Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело 2-1675/2010г. 31.08. 2010 года
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска в составе
председательствующего судьи Шолумицкой Н.Н.
с участием прокурора Краснофлотского района Сова А.В.
истца Симонова С.И.
представителя ответчика ОАО «179 СРЗ» Салазкина Б.В.
при секретаре Братченя О.Ф.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Краснофлотского района г. Хабаровска в интересах Симонова Сергея Ивановича к ОАО «179 Судоремонтный завод» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Краснофлотского района г. Хабаровска, действующий в интересах Симонова С.И. обратился в суд с иском к ОАО «179 Судоремонтный завод» о взыскании заработной платы и процентов, ссылаясь на обоснованность заявленных требований, при этом указал, что в ОАО «179 Судоремонтный завод» Симонов С.И. осуществлял трудовую деятельность в период с 04.05.2008 г. по 09.06.2010 г. в должности сборщика корпусов металлических судов ремонтно-технического цеха. Проверкой установлено, что в нарушение трудового законодательства РФ заводом не выплачена заработная плата Симонову С.И. в размере 96 217 рублей.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Расчет процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с 31.05.2010 г. по 31.08.2010 г. составляет 2 286 рублей.
В судебном заседании прокурор Краснофлотского района г. Хабаровска Сова А.В. исковые требования поддержал, просит взыскать с ответчика, ОАО «179 Судоремонтный завод» в пользу Симонова С.И. с уточнением, задолженность по заработной плате в сумме 96 217 рублей и проценты, рассчитанные в порядке ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за указанный период в размере 2 286 рублей, а всего 98 503 рублей.
Истец Симонов С.И. исковые требования поддержал, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 96 217 рублей и проценты за несвоевременную выплату заработной платы за указанный период с 31.05.2010 г. по 31.08.2010 г. в размере 2 286 рублей, а всего 98 503 рублей.
Представитель ответчика ОАО «179 Судоремонтный завод» Салазкин Б.В. не возражал против удовлетворения исковых требований в указанном объеме.
Проверив материалы дела, заслушав пояснения сторон, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить.
В судебном заседании установлено, что в ОАО «179 Судоремонтный завод» Симонов С.И. осуществлял трудовую деятельность в период с 04.05.2008 г. по 09.06.2010 г. в должности сборщика корпусов металлических судов ремонтно-технического цеха. Проверкой установлено, что в нарушение трудового законодательства РФ заводом не выплачена заработная плата Симонову С.И. в размере 96 217 рублей.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, при этом указано, что принудительный труд запрещен.
Статьей 21 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то причитающиеся суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с 31.05.2010 года по 31.08.2010 г. составляет: 96 217 рублей (сумма задолженности ) Х на 7.75 /300( 7.75% ставка рефинансирования Центрального банка РФ) / 100 Х на количество дней просрочки с 31.05.2010 года по 31.08.2010 г.) = 2 286 рублей.
Реализация закрепленного в Конституции Российской Федерации права на вознаграждение за труд в условиях рыночной экономики предполагает возможность сторон трудового соглашения самостоятельно определять размер оплаты труда. В качестве критериев для определения размера оплаты труда указывается в соответствии с законом количество затраченного работником труда (личный трудовой вклад) и его качество, определяемое квалификацией работника и сложностью выполняемой им работы. При этом признается право каждого на вознаграждение, обеспечивающее как минимум, всем трудящимся справедливую заработную плату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. День ее выдачи устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором. При этом если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то выдача заработной платы производится накануне этого дня.
Как установлено, трудовая деятельность Симонова С.И. зафиксирована в трудовой книжке, из которой следует, что 09.06.2010 года он уволен с предприятия по сокращению штатов по п. 2 ст. 81 ТК РФ приказом № *** от 04.06.2010 г. Права, обязанности сторон, порядок и сроки выплаты заработной платы закреплены в трудовом договоре между администрацией и трудовым коллективом ОАО « 179 Судоремонтного завода» на 2009 год.
Постановление о возбуждении исполнительного производства вынесенное Отделом судебных приставов по Краснофлотскому району г. Хабаровска от 20.08.2010 г. на основании поступившего исполнительного документа : удостоверения комиссии по трудовым спорам № 27 от 25.05.2010 года выданный Комиссией по трудовым спорам ОАО « 179 судоремонтный завод», подтверждает наличие задолженности ответчика перед истцом заработной платы в размере 96 217 рублей. Как установлено в судебном заседании, ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет по состоянию на указанный период 7,75 % годовых, и с учетом компенсации процентов за задержку выплаты заработной платы, задолженность составляет 2 286 рублей.
При таких обстоятельствах суд считает иск подлежащим удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Краснофлотского района г.Хабаровска, действующего в интересах Симонова Сергея Ивановича к ОАО «179 Судоремонтный завод» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с ОАО «179 Судоремонтный завод» в пользу Симонова Сергея Ивановича заработную плату в размере 96 217 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с 31.05.2010 года по 31.08.2010 г. в размере 2 286 рублей, а всего 98 503 рублей.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней, через Краснофлотский районный суд г. Хабаровска.
Судья: