К делу Номер обезличен РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дата обезличена Советский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего: Грекова Ф.А. при секретаре: Аракелян Е.Л. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению исполняющего обязанности директора МУ «Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования г. Краснодар» об оспаривании действий, УСТАНОВИЛ: Исполняющий обязанности директора МУ «Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования г. Краснодар» обратился в суд с заявлением об оспаривании действий Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, в обоснование указывая, что актом проверки от Дата обезличена Номер обезличен и предписанием от Дата обезличена Номер обезличен государственного инспектора труда ФИО5 на заявителя возложена обязанность устранить нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по обращению ФИО7.: работнику ФИО7. не предоставлено два рабочих дня для дачи письменных объяснений в нарушение ч.1 ст. 193 ТК РФ; -приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания не объявлен работнику ФИО7. под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания. Считает предписание от Дата обезличена Номер обезличен необоснованным и незаконным по следующим основаниям. Приказом от Дата обезличена Номер обезличен «О применении дисциплинарного взыскания и проведении занятий с сотрудниками учреждения» ФИО7. объявлен выговор. Основанием послужил приказ от Дата обезличена Номер обезличен «Об электронном обмене информацией и формированием единой базы данных о происшествиях, регистрируемых в муниципальном учреждении «Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования город Краснодар» с рукописными изменениями ФИО7. и резолюцией директора ФИО2 от Дата обезличена; служебная записка специалиста 1-й категории ФИО4 по факту совершения ручных исправлений и дополнений в приказ от Дата обезличена Номер обезличен заместителем директора ФИО7. от Дата обезличена и служебная записка ФИО4 от Дата обезличена по факту непредставления письменных объяснений ФИО7 A.M., акт от Дата обезличена Номер обезличен о непредставлении ФИО7. письменного объяснения в связи с совершением ручных исправлений в приказ от Дата обезличена Номер обезличен. Считает, что при указанных обстоятельствах два рабочих дня -с Дата обезличена по Дата обезличена для дачи письменных объяснений в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 193 ТК РФ соблюдены. С приказом от Дата обезличена Номер обезличен «О применении дисциплинарного взыскания и проведении занятий с сотрудниками учреждения» ФИО7 ознакомлен в день издания приказа - Дата обезличена. Считает, что и сроки ознакомления (три дня) также соблюдены. Аналогичная ситуация и с приказом от Дата обезличена Номер обезличен «О применении дисциплинарного взыскания». Основанием для данного приказа послужили: -приказ от Дата обезличена Номер обезличен «О ежедневном предоставлении информации с целью формирования единой базы данных о происшествиях, регистрируемых в муниципальном учреждении «Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования город Краснодар» с резолюцией директора ФИО2 от Дата обезличена; -служебная записка специалиста 1-й категории ФИО4 от Дата обезличена; -служебная записка начальника отдела дежурных смен ФИО3 от Дата обезличена; -служебная записка ФИО7 директору ФИО2 от Дата обезличена; -письменное объяснение ФИО7 от Дата обезличена. С приказом ФИО7 также ознакомлен в день издания приказа, то есть Дата обезличена, а копию приказа получил -Дата обезличена согласно его письменного запроса документов от Дата обезличена. Считает, что при указанных обстоятельствах нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от Дата обезличена Номер обезличен не имеется. Соответственно, не может возникнуть и предписание, которое последовало после проведения проверки. Кроме того, так же указал, что предписание составлено с нарушением Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2009 № 331 «Об утверждении типовых форм документов» (форма № 4 - ГИТ), из всех требований об устранении нарушений, отмеченных в акте проверки, только в одном государственный инспектора ссылается на норму закона (ст. 234 Трудового кодекса РФ). Просит: отменить предписание от Дата обезличена Номер обезличен, взыскать уплаченную госпошлину в размере .... В судебном заседании заявитель и его представитель по доверенности Буланый А.В. на удовлетворении заявления настаивали, указали доводы, содержащиеся в нем. Представитель заинтересованного лица по доверенности Кривко С.А. в судебном заседании против заявления возражал, считал вынесенное должностным лицом предписание обоснованным и законным. Просил учесть, что основанием проведения проверки трудового законодательства послужило заявление ФИО7, в результате которой были выявлены нарушения. Кроме того, указал, что ФИО7 был привлечен к дисциплинарной ответственности два раза за один и тот же проступок. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Предписанием заинтересованного лица от Дата обезличена Номер обезличен на и.о. директора ФИО8 возложена обязанность по устранению выявленных нарушений: -отменить приказы Номер обезличенс от Дата обезличена об объявлении выговора ФИО7 и приказ Номер обезличен от Дата обезличена об увольнении ФИО7; -отменить приказ Номер обезличен от Дата обезличена об объявлении выговора ФИО7; -возместить работнику не полученный заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате его увольнения. Предписание составлено на основании акта проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от Дата обезличена Номер обезличен. Как следует из имеющихся в материалах дела доказательств, приказом «О применении дисциплинарного взыскания и проведении занятий с сотрудниками учреждения» Номер обезличен от Дата обезличена ФИО7 объявлен выговор. Основанием для издания указанного приказа послужили: приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг. «...; служебная записка от специалиста 1-й категории ФИО4 по факту совершения ручных исправлений и дополнений в приказе Номер обезличен от Дата обезличена заместителем директора ФИО7.; акт Номер обезличен ... Копия приказа Номер обезличен от Дата обезличена «...» ФИО7 получена Дата обезличена, что подтверждается его подписью. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена «...» ФИО7 объявлен выговор. Основанием для издания данного приказа послужили приказ Номер обезличен от Дата обезличена «...» заместителю директора ФИО7. было приказано с Дата обезличена организовать ежедневное электронное предоставление информации от дежурной смены номера ...» ... Копия приказа Номер обезличен «...» от Дата обезличена ФИО7. получил Дата обезличена, что так же подтверждается подписью. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена ФИО7. уволен с Дата обезличена по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Таким образом, ФИО7 применены дисциплинарные взыскания: выговор и увольнение за один и тот же проступок. В соответствии с ч. 5 ст. 193 ТК РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Нормы закона, которые были нарушены заявителем отражены в акте проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от Дата обезличена Номер обезличен. Обжалуемое предписание содержит перечень нарушений, подлежащих устранению в определенный должностным лицом срок. Действующим законодательством не предусмотрена обязательность внесения в предписание нарушенной нормы закона. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 258 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении заявления исполняющего обязанности директора МУ «Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования г. Краснодар» об оспаривании действий отказать. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение десяти дней. Председательствующий: