Дело № 2- 1981 /2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 октября 2010 года Краснофлотский районный суд г. Хабаровска в составе:
председательствующего судьи : Ковалевой Т.Н.,
при секретаре: Галактионовой А.С.
с участием: представителя истца -старшего помощника прокурора Краснофлотского района г. Хабаровска Криковцовой Е.Г., представителя ответчика по доверенности от ****** Салазкина Б.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску Прокурора Краснофлотского района г. Хабаровска в интересах Дубинской Валентины Ивановны к Открытому акционерному обществу «179 Судоремонтный завод» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Краснофлотского района г. Хабаровска обратился в суд с иском в интересах Дубинской В.И. к Открытому акционерному обществу «179 Судоремонтный завод» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что прокуратурой Краснофлотского района проведена проверка по обращению Дубинской В.И. о невыплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении, по результатам которой установлено, что Дубинская В.И. работала в ОАО « 179 Судоремонтный завод» в должности инженера-технолога. Перед Дубинской В.И. имеется задолженность по заработной плате и пособию при увольнении в размере 16839 рублей. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, при этом указано что принудительный труд запрещен. Статьей 21 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Проверкой установлено, что в нарушении трудового законодательства РФ ОАО « 179 Судоремонтный завод» не выплачена Дубинской В.И. заработная плата в размере 16839 рублей. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Расчет процентов за несвоевременную выплаченную заработную плату за период с ****** по ****** составляет : 16839 руб. ( сумма задолженности) х 7.75/300 ( 7.75% ставка рефинансирования Центрального банка РФ) /100х 207 ( дни просрочки с ****** по ******)= 900 руб. 50 коп. Общая сумма процентов подлежащих взысканию в пользу истца в связи с невыплатой заработной платы составляет 900 руб. 50 коп. В настоящее время ОСП по Краснофлотскому району г.Хабаровска возбуждено исполнительное производство в отношении ОАО « 179 СРЗ». Просят взыскать с ОАО « 179 СРЗ» в пользу Дубинской В.И. проценты за несвоевременную выплату заработной платы за указанный период в размере 900 рублей 50 коп..
В судебном заседании представитель истца- старший помощник прокурора Криковцова Е.Г. заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Просит удовлетворить заявленные исковые требования.
Представитель ответчика- Салазкин Б.В. заявленные исковые требования не признал, пояснил, что действительно перед Дубинской В.И. имеется задолженность по оплате труда, которая не выплачена в связи с тяжелым материальным положением. В настоящее время производство на заводе приостановлено.
Заинтересованное лицо Дубинская В.И. извещена надлежащим образом о рассмотрении дела, возражений не поступило.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд, принудительный труд запрещен.
В ходе судебного разбирательства установлено, что Прокуратурой Краснофлотского района проведена проверка по обращению Дубинской В.И. о невыплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении, в ходе которой установлено, что перед Дубинской В.И. имеется задолженность по заработной плате в размере 16839 руб.
В ходе проверки установлены нарушения норм трудового законодательства и Конституции РФ.
Факт того, что Дубинская В.И. состояла в трудовых отношениях с ОАО « 179 Судоремонтный завод» подтверждается трудовой книжкой на имя Дубинской В.И.
На основании решения Комиссии по трудовым спорам ОАО «179 СРЗ» от ******, Дубинская Валентина Ивановна имеет право на получение заработной платы в сумме 16839 руб. 20 коп.
****** ОСП по Краснофлотскому району г. Хабаровска возбуждено исполнительное производство ****** в отношении должника ОАО « 179 СРЗ», которое присоединено к сводному производству ******-СД. Взыскатель Дубинская Валентина Ивановна.
Согласно предоставленного расчета размер процентов за нарушение сроков оплаты труда, подлежащий взысканию в пользу Дубинской В.И. составляет 900 руб. 50 коп.
С данным расчетом суд согласен.
Возражений со стороны представителя ответчика по представленному расчету не поступило.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Прокурора Краснофлотского района г. Хабаровска в интересах Дубинской Валентины Ивановны удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «179 Судоремонтный завод» в пользу Дубинской Валентины Ивановны проценты за нарушение сроков оплаты труда за период с 16.03.2010 г. по 23.09.2010 года в размере 900 руб. 50 коп.
Взыскать с Открытого акционерного общества «179 Судоремонтный завод» государственную пошлину в бюджет городского округа «Город Хабаровск» в размере 400 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский Краевой суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда, через суд его вынесший.
Судья: подпись
Копия верна: судья Т.Н. Ковалева