Р Е Ш Е Н И Е г. Хабаровска 13.10.2011 года Краснофлотский районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи: Дорожко С.И., с участием: представителя ответчика ИП Марков А.В.: Клевецкой Г.Е., при секретаре: Дроздовой Е.К., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Вяземского района Хабаровского края в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Маркову Александру Викторовичу о понуждении провести аттестацию рабочих мест в срок до 01.02.2012г., УСТАНОВИЛ: Истец прокурор Вяземского района Хабаровского края обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ИП Маркову А.В. о понуждении провести аттестацию рабочих мест в принадлежащем ему магазине № 142, расположенном по **** и края, в срок до 01.02.2012г. В обоснование заявленных требований указал, что по результатам проведенной прокурорской проверки в вышеуказанном магазине, установлено, что ответчиком нарушаются требования трудового законодательства РФ, в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, где по штатному расписанию в ИП Марков А.В. числится 7 штатных единиц на 3 должностях. Отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права работников ИП Марков А.В., поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом всех вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. Поскольку аттестации подлежат рабочие места, установить круг лиц, которые будут работать на рабочих местах, подлежащих аттестации, не представляется возможным, в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время работают разные работники. Учитывая сложность организации проведения аттестации, финансовых затрат на ее проведение, загруженность работой организации имеющих лицензию на проведение данных работ, прокурор просит определить срок для проведения аттестации ИП Марков А.В. до 01.02.2012 г. В обоснование требований прокурор привел следующие правовые нормы: ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 21, 22, 209, 212 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». В судебное заседание прокурор г. Вяземска Вяземского района Хабаровского края не явился, о дне, времени и месте слушания дела уведомлен надлежаще, о чем имеется почтовое уведомление в материалах дела, при таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца. Представитель ответчика по доверенности Клевецкая Г.Е. исковые требования признала в полном объеме, в доверенности, выданной Марковым А.В. на представление его интересов, в том числе в судебных органах, данное право на признание иска оговорено, суду показала, что в настоящее время все меры по устранению выявленных прокурором причин в сфере нарушения трудового законодательства устраняются, проведены мероприятия направленные на заключение договора с организацией осуществляющей аттестацию рабочих мест, в связи, с чем в предписанный прокурором срок до 01.02.2012г. аттестация рабочих мест в магазине ... ****, принадлежащем Маркову А.В., будет проведена. После разъяснения председательствующим последствий признания иска, Клевецкая Г.Е. пояснила, что последствия признания иска ей и ответчику понятны. Ответчик Индивидуальный предприниматель Марков А.В. в поступившем в суд письменном заявлении, указал, что иск он признает и обязуется в срок до 01.02.2012 г. устранить выявленные нарушения законодательства РФ в области аттестации рабочих мест. ИП Марков А.В. о дне, времени и месте слушания дела уведомлен надлежаще, о чем имеется почтовое уведомление в материалах дела, при таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что Марков А.В. 27.09.2001 г. в качестве физического лица поставлен на учет в налоговом органе по месту жительства с присвоением идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) 272513400086; в качестве индивидуального предпринимателя Марков А.В. зарегистрирован Администрацией г. Хабаровска 09.10.2003 г. за основным государственным регистрационным номером записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя 304272535500105, о чем 20.12.2004 г. внесена запись в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, а также установлено, что ИП Марков А.В. осуществляет свою деятельность в **** в магазине ..., согласно сведений представленных прокурору, с февраля 2011 г. Согласно штатного расписания в ИП Марков А.В., на период 1 год с 01.04.2011г. в магазине ... по ****, числится 7 штатных единиц на 3 должностях, что утверждено ИП Марковым А.В. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 209 ТК РФ установлено, что аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» и регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. В нарушение вышеуказанных требований закона ответчик, являясь Индивидуальным предпринимателем, не провел аттестацию рабочих мест в принадлежащем ему магазине ... по ****, что нарушает права работников ИП Марков А.В. трудоустроенных в настоящее время и будущих работников, поскольку существует текучесть кадров, а аттестация рабочих мест должна проводиться не реже одного раза в пять лет. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, считает возможным на основании ст. 173 ГПК РФ принять признание иска ответчиком и удовлетворить заявленные исковые требования В соответствии со ст. 198 ч. 4 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Таким образом, на основании вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что иск прокурора обоснованный и подлежит удовлетворению. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Вяземского района Хабаровского края в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Маркову Александру Викторовичу о понуждении провести аттестацию рабочих мест в срок до 01.02.2012г. – удовлетворить. Обязать Индивидуального предпринимателя Маркова Александра Викторовича провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в магазине ... по **** в г. Вяземский Вяземского района Хабаровского края, в срок до 01.02.2012 года. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме, через суд его вынесший. Судья: подпись. Копия верна – судья: С.И. Дорожко
Именем Российской Федерации