К делу № РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ Советский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего: Арестова Н.А., при секретаре: Джамирзе З.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Голуб П.В. к ОАО «Краснодарский завод ЖБИ и К» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ОАО «Краснодарский завод ЖБИ и К» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в размере <данные изъяты> рублей, оплату за услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда - <данные изъяты> рублей. Представитель истца по доверенности Мыльченко В.Я. в судебном заседании уточнил исковые требования. Пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Краснодарский завод ЖБИ и К» и Голуб П.В. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым принят на работу в ОАО «Краснодарский завод ЖБИ и К» на должность заместителя генерального директора по производству. Согласно п. 3.2. трудового договора, размер должностного оклада работника составляет <данные изъяты> рублей. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ работодатель отказался произвести полный расчет с Голуб П.В. и выдать трудовую книжку. Своими действиями ответчик нарушил требования ст. 84.1 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ ответчик выдал трудовую книжку Голуб П.В. и выплатил задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Однако по вине ответчика, истец совершил вынужденный прогул с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 59 дней. В материалах дела представлен расчет взыскиваемой суммы. Просит удовлетворить уточненные исковые требования и взыскать с ОАО «Краснодарский завод ЖБИ и К» в пользу Голуб П.В. материальный ущерб в сумме <данные изъяты> рублей; проценты за несвоевременно выплаченные денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей; моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей; расходы за оказание юридических услуг <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика по доверенности Золина Н.А. в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований в части взыскания с ответчика материального ущерба, процентов за несвоевременно выплаченные денежные средства, оплаты за услуги представителя. Против удовлетворения исковых требований в части взыскания морального вреда возражала. Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Краснодарский завод ЖБИ и К» и Голуб П.В. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым принят на работу в ОАО «Краснодарский завод ЖБИ и К» на должность заместителя генерального директора по производству. Согласно п. 3.2. трудового договора, размер должностного оклада работника составляет <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ Голуб П.В. уволен по собственному желанию в соответствии с п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, данный факт подтверждается запиской-расчетом при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В судебном заседании истец пояснил, что работодатель отказался произвести полный расчет с Голуб П.В. и выдать трудовую книжку. Согласно книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ОАО «Краснодарский завод ЖБИ и К», Голуб П.В. получил на руки трудовую книжку ДД.ММ.ГГГГ Своими действиями ответчик нарушил положения ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в результате чего истец совершил вынужденный прогул в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с ч. 1 ст. 394 ТК РФ, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика сумму материального ущерба за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей, согласно представленному расчету. Суд считает данные требования законными и обоснованными. Разрешая исковые в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами, суд исходит из следующего. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>, суд считает необходимым взыскать указанную сумму с ответчика. Разрешая требования Голуб П.В. о компенсации морального вреда, который он оценивает в <данные изъяты> руб., суд исходит из следующего. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба - ст. 237 ТК РФ. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Учитывая изложенное, а так же тот факт, что требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения трудовых прав Голуб П.В., суд считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. На основании ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истцом за оказание юридических услуг по представлению интересов в суде оплачено <данные изъяты> рублей, что подтверждается квитанциями об оплате. Учитывая изложенное, суд полагает возможным взыскать указанную сумму с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Краснодарский завод ЖБИ и К» в пользу Голуб П.В. - <данные изъяты> и в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней. Председательствующий: Мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ Председательствующий: