К делу Номер обезличен ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дата обезличенагода Советский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего: Грекова Ф.А. при секретаре: Горбенко Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Капчука А.В. к ООО «СофтМедиа» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной платы, пени за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование указывая, что с Дата обезличена по день обращения в суд с настоящими требованиями, работает в ООО «СофтМедиа» в должности .... Ответчик не в полном объеме осуществлял выплату заработной платы. Задолженность по заработной плате составляет ..., проценты за несвоевременную выплату заработной платы составляют .... Компенсация морального вреда, выраженная действиями ответчика, выразившихся в длительной невыплатой заработной платы, из-за указанного невозможности устроиться на иную работу, поскольку трудовая книжка находится у ответчика, определена истцом в размере .... Кроме того, истцом так же были понесены расходы за услуги представителя в размере ... и расходы за информационно-консультационные услуги в размере ... В судебном заседании представителем истца по доверенности Бурцевой О.В. исковые требования были уточнены, просила взыскать задолженность по заработной плате в размере ..., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ..., расходы за юридические услуги представителя в размере ... Представитель ответчика в судебное заседание не явился, Представитель истца не возражает против рассмотрения дела в отсутствие не явившегося ответчика, вынесения заочного решения по делу. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном порядке. Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Обстоятельства работы истца у ответчика подтверждаются имеющимися в материалах дела трудовым договором, трудовой книжкой. В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Как следует из п. ... Трудового договора, .... Суд отмечает, что истцом не представлены документы, действительно подтверждающие размер его заработной платы. При этом суд учитывает, что при невыплате заработной платы, бремя доказывания ее выплаты лежит на работодателе, независимо от того, кто ссылается на указанные обстоятельства. Как следует из расчета задолженности по заработной плате, составленного ООО «БСК аудит», задолженность по заработной плате ответчика перед истцом за период с Дата обезличена по Дата обезличена составляет ... При этом расчет содержит сведения о том, что он был произведен на основании копий платежных поручений и выписки ... Принимая во внимание, что ни в одно из назначенных судом заседаний представитель ответчика не явился, доказательств опровергающих указанный расчет не предоставил, то суд соглашается с суммой задолженности в размере ... В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как следует из исследованного ранее расчета задолженности по заработной плате, составленного ООО «БСК аудит», денежная компенсация за период с Дата обезличена по Дата обезличена определена в размере ... Расчет задолженности не противоречит требованиям нормы ст. 236 ТК РФ, а потому подлежит взысканию с ответчика. Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Обращение истца в суд с настоящими требованиями, установленные при разрешении настоящего спора обстоятельства, подтверждают факт неправомерных действий со стороны ответчика. Вместе с тем, суд так же учитывает и то обстоятельство, что помимо длительной невыплаты заработной, основанием возникновения морального вреда, по мнению истца явилось и то, что истец, из-за не выплаты ему заработной платы не может трудоустроиться на иную работу, поскольку трудовая книжка хранится у ответчика. Однако им не представлено доказательств того, что он обращалась к ответчику с требованием о расторжении трудового договора. При указанных обстоятельствах суд считает определить компенсацию морального вреда в размере .... В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно п. 1 ст. 100 ГК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Несение истцом, как судебных расходов на сумму ... рублей, так и расходов за услуги представителя на сумму ... рублей документально подтверждены, в связи с чем так же подлежат взысканию. Руководствуясь ст. 233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Капчука А.В. к ООО «СофтМедиа» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО «СофтМедиа» в пользу Капчук А.В. задолженность по заработной плате в размере ... компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ...., компенсацию морального вреда в размере ..., расходы за услуги представителя в размере ... В остальной части иска отказать. Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения. Председательствующий: