РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ Советский районный суд
г. Краснодара в составе:
председательствующего Платоновой Э.Р.
при секретаре Козловой Н.В.
рассмотрев в судебном заседании дело по иску Шмитько И.А. к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ Карасунского административного округа г. Краснодара о назначении досрочной пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Шмитько И.А. обратилась в суд с заявлением, в котором просит обязать ответчика зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой песни по старости периоды ее педагогической деятельности с <данные изъяты>. и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с момента обращения, т.е. с 23.06.2010г.
В обоснование доводов иска представитель истца по доверенности Балыцкий С.Н. пояснил, что решением комиссии по реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ КАО г. Краснодара его доверителю отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с исключением из льготного стажа работы периода с <данные изъяты>. в должности заместителя директора по учебно-методической работе СОШ № № и учителя математики. Считает данное решение незаконным, ограничивающим пенсионные права истца, в связи с чем последняя вынуждена была обратиться в суд с настоящим иском.
Представитель УПФ РФ в Карасунском административном округе Шило Ю.А. против иска возражала, ссылаясь на то, что Шмитько И.А. не имеет необходимого специального стажа работы для назначения пенсии досрочно. Письменный отзыв на иск приобщен к материалам дела.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
В судебном заседании установлено, что комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 22.09.2010г. Шмитько И.А. было отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с исключением из специального стажа периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по учебно-методической работе средней школы №, поскольку из должностных обязанностей заместителя директора по учебно-методической работе не усматривается работа, непосредственно связанная с образовательным процессом. Кроме того, работа в должности заместителя директора по учебно-методической работе протекала на 0, 5 ставки. Документы, подтверждающие факт работы по совместительству в должности учителя также не представлены. Из приказов №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что работа в должности учителя протекала в порядке совмещения.
Суд полагает, что возражения представителя ответчика противоречат общим принципам пенсионного обеспечения, ибо пенсия на льготных условиях предоставляется в связи с длительным неблагоприятным психологическим, физическим и другим воздействием на организм человека, работы в соответствующих профессиях и должностях во вредных и тяжелых условиях труда. Законом установлено право на льготную пенсию, вытекающее из самого факта занятия педагогической деятельностью.
Из копии трудовой книжки, представленной в материалы дела, следует, что ДД.ММ.ГГГГ Шмитько И.А., работающая в должности математики, переведена заместителем директора по учебно-методической работе.
В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии заявителем соответствующей деятельностью в указанный период подтверждается записями в его трудовой книжке, которые и должны являться основанием для назначения пенсии.
В соответствии с Правилами, утвержденными постановлением правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом.
Из должностной инструкции заместителя директора по учебно-методической работе усматривается то, что заместитель директора непосредственно участвует в образовательном процессе и работа его связана с детьми.
Кроме этого, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время Шмитько И.А. работает на условиях совмещения должностей на полную ставку учителем, что должно быть зачтено в льготный стаж.
В соответствии с действующим Трудовым законодательством, выполнение иной работы, кроме оговоренной в трудовом договоре, может производиться в двух формах: совместительство (выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях отдельного трудового договора в свободное от основной работы время) и совмещение профессий (должностей) (поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).
В соответствии с п. «ж» п. 2 постановления Минтруда РФ от 30.06.2003г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения (оформление) трудового договора работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений.
Таким образом, совмещение Шмитько И.А. должностей «учитель математики» и «зам.директора по учебно-методической работе» могло быть оформлено не иначе как приказом о назначении на одну из них при уже состоявшемся назначении на другую. Производить запись в трудовую книжку работника, работы выполняемой на условиях совмещения не следует, т.к. данное назначение должно оформляться приказом.
В материалах дела имеется приказ № 178 от 1.09.2008г. директора МОУ гимназии №, согласно которому Шмитько И.А. разрешено совмещение должностей зам. директора по УМР (о, 5 ставки) и учителя математики (1 ставка).
Право на пенсионное обеспечение гарантировано ст.39 Конституции Российской Федерации и не может быть никем ограничено.
Учитывая изложенные обстоятельства, суд пришел к выводу о том, что правом на пенсию за выслугу лет пользуются все работники образования, и отказ комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Карасунского административного округа нарушает конституционные права истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ГУ - управление пенсионного фонда РФ в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара зачесть в специальный стаж, дающий Шмитько ФИО7 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности период работы с <данные изъяты>
Обязать ГУ - управление пенсионного фонда РФ в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара назначить Шмитько ФИО8 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с момента обращения за таковой, т.е. с <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд в течение 10 дней.
Федеральный судья