Дело № 2- 1641 /2011 Краснофлотский районный суд города Хабаровска в составе председательствующего судьи Шолумицкой Н.Н. с участием истца: Коневских П.М., его представителя Дмитриенко В.В. при секретаре: Пинчук Ю.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коневских Петра Михайловича к Хабаровской Государственной Академии Экономики и Права об обязании работодателя расторгнуть трудовой контракт по должности <данные изъяты> от *** г., дополнение к нему от *** г. и уволить с должности <данные изъяты> Истец Коневских П.М. обратился в суд с иском к ответчику- Хабаровской Государственной Академии Экономики и права (ХГАЭП) об обязании работодателя расторгнуть трудовой контракт по должности <данные изъяты> от *** и дополнение к нему от *** и уволить с должности <данные изъяты>, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что *** был издан приказ № .... о досрочных выборах <данные изъяты>, которые состоялись *** и в этот же день он написал заявление работодателю ХГАЭП о досрочном расторжении трудового контракта, который до сих пор не расторгнут. По этой причине возникает множество проблем для государственных органов, в том числе и судебных по разрешению трудовых отношений, которые зависят от работодателя. В связи с нерасторжением трудового контракта по должности <данные изъяты> работодатель - ХГАЭП продолжает нарушать законодательство о труде о его увольнении, что подтверждается приказами ; № ... от *** об освобождении от должности <данные изъяты> с *** по ст. <данные изъяты> КЗОТ РФ ; № ... от *** о расторжении трудового контракта с *** по п. <данные изъяты> КЗОТ РФ ; № ... от ***, которым считать освобожденным от должности <данные изъяты> с *** с досрочным расторжением трудового контракта по п. <данные изъяты> КЗОТ РФ ; № ... от *** –считать освобожденным от должности <данные изъяты> с *** в связи с досрочным расторжением контракта по п. <данные изъяты> КЗОТ РФ ; Из приказа от *** № ..., следует, что вопрос об увольнении его с должности <данные изъяты> был поставлен в зависимость от результатов досрочных выборов <данные изъяты> ХГАЭП, результаты которых заранее известны не были, поэтому, приказ и.о. ректора Академии от *** № ... о досрочном расторжении с Коневских П.М. контракта по п. <данные изъяты> КЗОТ РФ не может быть правильным. При этом заявление от <данные изъяты> Коневских П.М. о досрочном прекращении контракта в Ученый совет Академии не было подано. Решение Совета о досрочном расторжении с ним контракта, заключенного *** на 5 лет было принято без согласования с истцом срока увольнения. Основанием для его увольнения явилось не избрание его на должность <данные изъяты>. Уволен он был в период очередного отпуска, что явилось нарушением его законного права на сохранение места работы на период отпуска. Просит удовлетворить его требования в полном объеме. В судебном заседании истец Коневских П.М. настаивает на удовлетворении заявленных исковых требований по изложенным в нем основаниям. Представитель истца Дмитриенко В.В. также поддержал исковые требования по изложенным основаниям. В судебное заседание представитель ответчика - И.О. ректора ХГАЭП Ю.Г.Плесовских, либо представитель ХГАЭП не явились, предоставив возражение на исковое заявление, в котором не признают заявленных требований, содержащее просьбу рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ХГАЭП. Из указанного отзыва от *** № ... следует, что с заявленными требованиями ответчик не согласен, поскольку трудовые отношения между ХГАЭП и Коневских П.М. по указанным в заявлении должностям прекращены с *** года. В период с *** года по настоящее время Коневских П.М. неоднократно обращался в судебные органы с требованиями о восстановлении на работе по должности <данные изъяты>. В удовлетворении исковых требований было отказано, что подтверждено решениями Краснофлотского районного суда г. Хабаровска вынесенными по должности <данные изъяты> : от *** ; от *** ; от *** ; по должности <данные изъяты> : от *** ; Решением мирового судьи суд.участка № 22 Краснофлотского района г. Хабаровска от *** ; от *** ; Определением Краснофлотского районного суда г. Хабаровска от *** Изучив материалы дела, выслушав мнение истца Коневских П.М., его представителя Дмитриенко В.В., исследовав отзыв на исковое заявление представителя ХГАЭП, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований. В судебном заседании было установлено, что ответчиком было произведено увольнение Коневских П.М. в соответствии с действующим законодательством, его личного волеизъявления и Устава Академии. *** Коневских П.М. освобожден от должности <данные изъяты> в связи с досрочным расторжением контракта по соглашению сторон, п. <данные изъяты> КЗОТ РФ по приказу № ... от ***, согласно решению Краснофлотского районного суда от ***, определению судебной коллегии Хабаровского краевого суда от ***; *** переведен на 0,5 оклада <данные изъяты>, установлен ... разряд ЕТС, - приказ № ... от ***, решение суда Краснофлотского района от ***; *** уволен с должности <данные изъяты> по п. <данные изъяты> КЗОТ РФ по приказу №... от ***; После увольнения по вопросу восстановления в должности <данные изъяты>, либо <данные изъяты> истец в суд за защитой своих прав не обращался. Таким образом, требования Коневских П.М. об обязании работодателя расторгнуть с ним трудовой контракт по должности <данные изъяты> и увольнении с должности <данные изъяты> являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Из пояснений истца и исследованных в ходе судебного разбирательства материалов дела, следует, что истец Коневских П.М. состоял в фактических трудовых отношениях с ХГАЭП в период с *** по *** Учитывая, что спорное правоотношение между истцом и ответчиком возникло по поводу трудовых отношений, в которых истец состоял с ответчиком до момента его увольнения в *** г., суд считает необходимым при рассмотрении возникшего спора применять действующее на указанную дату трудовое законодательство, в том числе КЗОТ РФ. Согласно ч. 2 ст. 13 ГПК РФ, вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Так, решением Краснофлотского районного суда г. Хабаровска от *** приказ № ... от *** об освобождении Коневских П.М. от должности <данные изъяты> ХГАЭП по ст. <данные изъяты> КЗОТ РФ, собственное желание, отменен и приказом № ... от *** решено считать Коневских П.М. освобожденным от должности <данные изъяты> ХГАЭП в связи с досрочным расторжением контракта по соглашению сторон (<данные изъяты> КЗОТ РФ) с *** При этом суд обязал ХГАЭП выплатить Коневских П.М. заработную плату по должности <данные изъяты> за период с *** по *** включительно. Указанное решение после рассмотрения в кассационной инстанции ***, согласно кассационного определения, в части, обязывающей ХГАЭП выплатить Коневских П.М. заработную плату по должности <данные изъяты> за период с *** по *** было отменено, а дело направлено на новое судебное рассмотрение в тот же районный суд, в остальной части решение суда оставлено без изменения, а кассационная жалоба Коневских П.М. – без удовлетворения. Решением Краснофлотского районного суда г. Хабаровска от *** в удовлетворении исковых требований Коневских П.М. к ХГАЭП о восстановлении в должности <данные изъяты>, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда было отказано. Указанное решение после рассмотрения в кассационной инстанции ***, согласно кассационного определения Хабаровского краевого суда было оставлено без изменения, датой увольнения Коневских П.М. определено считать *** С *** решение Краснофлотского районного суда от *** вступило в законную силу. Приказом № ... от *** по личному составу, считать Коневских П.М. освобожденным от должности <данные изъяты> Хабаровской государственной академии экономики и права в связи с досрочным расторжением контракта по соглашению сторон ( п.<данные изъяты> КЗОТ РФ ) с *** В соответствии с ч. 2 ст. 13 ГПК РФ, вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций. Из приказа ректора ХГАЭП № ... от *** по личному составу следует, что решением суда Краснофлотского района г. Хабаровска от *** Коневских П.М. освобожден от должности <данные изъяты> ХГАЭП в связи с досрочным расторжением контракта по соглашению сторон (п. <данные изъяты> КЗОТ РФ) с ***; определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от *** решение суда Краснофлотского района г. Хабаровска признано законным; постановлением Президиума Хабаровского краевого суда от *** выше названные судебные акты отменены в части определения дня расторжения контракта; решением суда Краснофлотского района г. Хабаровска от *** и кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от *** определена дата увольнения Коневских П.М. – *** На основании изложенного ректор ХГАЭП приказывает: считать Коневских П.М. освобожденным от должности <данные изъяты> ХГАЭП в связи с досрочным расторжением контракта по соглашению сторон (п. <данные изъяты> КЗОТ РФ) с *** При рассмотрении дела по иску о восстановлении на работе решением Краснофлотского районного суда от *** и определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от *** в удовлетворении требований Коневских П.М. было отказано. Дата увольнения Коневских П.М. определена - *** Из фактических обстоятельств дела и из вступивших в законную силу судебных решений следует, что истец в трудовых отношениях с ХГАЭП с *** не состоит. Решением Краснофлотского районного суда г. Хабаровска от *** по иску Коневских П.М. о восстановлении на работе установлено, что Коневских П.М. ссылался на его увольнение с должности <данные изъяты> в марте *** г. и Академия не предоставила ему работу в должности <данные изъяты>, а также <данные изъяты>. То есть фактически подтвердил расторжение с ним контракта и увольнение по указанным должностям. При изложенных обстоятельствах, суд не находит оснований для признания исковых требований обоснованными и считает, что исковые требования Коневских П.М. удовлетворению не подлежат. На основании выше изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Коневских Петру Михайловичу в удовлетворении исковых требований к Хабаровской Государственной Академии Экономики и Права об обязании работодателя расторгнуть трудовой контракт по должности <данные изъяты> от *** и дополнение к нему от *** и уволить с должности <данные изъяты> - отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда, через Краснофлотский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения его в окончательной форме. Судья : подпись Копия верна: Н.Н.Шолумицкая Г.Хабаровск 05.09.2011 г.