К делу ...

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

...                                                  Советский районный суд г. Краснодара

в составе:

председательствующего федерального судьи             Сусловой С.С.,

при секретаре                                                                   Митченко С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ус И.А. к ГУ УПФ РФ по Карасунскому округу г. Краснодара о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику об отмене решения комиссии и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании истец заявленные требования уточнил, просил произвести перерасчет назначенной ему пенсии с 18.01.2011г. с учетом специального стажа, и пояснил, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан (протокол от 18.03.2011г. №36/3) ему было отказано во включении в специальный стаж, дающий право на льготное назначение пенсии период работы с 01.08.1992г. по 04.01.2003г. в должности электрогазосварщика в ООО фирма «Радуга-СТО» Считая данный отказ незаконным, и обратился в суд с настоящим иском, который просит удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности Шило Ю.А. в судебном заседании против иска возражала, ссылаясь на то, что отказ в назначении досрочной трудовой пенсии истцу по старости из-за отсутствия специального стажа, является обоснованным, нарушений пенсионного законодательства не допущено, в связи с чем, иск удовлетворению не подлежит.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, третье лицо, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного законом возраста лицам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеющим страховой стаж не менее 20 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается мужчинам ранее достижения возраста 60 лет, а именно в 55 лет, если застрахованное лицо проработало на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, имеет страховой стаж не менее 25 лет.

Суд считает заслуживающим внимания доводы истца о том, что в оспариваемые периоды он работал именно в тяжелых условиях труда, а именно газоэлектросварщиком.

Как установлено в судебном заседании, ответчиком исключен из специального стажа период работы истца с 01.08.1992г. по 04.01.2003г. - в должности электрогазосварщика в ООО фирма «Радуга-СТО» отсутствуют документы, подтверждающие факт льготной работы в качестве электрогазосварщика на ручной сварке, учитывая справку №44 от 30.09.2010г. об отсутствии документов, подтверждающих факт льготной работы в качестве электрогазосварщика занятого на резке и ручной сварке и а кт документальной проверки №90 от 18.03.2011г.

В соответствии с ч.1 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором. Сведения о занятии истцом соответствующей деятельностью подтверждается записями в его трудовой книжке.

Из трудовой книжки истца усматривается, что в спорный период, истец работал в кооперативе «Радуга» (ООО фирма «Радуга-СТО») сварщиком кузовных работ.

При этом суд считает, что неточная запись должности истца в трудовой книжке работником отдела кадров не должна ограничивать законное право истца на досрочное назначение пенсии, так как наименование профессии не может повлиять на характер выполняемой работы.

Из приказа по кооперативу «Радуга» от 01.08.1992г. №8 следует, что Ус И.А. был принят на работу в кооператив с 01.08.1992г. на должность газоэлектросварщика. Приказом по ООО фирме «Радуга-СТО» от 04.01.2003г. №2, Ус И.А., газоэлектросварщик, уволен с 01.01.2003г. по собственному желанию.

Кроме того, из документов, предоставленных в материалах дела, суд усматривает, что на аналогичной должности, кроме истца, также работали газоэлектросварщики Б. и Л. Данный факт подтверждается справками ООО фирма «Радуга-СТО» №39 от 27.01.1997г., от 27.01.1998г., №34 от 08.10.1999г., №10 от 29.01.2003г., в которых указано, что на предприятии ООО фирма «Радуга-СТО» имеются профессии электрогазосварщика, при выполнении работ по ремонту кузовов автомобилей, используется газосварка, электросварка в углекислотной среде, а также используется точечная сварки. Все вышеперечисленные работники были загружены по интенсивности не менее 80 % рабочего времени.

Согласно справке, уточняющей характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, выданную Б., работы по газоэлектросварке происходили при применении следующих аппаратов: выпрямитель сварочный ПГД-160 №8545, выпрямитель сварочный СВАП-01 инв. №43, предназначенные для резки и ручной сварки (на балансе с 03.1990г., переданы в аренду 04.2002г.)

Как усматривается из описи документов, передаваемых работодателем в ПФР за отчетный период 1997, 2001 год, истец, как и вышеуказанные Б. и Л., относится к списку работников, имеющих льготы, при этом код позиции Списка указывается как 23200000-19756.     

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец, занимая аналогичную должность на предприятии, как и Б., исполнял такую же точно работу, как и он, и с применением тех же самых аппаратов, поскольку данный факт полностью подтвержден в судебном заседании.

Кроме того, суд считает, что доводы представителя ответчика о том, что отсутствуют сведения о льготном характере работы истца, а значит, данный стаж не подлежит зачету в льготный период, несостоятельны, поскольку согласно ч.1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором. Сведения о занятии истцом в профессии с вредными и тяжелыми условиями труда в соответствующие периоды в трудовой книжке имеются. Таким образом, вины истца в том, что у ответчика нет подобных сведений, нет. Данное обстоятельство не должно ограничивать пенсионного права истца.

Возражения ответчика противоречит общим принципам пенсионного обеспечения, ибо пенсия на льготных условиях предоставляется в связи с длительным неблагоприятным психологическим, физическим и другим воздействием на организм человека, работы в соответствующих профессиях и должностях во вредных или тяжелых условиях труда. Законом установлено право на льготную пенсию, вытекающее из самого факта работы в тяжелых условиях труда.

Право на пенсионное обеспечение гарантировано ст. 39 Конституции РФ и не может быть никем ограничено.

Удовлетворяя требования истца в части, суд учитывает и разъяснения Верховного суда РФ от 26.02.2002г. по конкретному делу. В соответствии с общими принципами пенсионного обеспечения пенсии на льготных условиях предоставляются в связи с длительным неблагоприятным психологическим, физическим и другим воздействием на организм человека, работы в соответствующих профессиях и должностях во вредных и тяжелых условиях труда. Таким образом, законом установлено право на льготную пенсию, вытекающее из самого факта работы в тяжелых условиях труда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отменить решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 18.03.2011г. №36/3 в части исключения из специального стажа Ус И.А., дающего право на досрочное назначение пенсии, период его работы: с 01.08.1992г. по 04.01.2003г. в должности электрогазосварщика на ООО фирма «Радуга-СТО».

Обязать ГУ УПФ РФ в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара произвести перерасчет размера пенсии Ус И.А. с 18.01.2011г.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Советский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней.

Федеральный судья: