К делу ...
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
... Советский районный суд г. Краснодара
в составе:
председательствующего федерального судьи Сусловой С.С.,
при секретаре Попович Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Слепова Л.С. к ГУ УПФ РФ в КВО г. Краснодара о назначении досрочной пенсии,
установил:
Заявитель обратился в суд с требованиями об отмене решения комиссии по рассмотрению вопросам реализации пенсионных прав граждан. Свои требования пояснил тем, что решением комиссии от ... (протокол ...) ему отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, из специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии исключен период его работы с 21.08.1990г. по 01.01.1992г. в должности слесаря арендного объединения по ремонту бытовых машин и приборов «Восход» в Амурской области, так как в указанный период времени работал на производстве с тяжелыми условиями труда, в связи с чем, данный период должны быть засчитан в специальный стаж, обратился в суд за защитой нарушенных пенсионных прав с настоящим иском, который просит удовлетворить. Просит суд признать решение комиссии недействительным, обязать ГУ УПФ РФ включить данный период работы в специальный стаж, назначить пенсию по старости с момента обращения за таковой, то есть с 25.08.2010г.
Представитель ответчика по доверенности Шило Ю.А. в судебном заседании против иска возражала, ссылаясь на то, что указанный истцом период работы исключен из специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, правомерно, в связи с чем, просит в иске отказать.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии с п.п.6 п.1 ст.28 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного законом возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.
Как установлено в судебном заседании, ответчиком исключен из специального стажа период работы истца с 21.08.1990г. по 01.01.1992г. в должности слесаря арендного объединения по ремонту бытовых машин и приборов «Восход» в Амурской области, так как из записи в трудовой книжке не усматривается местоположение организации.
Как указано в трудовой книжке истца, перед записью №22 от 22.05.1990г. о приеме на работу, указано «Тындинское АТП. Местность, приравненная к районам Крайнего Севера». В записи №23 от 21.08.1990г. указано, что истец уволен переводом в Тындинское производственное управление бытового населения, согласно приказу №252-к от 20.08.1990г.Запись №24 от 21.08.1990г. указывает на то, что истец был принят переводом слесарем б/о 2 р. Согласно записи №25 от 01.01.1992г. истец уволен переводом в Тындинское малое предприятие. Таким образом, данные записи позволяют прийти суду к выводу о том, что истец трудился на предприятиях г. Тында.
Кроме того, данный факт также подтверждается удостоверением №28 на имя истца, в котором имеется точно такая же печать, как и в трудовой книжке истца и указан город Тында.
Суд учитывает, что в соответствии с ч.1 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и рудовом стаже работника. По записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором. Сведения о занятии истцом соответствующей деятельностью подтверждается записями в его трудовой книжке.
В соответствии со ст. 25 ФЗ РФ №173 от 17.12.2001г. предприятие несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.
Возражения ответчика противоречит общим принципам пенсионного обеспечения, ибо пенсия на льготных условиях предоставляется в связи с длительным неблагоприятным психологическим, физическим и другим воздействием на организм человека, работы в соответствующих профессиях и должностях во вредных или тяжелых условиях труда.
Право на пенсионное обеспечение гарантировано ст. 39 Конституции РФ и не может быть никем ограничено.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Отменить решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ... в части исключения из специального стажа Слепова Л.С. дающего право на досрочное назначение пенсии, период его работы с 21.08.1990г. по 01.01.1992г. в должности слесаря арендного объединения по ремонту бытовых машин и приборов «Восход» в Амурской области.
Обязать ГУ УПФ в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара включить указанный период времени в стаж, дающий Слепову Л.С. право на досрочное назначение пенсии, назначив ему пенсию с момента возникновения права на нее, то есть с 25.08.2010г.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Советский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней.
Федеральный судья: