К делу №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ Советский районный суд г. Краснодара
в составе:
председательствующего: Арестова Н.А.,
при секретаре: Джамирзе З.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тетюшева А.В. к ООО «Атлант Строй» о взыскании заработной платы, командировочных расходов и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Тетюшев А.В. обратился в суд с иском к ООО «Атлант Строй» о взыскании заработной платы, командировочных расходов и компенсации за причиненный моральный вред.
В судебном заседании Тетюшев А.В. на удовлетворении исковых требований настаивал. Пояснил, что между ДД.ММ.ГГГГ ним и ООО «Атлант Строй» заключен трудовой договор, по которому истец принят на работу и назначен на должность отделочника. Заработная плата в соответствии с договором был сдельная. Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ был заключен сроком на период вахты на 2 месяца, для выполнения работ вахтовым методом по объекту строительства <данные изъяты> После истечения срока трудового договора работодатель ООО «Атлант Строй» допустил Тетюшева А.В. к продолжению выполнения работ до ДД.ММ.ГГГГ За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу заработная плата не выплачивалась. Общая сумма задолженности по заработной плате составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Кроме того, в соответствии с п. 4.2.7. трудового договора, проезд до места работы, пункта сбора до места выполнения работ и обратно. Однако ответчиком не была произведена оплата за <адрес> в размере <данные изъяты> рубля и <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. – за проезд <данные изъяты>, всего на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Кроме того, в нарушение п. 4.2.5. Трудового договора истцу не были выплачены командировочные расходы за время нахождения в мути с вахты в г. Краснодар за 8 суток в размере <данные изъяты> рублей в сутки, всего не выплачены командировочные расходы на сумму <данные изъяты> рублей. Ответчик не произвел выплату по имеющейся задолженности, тем самым нарушил права трудовое законодательство, а также обязательства перед работником. Просит суд, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., командировочные расходы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., компенсацию морального ущерба в размере <данные изъяты> рублей.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания. Об уважительных причинах не явки суду не сообщено.
В соответствии с п.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Как установлено и ООО «Атлант Строй» заключен трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ сроком на 2 месяца для выполнения работ вахтовым методом по объекту строительства <данные изъяты>
Согласно п. 3.1.7. договора, заработная плата является сдельной.
Как следует из показаний истца, по истечении двух месяцев Тетюшев А.В. продолжал работать в ООО «Атлант Строй» до 10 ноября. Однако с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик заработную плату Тетюшеву А.В. не выплачивал, в результате чего образовалась задолженность в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.
В материалах дела имеется табели учета рабочего времени работника Тетюшева А.В., в соответствии с которыми за август 2010г. начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., за сентябрь 2010г. - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., за октябрь 2010г. – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., за ноябрь 2010г. – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Общая сумма задолженности по заработной плате в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.
Согласно п. 4.2.5. трудового договора, работодатель обязан выплачивать Работнику за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения Работодателя, пункта сбора до места выполнения работ и обратно надбавку за вахтовый метод работы в размере <данные изъяты> рублей. Проезд от места работодателя, пункта сбора до места выполнения работ и обратно, проживание на период вахты оплачивает Работодатель.
В нарушение п. 4.2.5. трудового договора, истцу не были выплачены командировочные за время нахождения в пути за 8 суток в размере <данные изъяты> рублей.
Кроме того, ООО «Атлант Строй» не компенсировал работнику Тетюшеву А.В. расходы за проезд ж/д транспортом в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., <данные изъяты>. Данные расходы подтверждаются копиями проездных документов, имеющихся в материалах дела.
Ст. 168 Трудового кодекса предусматривает возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса, Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Однако ответчик допустил нарушение норм трудового законодательства, а также условий трудового договора.
В судебном заседании установлено, что истец пытался урегулировать спор в досудебном порядке, приезжал в офис ООО «Атлант Строй», однако офис был закрыт и никаких пояснений от работодателя не получил. До настоящего времени выплата суммы задолженности перед работником Тетюшевым А.В. не произведена, в связи с чем вынужден обратиться в суд.
Разрешая требования Тетюшева А.В. о компенсации морального вреда, который он оценивает в <данные изъяты> руб., суд исходит из следующего.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба – ст. 237 ТК РФ.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.
Учитывая изложенное, имеющиеся в материалах документы, а так же тот факт, что требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения трудовых прав Тетюшева А.В., суд считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Принимая во внимание, что судом удовлетворены исковые требования (цена иска) в сумме <данные изъяты>., государственная пошлина, подлежащая оплате составляет <данные изъяты>, которая подлежит взысканию с ООО «Атлант Строй» в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Атлант Строй» в пользу Тетюшева А.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., моральный ущерб в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «Атлант Строй» в пользу Тетюшева А.В. командировочные расходы в размере <данные изъяты> коп.
Взыскать с ООО «Атлант Строй» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в Советский районный суд города Краснодара, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд города Краснодара в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: