца, суд считает, что размер компенсации морального вреда заявленный истцом подлежит удовлетворению в полном объеме в размере 5 000 рублей. На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, судья присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. К судебным расходам по данному делу относятся расходы на оплату юридических услуг по составлению искового заявления в размере 2 000 рублей. На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Исковые требования Зыкова ВА удовлетворить. Взыскать с ООО «Жилкомсервис» в пользу Зыкова ВА компенсацию за задержку выплаты заработной платы за март 2010г., в сумме 2 306 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, судебные расходы в сумме 2 000 рублей, а всего 9 306 рублей (девять тысяч триста шесть рублей). Взыскать с ООО «Жилкомсервис» госпошлину в доход государства в сумме 600 рублей. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 05.09.2011 г. Судья Медведева Н.П.