К делу №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ      Советский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего:     Грекова Ф.А.

при секретаре:      Крапивенцеве М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кулибякина В.М. к ООО «Атлант -Строй»» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, в обоснование указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. По командировочному удостоверению был откомандирован в <адрес> для выполнения работ по объекту «Нефтепровод «Сковородино -граница КНР», сроком на №. Однако сроки сдачи объекта были смещены и она находился в командировке до ДД.ММ.ГГГГ. За период работы ему была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей 30коп. Истец неоднократно обращался к ответчику с требованием выплатить заработную плату, однако до настоящего времени задолженность не погашена. Из-за длительного времени не выплаты заработной платы, истцу так же причинен моральный вред. Просит взыскать заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей 30коп, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец не явился, в материалы дела представлено заявление о рассмотрении иска в его отсутствие

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, судебные извещения направлялись по адресу его нахождения, о причинах не явки суду не сообщил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном порядке.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Обстоятельства работы истца у ответчика подтверждаются имеющимися в материалах дела копиями трудовой книжки, табелей рабочего времени за период ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, октябрь, ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Исследованные ранее судом табели рабочего времени за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ содержат сведения о размерах заработной платы.

Принимая во внимание, что ни в одно из назначенных судом заседаний, представитель ответчика не явился, возражений суду не предоставил, суд считает возможным взыскать задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей 30коп.

Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Так, абз. 2 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004года №2 определено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости -абз. 4 п. 63 Постановления.

Принимая во внимание длительность невыплаты заработной платы, ответчик обязан выплачивать заработную плату своевременно, то суд считает определить компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Атлант Строй» в пользу Кулибякина В.М. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей 30коп., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения со дня вынесения мотивированного решения суда.

Председательствующий: