К делу № РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ Советский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего Арестова Н.А., при секретаре Джамирзе З.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Миловановой Н.А. к ООО «Авантекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, о возмещении морального вреда, УСТАНОВИЛ: Милованова Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «Авантекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, о возмещении морального вреда. В обоснование своих требований истец пояснила, что она с ДД.ММ.ГГГГ, состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности конструктора женской одежды, в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключённым на время испытательного срока, с окладом в <данные изъяты> рублей. После прохождения испытательного срока оклад также составлял <данные изъяты> рублей в месяц. В соответствии с п.п.5.2 п.5 трудового договора заработная плата выплачивается ежемесячно в период с 15 по 20 число следующего месяца, следующего за расчётным. Онаобратилась к ответчику ДД.ММ.ГГГГ, с заявлением расторгнуть с ней трудовой договор по причине не выплаты ей заработной платы, которая не выплачивалась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ на основании её заявления она уволена из ООО «Авантекс», по собственному желанию. Она неоднократно обращалась к ответчику с просьбой о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, однако до настоящего времени расчёт с ней не произведён. А именно не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, а всего составляет <данные изъяты> рублей. В связи с невыплатой заработной платы она испытывала огромный моральный вред, который заключался в нравственных страданиях, по поводу того, что она работала и не имела возможности в связи с невыплатой заработной платы приобретать необходимые продукты питания, лекарства, оплачивать проезд, обеспечивать себя и членов своей семьи всем необходимым. Окончательно в нарушении своих прав, а именно в отказе в выплате заработной платы со стороны ответчиков она убедилась в ДД.ММ.ГГГГ до этого времени ей неоднократно на предприятии обещали погасить задолженность по заработной плате. Представитель истца по доверенности Снецков С.В. в судебном заседании исковые требования поддержал и просил взыскать с ООО «Авантекс» в пользу Миловановой Н.А. задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей, компенсацию за невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, в счёт компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей, а также возместить расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей. Ответчик в судебное заседание не явился. Надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания. Об уважительных причинах неявки суду не сообщено. Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. Как было установлено в судебном заседании, Милованова Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности в должности конструктора женской одежды, что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой книжкой. В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым договором заработная плата МИловановой Н.А. составляет <данные изъяты> рублей в месяц. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с п.п.5.2 п.5 трудового договора заработная плата выплачивается ежемесячно в период с 15 по 20 число следующего месяца, следующего за расчётным. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно трудовой книжки, Миланова Н.А. ДД.ММ.ГГГГ была уволена с ООО «Авантекс» по собственному желанию. Судом установлено, что истец неоднократно обращалась к ответчику с просьбой о выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждено претензией от ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени расчёт с ней не произведён и сумма задолженности по заработной плате не выплачена. Кроме того, в материалах дела имеется выписка из лицевого счёта застрахованного лица и справка из ИФНС №5 по г. Краснодару от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которыми обязательные отчисления в отношении Миловановой Н. А. предприятием ООО «Авантекс» не производились. Согласно расчёта представленного истцом, сумма задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей. Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца согласно расчёта представленного истцом, заработную плату ДД.ММ.ГГГГ согласно трудовому договору в сумме <данные изъяты> рублей, так как иного расчёта суду представлено не было и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей. Разрешая вопрос в части взыскания денежной компенсации за невыплаченную заработную плату, суд исходит из следующего. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно расчёту представленному истцом подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей. Иного расчёта суду представлено не было. Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего. Так, абз. 2 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004года №2 определено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости - абз. 4 п. 63 Постановления. Принимая во внимание длительность невыплаты заработной платы, ответчик обязан выплачивать заработную плату своевременно, то суд считает определить компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Поэтому суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы за составление искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей, так как данная сумма была подтверждена квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Требования Миловановой Н.А. о возмещении расходов на оплату услуг представителя, суд считает необходимым удовлетворить частично исходя из принципа разумности и справедливости, взыскав с ответчика в пользу истца <данные изъяты> рублей. Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса истец был освобожден от уплаты государственной пошлины. Принимая во внимание, что судом удовлетворены исковые требования (цена иска) в размере <данные изъяты> рублей, а госпошлина составляет <данные изъяты>, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Авантекс» в доход государства госпошлины в размере <данные изъяты> от которой истец был освобожден. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Авантекс» в пользу Миловановой Н.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО «Авантекс» в пользу Миловановой Н.А. в счёт компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО «Авантекс» в пользу Миловановой Н.А. в счёт компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО «Авантекс» в пользу Миловановой Н.А. судебные расходы <данные изъяты> рублей, и расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО «Авантекс» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать. Решение может быть обжаловано Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней. Председательствующий: Мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ Председательствующий: