К делу Номер обезличен

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата обезличена Советский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего: Грекова Ф.А.

при секретаре: Карягиной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Крыжановского Т.Б. об оспаривании действий,

УСТАНОВИЛ:

Крыжановский Т.Б. обратился в суд с заявлением об оспаривании действий государственной инспекции труда в Краснодарском крае, в обоснование указывая, что решением Советского районного суда г. Краснодара от Дата обезличена, постановление государственной инспекции труда в Краснодарском крае от Дата обезличена Номер обезличен от Дата обезличена о привлечении к административной ответственности и назначении административного наказания Крыжановскому Т. Б. отменено. Производство по делу об административном правонарушении прекращено. В настоящее время госинспектор труда Кугатова М.В., игнорирует вступившее в законную силу решение суда от Дата обезличена и настаивает на устранении нарушения трудового законодательства, указанные в акте проверки соблюдения трудового законодательства Номер обезличен, в протоколе Номер обезличен об административном правонарушении, в предписании Номер обезличен. Считает, что нарушений трудового законодательства им допущено не было. Просит обязать государственного инспектора труда Кугатову М.В. и главного государственного инспектора труда в Краснодарском крае Колосова А.В. устранить в полном объеме допущенные нарушения, отменить принятые в отношении него - акт проверки соблюдения трудового законодательства Номер обезличен протокол Номер обезличен об административном правонарушении, предписание Номер обезличен.

В судебном заседании представителем заявителя по доверенности Назаренко В.В. заявленные требования были уточнены, просила признать действия государственной инспекции труда в Краснодарском крае по вынесению предписания незаконными.

Представители заинтересованного лица по доверенностям Кугатова М.В., Меерова Ю.А. в судебном заседании против заявленного требования возражали. Считали, что выявленные нарушения, которые отражены в предписании государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Кугатовой М.В. от Дата обезличена Номер обезличен законным и обоснованным.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из решения государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Кугатовой М.В. от Дата обезличена Номер обезличен на заинтересованного лицо возложена обязанность по устранению следующих нарушений: -Выплатить в полном объеме причитающуюся ФИО10 заработную плата в сумме ... указанную в трудовом договоре от Дата обезличена. Основание: п. 2 ч. 6 ст. 22 ТКРФ; -Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 ТКРФ; -Изменение условий трудового договора в том числе перевод на другую работу, работодателем должен производится с письменного согласия работника (который должен подтверждаться дополнительным соглашением в письменной форме и вялятся приложением к трудовому договору). Основание: ст. 72 ТК РФ; -Перевод работников на другую работу в связи с производственной необходимостью должен осуществляться по соглашению сторон в письменном виде. Основание: ч. 1 ст.72.2 ТКРФ; -Возместить работнику ФИО10 часть не полученного им заработка за ... ... в случае незаконного лишения его возможности трудиться, а именно: незаконный перевод работника ФИО10 на другую работу. Основание: п. 1 ч. 1 ст. 234 ТКРФ; -Произвести выплату не дополученную части суммы при прекращении трудового договора с ФИО10 причитающуюся работнику от работодателя, не произведенную в день увольнения. Основание: ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ; -Выплатить работнику при увольнении денежную компенсацию за не использованные дни отпуска. Основание: ч. 1 ст. 127 ТК РФ; -В нарушение ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику ФИО10 заработной платы и других нарушений оплаты труда, должен понести материальную ответственность в соответствии со ст. 236 ТКРФ; -Рассчитать и выплатить задолженность по заработной плате и задолженность за не использованный отпуск ФИО10 с учетом процентов предусмотренных ст. 236 и трудового законодательства РФ. Основание: ст. 236 ТК РФ.

В материалы дела представлено решение Советского районного суда г. Краснодара от Дата обезличена по делу по жалобе Крыжановского Т.Б. на постановление Государственной инспекции труда в Краснодарском крае об административном правонарушении Номер обезличен от Дата обезличена, которым постановление Государственной инспекции труда в Краснодарском крае об административном правонарушении Номер обезличен от Дата обезличена в отношении Крыжановского Т.Б. отменено.

Как следует из решения Советского районного суда г. Краснодара от Дата обезличена Дата обезличена ФИО10 был принят охранником мобильной группы с окладом согласно штатного расписания, составлявшим ... в месяц. Дата обезличена, в связи с изменением объема и количества оказания услуг по договору охраны Номер обезличен от Дата обезличена, изменения постов охраны и мобильных групп, было увеличено количество стационарных и уменьшено количество подвижных охранных групп. В связи с изложенным, со ссылкой на производственную необходимостъ, приказами от Дата обезличена и Дата обезличена были внесены изменения в штатные расписания с Дата обезличена и Дата обезличена, о чем уведомлением от Дата обезличена работник ФИО10 был предупрежден, однако от подписи отказался, не представив письменных возражений. Приказом от Дата обезличена ФИО10 был переведен с Дата обезличена с должности охранника мобильной группы на должность охранника с окладом ....

В силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Предусмотренное ст. 72 ТК РФ дополнительное соглашение к трудовому договору от Дата обезличена было составлено, однако согласно докладным исполняющего обязанности инспектора ОК ФИО11 ФИО10 от его подписания уклонился.

С Дата обезличена ФИО10 приступил к работе охранником стационарного поста и работал в этой должности по день увольнения - Дата обезличена. В установленном законом порядке перевод на другую работу не обжаловал, приказ от Дата обезличена, которым он был переведен из охранников мобильной группы, не оспаривал. Дата обезличена, то есть в последний день перед увольнением, ФИО10 обратился Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, на основании этого заявления проводилась проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой Крыжановский Т.Б. привлечен к административной ответственности.

ФИО10 был уволен с Дата обезличена приказом Номер обезличен от Дата обезличена по инициативе работника. В связи с прекращением трудового договора произведен расчёт выплат за дни неиспользованного отпуска, что подтверждается запиской- расчетом Номер обезличен от Дата обезличена Начисленная ему заработная плата за ... и компенсация при увольнении, согласно ведомости Номер обезличен от Дата обезличена, зачислены на карточный счет ФИО10

Суд отмечает, что данные обстоятельства представителями заинтересованного лица опровергнуты не были.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-198, 258 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным предписание Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Кугатовой М.В. от Дата обезличена Номер обезличен.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение десяти дней.

Председательствующий: