Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело № 2-466/2011 16.03.2011г.
Судья Краснофлотского районного суда г. Хабаровска Гойда Н.К.,
с участием:
истца Иванова В.В.
при секретаре Паршиной А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова Виталия Васильевича к ОАО «179 СРЗ» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Иванов В.В. обратился в суд с иском к ОАО «179 СРЗ» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что он состоял в трудовых отношениях с ОАО «179 СРЗ», 09.06.2011г. уволен, однако у предприятия перед ним имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., просит суд удовлетворить исковые требования и взыскать с ОАО «179 СРЗ» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истец Иванов В.В. заявленные исковые требования поддержал по вышеизложенным обстоятельствам, дополнив, что он работал на предприятии ответчика в должности старшего оператора котла, 09.06.2011г. был уволен в связи с сокращением, у предприятия перед ним имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. за второй и третий месяц трудоустройства. Просит удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика Салазкин Б.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела уведомлен лично, о чем в материалах дела имеется расписка. В поступившем заявлении дело просит рассматривать в его отсутствие, наличие задолженности по выплате заработной платы подтверждает,
связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика.
Изучив материалы дела, выслушав истца, суд считает возможным иск удовлетворить.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено, что приказом № 182 от 07.06.2010г. Иванов В.В. уволен с предприятия ответчика с должности старшего оператора, в связи с сокращением штата с 09.06.2010г.
Судом установлено, что согласно справке Открытого акционерного общества «179 судоремонтный завод» от 25.01.2011г. Иванов В.В. работал на ОАО «179 судоремонтный завод» по 09.06.2010г., Иванову В.В. начислена среднемесячная заработная плата за период второго и третьего месяца трудоустройства с 10.07.2010г. по 09.09.2010г. в размере <данные изъяты>. До настоящего времени среднемесячная заработная плата за период второго и третьего месяцев трудоустройства в размере <данные изъяты>. истцу не выплачена.
Учитывая установленные судом обстоятельства, требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Иванова Виталия Васильевича к ОАО «179 СРЗ» о взыскании заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ОАО «179 СРЗ» в пользу Иванова Виталия Васильевича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ОАО «179 СРЗ» в бюджет городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения через суд его вынесший.
Судья Н.К. Гойда
Мотивированное решение изготовлено 21.03.2011г.