Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Самара «03» октября 2011 года

Красноглинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Шилова А.Е.,

при секретаре Ерофеевой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Зыкова ВА к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилкомсервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Зыков В.А. обратился в суд с иском к ООО «Жилкомсервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, указав в заявлении, что с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года он работал в ООО «Жилкомсервис» в должности технического директора. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ года № <данные изъяты>, Зыков В.А. был уволен из ООО «Жилкомсервис» на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников. До увольнения, ДД.ММ.ГГГГ года Судебным приказом <данные изъяты> с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате за июнь <данные изъяты> года в сумме <данные изъяты> рублей. По исполнительному листу задолженность по заработной плате ему была перечислена лишь ДД.ММ.ГГГГ года. В результате неправомерного бездействия работодателя, то есть несвоевременной выплаты заработной платы, истцу были причинены физические и нравственные страдания. В связи с нарушением установленного законом срока выплаты заработной платы, истец просит суд взыскать с ООО «Жилкомсервис» компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за июнь <данные изъяты> года денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Зыков В.А. в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика – ООО «Жилкомсервис» в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, о дне, времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом, документы, подтверждающие уважительность причин неявки суду не представил, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив и проверив материалы дела, суд считает, что исковые требования Зыкова В.А. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также обеспечение права каждого на защиту государством и его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.

Судом установлено, что Приказом (распоряжением) о приёме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ года №, Зыков ВА ДД.ММ.ГГГГ года был принят на работу в ООО «Жилкомсервис» в качестве технического директора, на основании трудового договора №, заключённого с ним ДД.ММ.ГГГГ года /л.д. 4/.

ДД.ММ.ГГГГ г. на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № Зыков В.А. был уволен из ООО «Жилкомсервис» в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ /л.д. 5/.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, ООО «Жилкомсервис» в установленные законом сроки заработную плату Зыкову В.А. не выплатил, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ года истцу был выдан судебный приказ о взыскании с ООО «Жилкомсервис» в пользу Зыкова В.А. начисленной, но не выплаченной заработной платы за март <данные изъяты> года в сумме <данные изъяты> руб., за апрель <данные изъяты> г. в сумме <данные изъяты> руб., за июнь <данные изъяты> г. в сумме <данные изъяты> руб., а всего на сумму <данные изъяты> руб.

Указанная в судебном приказе сумма Зыкову В.А. была перечислена лишь ДД.ММ.ГГГГ года и на основании постановления судебного пристава-исполнителя Межрайонного Отдела судебных приставов по особым исполнительным производствам Самарской области Управления Федеральной службы судебных приставов по Самарской области, исполнительное производство, возбужденное на основании судебного приказа №, выданного и.о. мирового судьи судебного участка № мировым судьей судебного участка <данные изъяты> области, было окончено в связи с исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат и компенсаций при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Представленный истцом расчёт процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за июнь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей судом проверен и является правильным.

Согласно пункту 53 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Принимая во внимание, что ООО «Жилкомсервис» своевременно не исполнило свои обязательства по выплате заработной платы, исковые требования Зыкова В.А. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требование истца о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению частично, поскольку при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, то есть степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред – ст. 151 Гражданского кодекса РФ.

Учитывая степень вины ответчика, а также степень физических и нравственных страданий истца, а также учитывая, что решением Красноглинского районного суда г. Самары от ДД.ММ.ГГГГ года по исковым требованиям Зыкова В.А. о взыскании денежной компенсации за задержку выплат заработной платы была взыскана компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, суд считает, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, подлежит снижению с <данные изъяты> рублей до <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из удовлетворенной части исковых требований имущественного и неимущественного характера, учитывая положения п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, п. 10 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ, с ООО «Жилкомсервис» в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194–199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Зыкова В.А. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилкомсервис» в пользу Зыкова ВА компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июнь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>

Взыскать с ООО «Жилкомсервис» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>

В остальной части иска Зыкову В.А. отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, то есть с 07.10.2011 года.

Председательствующий Шилов А.Е.