К делу Номер обезличен РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дата обезличена Советский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего: Грекова Ф.А. при секретаре: Горбенко Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ОАО «Нива Кубани» об оспаривании действий, УСТАНОВИЛ: ОАО «Нива Кубани» обратилось в суд с заявлением об оспаривании действий, в обоснование указывая, что с Дата обезличенагода по Дата обезличенагода заинтересованным лицом проводилась документальная проверка в отношении заявителя, по результатам которой был составлен акт и предписание. Не согласившись с указанными актом и предписанием, заявитель обращался с жалобой, решением заинтересованного лица от Дата обезличенагода, обжалованные заявителем акт и предписание признаны правомерными. Вместе с тем с указанным решением заявитель не согласен по следующим основаниям. Так п. 1 предписания относятся к не урегулированным разногласиям между работодателем и работником, в т.ч. и состоявшим в трудовых отношениях с работодателем и относятся к индивидуальным трудовым спорам. Кроме того, работник имел право обратиться за разрешением индивидуально трудового спора течение 3-х мес., а при увольнении -1мес. со дня вручения копии приказа. Предписание вынесено по истечении срока давности. Кроме того, заинтересованным лицом была проведена поверхностная проверка. В частности, у заявителя установлена шестидневная рабочая неделя, однако заинтересованным лицом на заявителя возложена обязанность уплатить в двойном размере работнику ФИО7 за Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличенагода, Дата обезличенагода, Дата обезличенагода, Дата обезличенагода, Дата обезличенагода. Кроме того, указал, что решение должностного лица, которым акт и предписание признаны правомерными было получено заявителем Дата обезличенагода. Просит отменить решение от Дата обезличенагода без номера по жалобе на акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и (или) предписание принятое заместителем руководителя государственной инспекции труда -заместителя главного государственного инспектора труда в Краснодарском крае по правовым вопросам ... В судебном заседании представитель заявителя по доверенности Ветров В.А. на удовлетворении заявленного требования настаивал, указал доводы, содержащиеся в заявлении. Представитель заинтересованного лица в судебное заседание не явился, в материалы представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В судебном заседании, имевшем место Дата обезличенагода, указывал, что государственным инспектором труда в Краснодарском крае были допущены ошибки в части указания периодов времени, подлежащих оплате работнику в двойном размере: Дата обезличенагода и Дата обезличенагода. Суд, выслушав представителя заявителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Установлено, решение заместителя руководителя Государственной инспекции труда -заместителя главного государственного инспектора труда в Краснодарском крае (по правовым вопросам) ... от Дата обезличенагода, было получено заявителем Дата обезличенагода, что подтверждается отметкой о принятии заявителем. Как следует из отметок на конверте, настоящее заявление подано в суд Дата обезличенагода. Таким образом, срок обжалования заявителем действий заинтересованного лица не пропущен. При разрешении настоящего спора, суд исходит из того, что сторонами по делу не оспаривалось то обстоятельство, что заявителем были допущены нарушения норм трудового права и иных нормативно правовых актов. Предписанием Государственного инспектора труда в Краснодарском крае от Дата обезличенагода Номер обезличен на генерального директора заявителя возложены обязанности по устранению следующих нарушений: 1. заработную плату работникам выплачивать не ниже прожиточного минимума. Произвести перерасчет и доплату заработной платы операторам котельной ФИО8, ФИО9 за период с Дата обезличена. по Дата обезличена. из расчета оклада не менее размера прожиточного минимума трудоспособного человека, в месяц установленного на момент начисления заработной платы; 2. расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия ФИО10 ФИО8 произвести исходя из фактически начисленной им заработной платы и фактически отработанного ими времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду; 3. работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивать не менее чем в двойном размере: Оплатить водителю ФИО7 работу Дата обезличенаг. Дата обезличена, Дата обезличена,Дата обезличена,Дата обезличенаг., Дата обезличена Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличенаг. Дата обезличенаг. в двойном размере; 4. в соответствии с ч.2 ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производить с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, 5. в соответствии с ч.8 ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производить по письменному распоряжению работодателя; 6. в соответствии с ч. 3 ст. 91 ТК РФ вести учет времени, фактически отработанного каждым работником; 7. в связи с нарушением работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, в соответствии ст. 236 ТК РФ произвести начисление и выплату компенсации в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки ФИО10, ФИО14., ФИО7.; 8. в соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; Возместить ФИО14, ФИО10 не полученный им заработок в случае внесения в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника. С момента незаконного увольнения по дату внесения записи в трудовую книжку об увольнении по сокращению штатов. Вступившим в законную силу решением Брюховецкого районного суда от Дата обезличенаг. увольнение ФИО10. и ФИО14. по подпункту "... Трудового кодекса РФ признано незаконным. Во исполнения решения суда (приказы о прекращении трудового договора Номер обезличен, Номер обезличен от Дата обезличенаг.) были отменены, формулировки основания увольнения в трудовых книжках работников изменены - .... Дата увольнения ФИО10 изменена на дату вынесения решения суда- Дата обезличенаг. (приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг.) дата увольнения ФИО21. изменена на дату, предшествующую дню начала работы у нового работодателя Дата обезличенаг. (приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг.) Решением заместителя руководителя Государственной инспекции труда -заместителем главного государственного инспектора труда в Краснодарском крае (по правовым вопросам) ... от Дата обезличенагода акт проверки от Дата обезличенагода Номер обезличен и предписание от Дата обезличенагода Номер обезличен признано правомерным. Установлено из пояснений представителя заявителя, имевшего место Дата обезличенагода, что размер заработной платы работников, указанных в предписании заинтересованного лица составлял менее величины прожиточного минимума в Краснодарском крае. Таким образом, требования заявителя о признании предписания незаконным, суд считает необоснованными, поскольку выявленные нарушения имели место. Разрешая вопрос о п. 3 предписания, суд учитывает, что заинтересованным лицом были допущены ошибки в части указания периодов работы ФИО7. в выходной или нерабочий день: Дата обезличена и Дата обезличенаг. Одновременно, суд так же учитывает, что заявителем была предоставлена копия журнала учета рабочего времени лишь за период Дата обезличена При указанных обстоятельствах п. 3 предписания подлежит признанию незаконным лишь в части периодов Дата обезличена и Дата обезличенагода. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 258 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Признать незаконным п. 3 предписания Государственного инспектора труда в Краснодарском крае от Дата обезличенагода Номер обезличен в части оплаты водителю ФИО7. работы Дата обезличена и Дата обезличенагода в двойном размере. Признать незаконным решение заместителя руководителя Государственной инспекции труда -заместителем главного государственного инспектора труда в Краснодарском крае (по правовым вопросам) ... от Дата обезличенагода акт проверки от Дата обезличенагода Номер обезличен и предписание от Дата обезличенагода Номер обезличен в части оплаты водителю ФИО7. работы Дата обезличена и Дата обезличенагода в двойном размере. В остальной части заявления отказать. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение десяти дней. Председательствующий: