Р Е Ш Е Н И Е

по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

г. Самара 27 января 2012 года

Судья Красноглинского районного суда г. Самара Гиниятуллина Л.К.,

рассмотрев жалобу ООО «Самарский водовоз» на постановление по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением по делу об административном правонарушении государственного инспектора труда в <адрес> Тыриным Д.Н. № от ДД.ММ.ГГГГ ООО Самарский водовоз» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КОАП РФ и было назначено административное наказание в виде административного штрафа в сумме 45 000 рублей.

ООО «Самарский водовоз» обратился в суд с жалобой на указанное постановление, в которой просил его изменить и снизить назначенное наказание до 30000 рублей.

В судебном заседании представитель ООО «Самарский водовоз» Сидоров А.В., действующий на основании доверенности, жалобу поддержал и просил ее удовлетворить, пояснив, что нарушения, выявленные в ООО»Самарский водовоз» они не оспаривают, однако с учетом раскаяния лица, совершившего административное правонарушение, просит снизить сумму штрафа до минимального.

Государственный инспектор труда в <адрес> Тырин Д.Н. в судебном заседании пояснил, что на основании постановления от ДД.ММ.ГГГГ о возбуждении дела об административном правонарушении прокурора <адрес> вынесено постановление о назначении административного наказания по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 45000 рублей. При назначении наказания им было учтено смягчающее обстоятельство – раскаяние лица, совершившего административное правонарушение и назначено не максимальное наказание.

Выслушав объяснения сторон, изучив доводы жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, а также материалы административного дела, суд считает, что жалоба ООО «Самарский водовоз» не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В ходе проверки, проведенной ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Самарский водовоз» прокуратурой <адрес> совместно с Государственной инспекцией труда в <адрес>, выявлены нарушения требований трудового законодательства в области охраны труда, а именно: в нарушение требований ст. 213 ТК РФ в организации не проводятся периодические медицинские осмотры работников, нет заключительного акта; в нарушение требований ст. 212 ТК РФ в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; в нарушение требований п. 45 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ организацией не направлена сводная ведомость результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в Государственную инспекцию труда в <адрес>; в нарушение требований ст. 225 ТК РФ директор организации, начальник юридического отдела, руководитель направления розничных продаж, начальник отдела доставки, механик, инженер по охране труда не прошли обучение по охране труда в специализированной лицензированной организации.; в нарушение требований ст. 217 ТК РФ в организации при штатной численности работников 100 человек в штатном расписании введено 0,25 ставки инженера по охране труда, т.е. нет полной единицы, не произведен расчет структуры службы охраны труда организации и численности работников охраны труда с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти; в нарушение требований п. ДД.ММ.ГГГГ ПОТ РМ-027-2003 осмотровые канавы(ямы) загромождены деталями, различными предметами, имеются розливы масла; в нарушение требований п.ДД.ММ.ГГГГ, п. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ПОТ РМ-027-2003 на заточном станке отсутствует защитный экран, абразивные круги установлены без отметки об испытании.

В соответствии с ч.1 ст.5.27 КОАП РФ, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение штрафа на юридическое лицо в размере от 30000 до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Факт совершения правонарушения, представителем ООО «Самарский водовоз» не оспаривается.

При вынесении постановления государственным инспектором труда в <адрес> учтены все смягчающие обстоятельства, назначенное наказание является не максимальным.

Оценивая в совокупности вышеизложенное, суд считает, что постановление по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ вынесенное государственным инспектором труда в <адрес> основано на нормах действующего законодательства, является законным и оснований для его отмены или изменения и удовлетворения жалобы ООО «Самарский водовоз» не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.6-30.7 КоАП РФ, судья

Р Е Ш И Л:

Постановление государственного инспектора труда в <адрес> по делу об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Самарский водовоз» оставить без изменения, а жалобу ООО «Самарский водовоз» без удовлетворения.

Судья Гиниятуллина Л.К.