К делу №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ      Советский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего:     Грекова Ф.А.

при секретаре:      Котлинской Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Короткова В.П. к ООО «Трилистник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, в обоснование указывая, что решением Советского районного суда г. Краснодара от ДД.ММ.ГГГГ установлен юридический факт работы в ООО «Трилистник» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По достигнутому соглашению заработная плата была определена в сумме <данные изъяты> рублей. Соглашение было составлено в устной форме. Однако с ДД.ММ.ГГГГ ответчик заработную плату не выплачивает. Просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, расходы за юридические услуги в сумме <данные изъяты> рублей. В ходе рассмотрения дела исковые требования истцом уточнялись.

В судебном заседании Коротковым В.П. исковые требования были уточнены, просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей 14коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей 87коп., обязать выдать трудовую книжку.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судебные извещения направлялись как по известному истцу адресу нахождения, так и адресу содержащемуся в Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, судебные извещения так же направлялись директору, Принимая во внимание изложенное, учитывая длительность разрешения спора по существу, а так же устранения волокиты рассмотрения дела, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о времени и месте слушания дела, не предоставлении сведений, подтверждающих уважительность неявки в судебные заседания и разрешении спора по существу в его отсутствие.

Истец настаивает на рассмотрении дела в отсутствие не явившегося ответчика, вынесения заочного решения по делу.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном порядке.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Решением Советского районного суда г. Краснодара от ДД.ММ.ГГГГ установлен юридический факт работы Короткова В.П. в ООО «Трилистник» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 5 ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Установлено, задолженность заработной платы на день разрешения спора по существу составляет <данные изъяты> рублей 14коп., компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рублей 87коп., трудовая книжка истцу не выдана.

При разрешении спора суд так же учитывает и то, что обязанность по доказыванию выплаты заработной платы и его размера лежит на ответчике по делу.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Трилистник» в пользу Короткова В.П. задолженность по заработной плате <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубль 14коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей 87коп., а всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей 1коп.

Обязать ООО «Трилистник» выдать Короткову В.П. трудовую книжку.

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения со дня вынесения мотивированного решения суда.

Председательствующий: