К делу ..........

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

........... года Советский районный суд г. Краснодара

в составе:

председательствующего Арестова Н.А.,

при секретаре Джамирзе З.А.,

рассмотрев в открытом судебно заседании гражданское дело по иску Шарлаева Р.А. к ОАО «Международный Аэропорт Краснодар» о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании годового вознаграждения за ............

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить. Пояснил, что в период с ...........г. по ...........г. работал в ОАО «Международный Аэропорт Краснодар». По итогам работы за ............ работникам было выплачено годовое вознаграждение на основании приказа от ...........г. ........... Однако ему в годовом вознаграждении отказали, ссылаясь на указанный приказ, в котором говориться, что годовое вознаграждение уволенным по собственному желанию в период с ...........г. по ...........г. не выплачивается. На письмо, адресованное генеральному директору ОАО «МАКо» о выплате годового вознаграждения по итогам работы за ............, пришел письменный отказ. Государственная инспекция труда по заявлению Шарлаева Р.А. в ходе проведенной проверки нарушений в действии работодателя не выявила. Считает, что его права как работника нарушены, в связи с чем вынужден обратиться в суд. Просит взыскать с ОАО «МАКр» в его пользу сумму годового вознаграждения за ............, и взыскать компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика ОАО «МАКр» по доверенности Коваленко Н.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. В представленном отзыве на исковое заявление обосновал позицию ответчика. Пояснил, что оснований для выплаты годового вознаграждения Шарлаеву Р.А. у работодателя не было. В ходе проведенной проверки Государственной инспекцией труда фактов нарушения трудового законодательства ОАО «МАКр» не обнаружено. Просил в иске отказать.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к выводу об отказе в исковых требованиях.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ОАО «МАКр» электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования с ...........г. и продолжал работать до ...........г.

По заявлению Р. А. Шарлаева Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае была проведена внеплановая документарная проверка. По итогам проверки составлен Акт от ........... г. .......... в котором прямо указано: «претензии Р. А. Шарлаева на выплату вознаграждения по итогам ........... г. являются необоснованными. Нарушений трудового законодательства РФ в части невыплаты Шарлаеву Р. А. указанного вознаграждения нет».

Статья 135 ТК РФ устанавливает, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Действующим законодательством порядок расчёта годового вознаграждения не определён, в связи с чем стороны трудовых отношений вправе осуществить по этому вопросу собственное правовое регулирование. (Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2010 года (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16 июня 2010 г.)

На основании Приказа .......... от ........... г. работникам ОАО "Международный аэропорт "Краснодар" была произведена выплата вознаграждения по итогам работы за 2009 год. В соответствии с Приказом вознаграждение выплачивается персоналу всех структурных подразделений ОАО «МАКр», состоящему в списке ОАО «МАКр» на ........... года и продолжающему работать до ........... г.

Как усматривается из материалов дела, Шарлаев Р.А. был уволен по собственному желанию на основании заявления от ...........0 г. в соответствии с приказом ..........у от ........... г.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ при увольнении по инициативе работника в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Данное требование ТК РФ при увольнении Шарлаева Р.А. ОАО "Международный аэропорт "Краснодар" было выполнено.

Пункт 1.1 Приказа .......... гласит: произвести выплату вознаграждения персоналу
ОАО «МАКр», включая персонал, уволенный в период с ........... г. по ........... г. по
собственному желанию по решению Генерального директора УК ООО «Базэл Аэро»
(приложение ..........). В данном случае перечень работников, уволенных по собственному
желанию и имеющих право претендовать на выплату годового вознаграждения, четко
ограничен работодателем путем утверждения приложения .......... к Приказу .......... от
........... ... Шарлаева Р.А. в указанном приложении не значится.

Во исполнение приказа было дополнительно издано распоряжение ..........р от ...........г. о начислении и выплате премии, в котором указан закрытый перечень лиц, уволенных до ...........г. и имеющих право на выплату годового вознаграждения.

Суд, учитывает, что нарушений трудового законодательства в действиях ОАО "Международный аэропорт "Краснодар" нет, что подтверждается материалами проверки, следовательно законных оснований претендовать на выплату годового вознаграждения у Шарлаева Р.А. не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Шарлаева Р.А. к ОАО «Международный Аэропорт Краснодар» о взыскании суммы - отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней.

Председательствующий: