Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Красноглинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Ермаковой О.А.,

при секретаре Самойленко Е.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело № по иску Герасимовой И.А. к Комитету ЖКХ и ОН Красноглинского района г. Самары и Администрации г.о. Самара о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Герасимова И.А. обратилась в суд с иском к Комитету ЖКХ и ОН Красноглинского района г. Самары и Администрации г.о. Самара о признании незаконным приказа №К от ДД.ММ.ГГГГ о ее увольнении, о восстановлении на работе в должности главного бухгалтера, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, а также взыскании компенсации морального вреда в сумме 250000 руб., ссылаясь на то, что она работала с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в КЖКХ и ОН Красноглинского района г. Самары. Приказом №К от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по сокращению численности штата работников организации по п.2 ст. 81 ТК РФ. Считает, что процедура увольнения была нарушена, не рассмотрено преимущественное право оставления ее на должности, в связи с тем, что она является матерью одиночкой. Незаконными действиями ответчиков по увольнению ей был причинен моральный вред, который она оценивает в 250000 руб.

Герасимова И.А. в предварительном судебном заседании заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. Просила суд восстановить срок для обращения в суд с данным исковым заявлением, в связи с тем, что данный срок пропущен ею по уважительной причине, а именно пыталась разрешить спор во внесудебном порядке, обращалась в прокуратуру, кроме того, ухаживала за больным ребенком, но представить документов подтверждающие наличие тяжелого заболевания ребенка не может. В настоящее время работает индивидуальным предпринимателем, одна воспитывает несовершеннолетнею дочь.

Представитель ответчика – Комитет ЖКХ и ОН Красноглинского района г. Самары Рязанов С.В. с заявленными Герасимовой И.А. исковыми требованиями не согласен, просил суд применить срок исковой давности, поскольку истицей пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, с момента увольнения прошло почти три года. Кроме этого, решением Красноглинского районного суда г. Самары ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении аналогичных исковых требований Герасимовой И.А. было отказано по тем же основаниям. В настоящее время истицей также не представлено суду каких-либо доказательств, подтверждающих уважительность пропуска срока для обращения в суд с данными требованиями.

Представитель ответчика – Администрации г.о. Самара Ермолаева А.Г., действующая на основании доверенности, заявила ходатайство о применении срока исковой давности по данному делу, поскольку истицей пропущен месячный срок обращения в суд с требованием о восстановлении на работе, так как истица была уволена ДД.ММ.ГГГГ Доказательств уважительности пропуска установленного законом срока в суд истицей не представлено. Кроме того, Администрация г.о. Самара работодателем истицы не являлась, следовательно, не может выступать ответчиком в рамках заявленных требований.

Суд, выслушав истицу, представителей ответчиков, изучив и проверив материалы дела, полагает, что в удовлетворении исковых требований Герасимовой И.А. следует отказать в связи с пропуском срока обращения в суд.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратится в суд за разрешением индивидуального трудового спора по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Герасимова И.А. состояла в трудовых отношениях с Комитетом ЖКХ и ОН Красноглинского района г. Самары в должности главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ истица на основании приказа Комитета ЖКХ и ОН Красноглинского района от ДД.ММ.ГГГГ №К была уволена с должности главного бухгалтера Комитета ЖКХ и ОН Красноглинского района г. Самары в соответствии с п.2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников.

Как следует из материалов дела, Герасимова И.А. с приказом об увольнении была ознакомлена под роспись – ДД.ММ.ГГГГ.

Исковое заявление о восстановлении на работе Герасимовой И.А. подано в суд ДД.ММ.ГГГГ, т.е. по истечении установленного законом месячного срока. Кроме того, судом установлено, что решением Красноглинского районного суда г. Самары от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении аналогичных исковых требований Герасимовой И.А. к Комитету ЖКХ и ОН Красноглинского района г. Самары и Департаменту городского хозяйства и экологии администрации г.о. Самара было отказано по причине пропуска срока для обращения в суд с данными требованиями. Определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Красноглинкого районного суда г. Самары от ДД.ММ.ГГГГ было оставлено без изменения, а кассационная жалоба Герасимовой И.А. без удовлетворения.

Уважительных причин, препятствующих истице в установленный законом срок обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора и оснований для восстановления данного срока истицей не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что Герасимовой И.А. пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (Постановление № 2 от 17 марта 2004 г. в редакции Постановления Пленума ВС РФ от 28.12.2006 г. № 63), а также в соответствии с абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, принимается решение об отказе в иске именно по этому основанию.

Доводы истицы о незаконности ее увольнения не имеют правого значения в данном случае, поскольку пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа истцу в удовлетворении исковых требований без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 152, 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Герасимовой И.А. к Комитету ЖКХ и ОН Красноглинского района г. Самары и Администрации г.о. Самара о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в 10 дней со дня вынесения изготовления мотивированного решения.

Решение в окончательной форме изготовлено – ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: О.А. Ермакова

Копия верна:

Судья Ермакова О.А.___________________