РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Советский районный суд

г. Краснодара в составе:

председательствующего Платоновой Э.Р.

при секретаре Козловой Н.В.

рассмотрев в судебном заседании дело по иску прокурора Карасунского административного округа г. Краснодара в интересах Денисова Д.В. к ООО «СоюзЭлектроМонтажЮг» о признании незаконным бездействия работодателя, об обязании работодателя рассчитать и погасить задолженность по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Карасунского округа г. Краснодара обратился в суд в интересах Денисова Д.В. о признании незаконным бездействия ООО «СоюзЭлектроМонтажЮг», об обязании ответчика рассчитать и погасить задолженность по заработной плате.

В обоснование доводов иска помощник прокурора - Козлова Т.А. пояснила, что в прокуратуру Карасунского округа поступило коллективное заявление Денисова Д.В. о нарушении его трудовых прав в ООО «СоюзЭлектроМонтажЮг». Согласно записи в трудовой книжке Денисова Д.В., 31.01.2011г. он был уволен по собственному желанию из вышеуказанной организации, однако до настоящего времени ему не выплачена зарплата и не произведен полный расчет. Поскольку ответчик допустил нарушение трудового законодательства, а именно не рассчитал и не выплатил работнику причитающуюся заработную плату и полный расчет, прокурор вынужден был обратиться в суд с настоящим иском в интересах Денисова Д.В.

Представитель ООО «СоюзЭлектроМонтажЮг» - директор Алгазин В.П. в судебном заседании пояснил, что заработная плата и полный расчет в сумме 17 259 рублей 75 копеек перечислены на лицевой счет Денисова Д.В. В обоснование данных доводов представил в суд копию платежного поручения № 69 от 24.06.2011г.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Денисов Д.В. работал в ООО «СоюзЭлектроМонтажЮг» и 31.01.2011г. был уволен по собственному желанию. При увольнении Денисову Д.В. не была выплачена заработная плата и не произведен полный расчет.

По смыслу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Кроме того, согласно действующему законодательству (ст. 80 ТК РФ) любой работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать ему трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При расчете учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат.

Таким образом, Конституцией РФ и Трудовым Кодексом РФ, а также трудовым договором установлено право работника, в данном случае Денисова Д.В. на расчет и выплату зарплаты за весь период работы ООО «СоюзЭлетроМонтаж-Юг».

Согласно расчету, представленному в суд, задолженность по вышеуказанным платежам в пользу Денисова Д.В. составляет 17 259, 75 рублей.

В материалах дела имеется копия платежного поручения № 69 с отметкой банка ОАО «Альфа-Банк» о принятии суммы, подтверждающая факт перечисления ООО «СоюзЭлетроМонтаж-Юг» на лицевой счет Денисова Д.В. 17 259, 75 рублей 24.06.2011г.

Таким образом, на момент рассмотрения дела задолженность ООО «СоюзЭлетроМонтаж-Юг» по заработной плате перед Денисовым Д.В. отсутствует, в связи с чем требование прокурора КАО г. Краснодара об обязании ответчика рассчитать и погасить данную задолженность удовлетворению не подлежит, из-за отсутствия предмета спора. Однако, учитывая, что ответчик рассчитал и погасил данную задолженность с нарушением сроков, предусмотренных трудовым законодательством, суд считает необходимым признать незаконным бездействие ООО «СоюзЭлетроМонтаж-Юг» в части неисполнения требования законодательства о труде.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным бездействие ООО «СоюзЭлетроМонтаж-Юг» в части неисполнения требования законодательства о труде.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский суд в течение 10 дней.

Судья