Дело № 2 -2131/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерацииг. Хабаровск 08 декабря 2010 года
Краснофлотский районный суд города Хабаровска в составе:
председательствующего судьи: Слободчиковой Л.П.,
с участием прокурора КР
при секретаре: Паршиной А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора КР в интересах ЗОА к ОАО «СРЗ» о взыскании заработной платы и процентов за несвоевременную выплату заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:Прокурор КР, действуя в интересах ЗОА, обратился в суд с иском к ОАО «СРЗ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 9072,32 рублей и процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 982,00 рублей, ссылаясь в обоснование требований на ст.ст.21, 127, 140, 236 ТК РФ, ст. 45 ГПК РФ, и на то, что прокуратурой КР проведена проверка по обращению ЗОА о невыплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении, по результатам которой установлено, что ЗОА работала в ОАО «СРЗ» в должности ,,**,. Перед ЗОА имеется задолженность по заработной плате и пособию при увольнении в размере 74560,64 рублей. Расчет процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с *** по *** составляет: 74560,64 рублей (сумма задолженности) x 7,75/300 (7,75% ставка рефинансирования Центрального Банка РФ)/100 x 51 (дни просрочки с *** по ***)=982,00 рублей. Общая сумма процентов, подлежащих взысканию в пользу истца в связи с невыплатой заработной платы, составляет 982,00 рублей. Учитывая, что ОСП по **** возбуждено исполнительное производство в отношении ОАО «СРЗ» в интересах ЗОА на сумму 65488,32 рублей, просит удовлетворить заявленные требования.
В судебном заседании прокурор КР уточнила исковые требования, суду пояснила, что ЗОА состояла в трудовых отношениях с ОАО «СРЗ» в должности ,,**,. *** она была уволена в связи с сокращением штата. При увольнении *** окончательный расчет с нею не произведен. Согласно данным ОАО «СРЗ» общая задолженность перед ЗОА в настоящее время составляет 73059,14 рублей, включающая задолженность 56986,82 рублей (находится на исполнении в ОСП) и 16072,32 рубля сохраняемый за работником средний заработок за третий месяц (с *** по ***), в который она, находясь на учете в центре занятости, не была трудоустроена. Данная задолженность в сумме 16072,32 рубля, ранее не взысканная ни по решению КТС, ни по судебному решению, подтверждается и справкой ответчика, имеющейся в материалах дела. Таким образом, в пользу ЗОА подлежит взысканию сохраняемый средний заработок за третий месяц, в который она не была трудоустроена (период с *** по ***) в размере 16072,32 рубля. В соответствии со ст.236 ТК РФ в пользу ЗОА подлежат взысканию проценты за нарушение сроков оплаты труда: 1) 56986,82 рубля (сумма задолженности на исполнении в ОСП)x7,75 (ставка рефинансирования ЦБ РФ):300:100x131 (с *** – день выплаты причитающихся сумм, в том числе сохраняемого заработка за второй месяц по ***)= 1928,52 рублей; 2) 16072,32 рубля (сумма долга по сохраняемой средней заработной плате за третий месяц после увольнения)x 7,75:300:100x100 (дни просрочки с *** (дата выплаты сохраняемого заработка) по ***=415,20 рублей. Всего сумма процентов, подлежащих взысканию в пользу ЗОА, составляет 2343,72 рубля. Просит взыскать с ответчика в пользу ЗОА задолженность по сохраняемой средней заработной плате за период с *** по *** в размере 16072,32 рубля, проценты за нарушение сроков оплаты труда в сумме 2343,72 рубля, а всего 18416,04 рублей.
В судебное заседание истец ЗОА не явилась, представив заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика ОАО «СРЗ» в судебное заседание не явился, свои доводы и возражения по существу иска до начала судебного заседания не представил.
Учитывая изложенное, с согласия истца, суд, руководствуясь ст. 167 и ст.233 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика – в заочном порядке судопроизводства.
Выслушав прокурора КР, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В ходе судебного разбирательства из пояснений явившихся участников процесса и представленных в суд документов, судом было с достоверностью установлено, что истец ЗОА состояла в трудовых правоотношениях с ответчиком в должности ,,**, по *** На основании приказа от *** ,*, уволена по п.2 ст. 81 ТК РФ – по сокращению штата, а также у ответчика была установлена задолженность перед истцом по выплате заработной платы 7359,14 рублей, из них 56986,82 рублей - находится на исполнении в Отделе судебных приставов по ****, и 16072,32 рубля - сохраняемый за работником средний заработок за третий месяц (с ***. по ***), в который истец, находясь на учете в центре занятости, не была трудоустроена.
При изложенных обстоятельствах, с учетом доводов прокурора КР и представленных им документов, суд признает верным заявленный прокурором ко взысканию с ответчика в пользу истца размер задолженности по сохраняемой средней заработной плате за период с *** по *** в размере 16072,32 рубля.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца и проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 2343,72 рубля, из расчета: 1) 56986,82 рублей (сумма задолженности на исполнении в Отделе судебных приставов по ****)x7,75 (ставка рефинансирования ЦБ РФ):300:100x131 (с *** – день выплаты причитающихся сумм, в том числе сохраняемого заработка за второй месяц по ***)= 1928,52 рублей; 2) 16072,32 рублей (сумма долга по сохраняемой средней заработной плате за третий месяц после увольнения)x 7,75:300:100x100 (дни просрочки с *** (дата выплаты сохраняемого заработка) по *** = 415,20 рублей.
При изложенных обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить уточненные исковые требования в полном объеме.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что применительно к удовлетворенным исковым требованиям составляет 736 рублей 64 копейки – в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 140, 236 ТК РФ и ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора КР в интересах ЗОА к ОАО «СРЗ» о взыскании заработной платы и процентов за несвоевременную выплату заработной платы, - удовлетворить.
Взыскать с ОАО «СРЗ» в пользу ЗОА задолженность по сохраняемой средней заработной плате за период с *** по *** в размере 16072 рубля 32 копейки, проценты за нарушение сроков оплаты труда в сумме 2343 рубля 72 копейки, а всего 18416 рублей 04 копейки.
Взыскать с ОАО «СРЗ» государственную пошлину в размере 736 рублей 64 копейки – в доход местного бюджета.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения путем подачи в Краснофлотский районный суд г.Хабаровска заявления об отмене заочного решения, кроме того, заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда путем подачи кассационной жалобы через Краснофлотский районный суд г. Хабаровска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, то в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Л.П. Слободчикова