К делу Номер обезличен ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дата обезличенагода Советский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего: Грекова Ф.А. при секретаре: Горбенко Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Туркомана В.А. к ООО «Атлант Строй» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование указывая, что Дата обезличена был принят на работу на должность ... Работы проводились вахтовым методом по объекту строительства ... За период работы ему была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме .... Истец неоднократно обращался к ответчику с требованием выплатить заработную плату, однако до настоящего времени задолженность не погашена. Из-за длительного времени не выплаты заработной платы, истцу так же причинен моральный. Просит взыскать заработную плату в сумме ...., компенсацию морального вреда в сумме ... и расходы за юридические услуги в сумме ... В судебном заседании истец на удовлетворении заявленного требования настаивал, указал доводы, содержащиеся в иске. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, судебные извещения направлялись по адресу, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических, о причинах не явки суду не сообщил. Истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствие не явившегося ответчика, вынесения заочного решения по делу. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном порядке. Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Обстоятельства работы истца у ответчика подтверждаются имеющимися в материалах дела трудовым договором от Дата обезличена, договором о полной материальной ответственности. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Судом обозревался оригинал справки, составленной ответчиком, согласно которой за Дата обезличена истцу начислена заработная плата в сумме ...., удержан НДФЛ за июль ... и ошибочно перечисленный вместе с заработной платой НДФЛ июнь ..., выплачен аванс .... Остаток заработной платы -...., надбавка за вахтовый метод работы .... Общая сумма составляет .... Принимая во внимание, что кроме указанной справки, суду не представлено иных доказательств, опровергающих указанную справку, суд считает взыскать с ответчика заработную плату в сумме ... Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего. Так, абз. 2 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004года №2 определено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости -абз. 4 п. 63 Постановления. Принимая во внимание длительность невыплаты заработной платы, ответчик обязан выплачивать заработную плату своевременно, то суд считает определить компенсацию морального вреда в сумме ... Разрешая вопрос о возмещении судебных расходов, суд руководствуется требованиям ст.ст. 98, 132 ГПК РФ, согласно которым стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, в том числе и признанные судом, подлежащие возмещению, с представлением доказательств понесенных расходов. В материалы дела представлена квитанция на сумму ..., основанием внесения послужило составление искового заявления. Указанная сумма, по мнению суда, является подлежащей взысканию, как расходы, связанные с обращением в суд и защитой прав истца. Руководствуясь ст. 233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Атлант Строй» в пользу Туркомана В.А. заработную плату в сумме ... компенсацию морального вреда в сумме ..., расходы за составление искового заявления в сумме ... В остальной части иска отказать. Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения со дня вынесения мотивированного решения суда. Председательствующий: Мотивированное решение изготовлено: Дата обезличенагода Председательствующий: ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
...